简介：为加强社会保险稽核工作．确保社会保险基金的安全与完整．切实做到应收尽收．滑县人社局党组高度重视．县政府领导大力支持．社会保险稽核工作成效显著。

简介：近日，江苏省职业介绍中心以“帮人才就业，促民企发展”为主题，以现场招聘与网络招聘相结合的方式，重点推出“2013年度民营企业招聘周”活动，积极为人力资源供需双方搭建高质量双选时接“桥梁”。

简介：遂宁市大英县人社局围绕就业创业、人事人才、劳动关系、精准扶贫等工作全面发力,人社工作取得显著成绩。

简介：清丰县人社局为提高机关事业单位工勤岗位人员整体素质和岗位知识技能水平．促进人才队伍建设，创新培训形式，搭建网络平台，机关事业单位工勤人员继续教育培训工作在探索中行进．取得了良好的效果。

简介：近几年来，湖南省临武县委县政府组织各职能部门，把充分开发就业岗位与大力发展独具特色的县城经济有机结合起来，共发展民营企业15120户，安排就业人员52900人，其中就地转移劳力42800多人，安置下岗失业人员3100人。劳务经济收入3亿多元，收到了较好的经济和社会效果。

简介：在现代企业管理中，员工管理是重要环节。员工不仅相貌不同，而且能力水平也存在着极大的差异。作为企业管理者要开发人力资源，真正做到用人之所长，避人之所短，就必须掌握员工能力及能力差异的有关知识，并将其应用到管理实践中去。

简介：基于Hofstede国家文化维度假设,首先利用统计聚类分析方法对34个主要代表性国家的文化数据进行分析,然后基于聚类中分属不同类别的四个主要国家包括韩国及其主要贸易伙伴日本、中国、美国的国家文化维度建立雷达图进行了比较,并结合实际商贸中最为紧密的四个国家之间的实际情况,对hofstede文化模型进行了检验.结果显示,每个国家都有其特殊的文化特性,韩国文化倾向于群体决策与避免不确定性,中国是具有严格的论资排辈和关系型文化,日本的文化特征则是典型的竞争与成就导向文化,美国文化是具有强烈的个人主义和冒险创新精神.从上述四个实际分析看出,hofstede模型对文化深层的伦理价值分析尚需进一步改进.因此,在未来的商务谈判中,我们应该更加关注不同文化背后的伦理价值特征.

简介：2009年，湘潭市各级职业介绍服务工作以科学发展观为指导，认真贯彻“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的总体工作思路，积极应对金融危机对就业造成的严峻形势，着力解决返乡农民工、高校毕业生和城镇失业入员等备受关注群体的就业问题，为稳定金市就业局势，促进“两型”社会建设发挥了积极作用。

简介：围绕行业办实体瞄准市场上项目新密市水利局创办实体分流人员成效显著中共新密市委组织部近几年来，新密市水利局抓住机遇，解放思想，围绕行业办实体，瞄准市场上项目，强力推进经济工作，取得了显著的成效。至９５年９月底，该局有５１名干部、职工走出机关，到经济建设...

简介：11月6日至11日,中纪委驻人力资源和社会保障部纪检组组长、部党组成员袁彦鹏率部调研组来我省开展人力资源社会保障工作调研。袁彦鹏一行先后深入凉山州西昌市、盐源县、冕宁县和成都市温江区,