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新时期下医院人事档案利用工作的探讨

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摘要医院之间的竞争关键在于人才的竞争。人事档案作为人才个人信息的重要载体,是医院录用人才、评优评先、选拔人才的重要依据。如何加强医院干部人事档案的利用,为医院的发展服务,越来越受到医院管理者的重视。该文通过分析医院人事档案利用工作中存在的问题,提出新时期下医院人事档案利用工作的建议和对策。

DOI 2d3wgwm8j9/1703519

作者谢林森

机构地区不详

出处《中国卫生产业》 2017年2期

关键词医院人事档案利用工作

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2017年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）