简介：技能人才是人才队伍的重要组成部分。加快油田改革发展、提升核心竞争力迫切需要建设一支“技术精湛、专业配套、作风过硬、素质优良”的技能人才队伍。目前,油田急需加强技能人才队伍建设,进一步营造尊重、爱惜技能人才的良好氛围,完善分配激励机制,创新技能人才选拔、培训、使用、考核的新模式,做好技能人才的思想政治工作,建设一支适应油田改革发展需要的技能人才队伍。

简介：“中国制造2025”战略的实施将引领中国产业转型升级，引发生产关系变化，对我国技术技能人才的培养提出了新的要求和挑战。高职院校作为现代职业教育体系的中流砥柱，应积极应对新挑战和新要求，通过转移人才培养重心、对接“中国制造2025”重点领域拓展专业、建立更加开放融通的人才培养体系等路径的探索，为“中国制造2025”战略的实施培养技术技能人才。

简介：在电子产品制造业中，SMT作为电子制造产业的核心技术，对电子信息产业的发展起着至关重要的作用。由于不断发展的Sbff技术以及电子制造业资本密集型、劳动密集型和人才密集型三位一体的特点，使得电子生产企业对掌握SMT专业技术的高技能人才的需求急剧增长。

简介：据了解，目前广东各类技工缺口达100多万人，高级技工缺口近50万而2005年广东省职业教育的毕业生只有26万，供需缺口很大。由于高级技能人才严重短缺，许多先进设备未能物尽其用。为此，广东已计划用3年时间培养30万高级技能人才。这个技能人才教育培训基地，集中在与狮山科技工业园相连的南海大学园区，用工企业可以向园区内的任何一所高校下单，量身定制所需要的技术工人。

简介：摘要：电子商务在社会中的悄然发展，使得对相关专业性的人才需求逐渐增加。本篇文章中简要分析了电子商务高技能人才社会培训所处的社会现状，针对此类问题提出了完善人才培训的体系、创新人才培训的管理、加大人才培训的投入、注重人才培训专业性的四大措施，以完善电子商务高技能人才培训体系的建设。

简介：摘要企业实施新型学徒制的积极意义在于促进行业、企业参与职业教育人才培养全过程，提高人才培养质量和针对性；推进“双证融通”（学历证书+职业资格证书），建立国家技术技能积累制度；推进“双师型”师资队伍建设，创新职业教育招生制度、管理制度和人才培养模式；加快完善现代企业劳动用工制度，解决合作企业招工难等问题。

简介：摘要无论是外国还是中国，经济发展均离不开技能人才特别是高技能人才的支撑，欠发达地区需要借鉴发达国家，学习发达地区先进经验，根据高技能人才培养和发展的不同阶段，分别结合实际使用不同的培养模式，加大高技能人才培养力度，有效增加高技能人才供给，推动经济社会高质量发展。

简介：摘要新形势下，随着社会经济的不断发展与进步，企业之间的竞争日益激烈。人才的建设也备受重视。党的十九大明确指出，目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要把发展经济的着力点放在实体经济上，以提高供给体系质量为主攻方向，建设一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

简介：河北省经济发展亟需大批高技能人才,建立合理的培养机制尤为必要。目前河北省高技能人才培养存在着政府经费投入不足,人才培养缺乏长远规划,培养体系缺乏开放融通,企业培训缺乏效果评估等问题。对此,应加大政府支持力度,建立高技能人才终身培养体系,加强高技能人才的企业培训,探索校企合作培养模式。

简介：

简介：摘要院本文研究了淮北矿业集团高技能人才保障体系。分析了淮北矿业集团高技能人才存在的问题。从基础资源保障制度、宽带薪酬人才激励制度、星级制考核激励保障制度三个方面提出了完善高技能人才保障体系的建议。

简介：摘要随着科学技术的发展，在石油开采行业中，数字化设备获得了快速的应用，这种自动化采油设备的应用，对于石油开采工作人员的素质和技能提出了更高的要求。在这样的背景下，石油开采企业必须加强对自动化采油技能人才的培训工作，提高工作人员自身的专业技术、道德品行以及自动化操作技能，从而提高企业的采油作业效率，提高企业的经济效益。但目前部分石油开采企业在自动化采油技能人才培训方面还存在着一定的问题。基于此，文章就分析人才培训中存在的问题，并进一步探讨解决的对策，以供相关企业参考。

简介：2011年，劳务输出大省贵州将以示范校、骨干校、重点校建设为龙头，大力发展职业教育，加强校企合作，引入企业文化进职校，培养千百万“眼不高手不低”人才。

简介：习近平总书记在十九大报告中指出：＂建设知识型、技能型、创新型劳动大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气＂,是对新时期产业工人的召唤。

简介：近年来，我国各地高职院校兴起了物流人才培养热潮，但多数物流管理专业由于各种原因，导致无法市场需要的高素质求。因此。必须创新人才培养模式，创新教学方法，同时加强师资队伍建设，并充分利用各种条件，最大限度地发挥实训实践教学的优势.

简介：随着产业结构的优化升级和高新技术的广泛应用,我国社会经济发展对高技能人才的需求不断扩大。当前,我国劳动就业中高技能人才的分布呈现出数量短缺、结构失衡的特征。人才观念陈旧、教育投入不足、培养体系不完善、保障机制不健全等是主要因素。应多措并举,扩大我国劳动就业中高技能人才的规模和比重,提高高技能人才的综合素质。

简介：

简介：时代的飞速发展,经济的迅猛发展,企业只有储备高技能人才,拥有极其雄厚而高质量的人力资源储备,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。本篇文章首先对高技能人才培训资源统筹开发中的问题进行了详尽的探索和分析,其后从提升经费投入及统筹力度、提升企业参与力度、发挥公共实训基地功能、凸显高职院校培训功效这四个方面对高技能人才培训资源统筹开发策略进行详细的探讨。

简介：劳动保障部确定，今年中央财政补贴培训的专业为现代维修电工新技术、现代数控加工新技术、汽车维修新技术、现代模具设计与制造新技术、现代制冷与空调新技术等5个专业。同时，确定清华大学基础工业训练中心、广东工业大学、深圳高级技工学校等7家培训机构承担今年高技能人才师资示范性培训任务。

简介：摘要技工院校是我国高技能人才的培训基地，其主要的作用在于充分发挥技工院校的师资力量，为企业人才职业素养的提升起到一定的带动作用。本文根据当前大庆油田与大庆技师院校高技能人才培训活动开展的实际情况，提出了行之有效的提升高技能人才培训质量的对策，希望能对培训工作的顺利开展起到一定的积极作用。