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  • 简介:教育资源配置市场化追求基于教育公平的教育资源利用效率,其主要内容有:建立统一、开放的国内教育资源市场,引导学龄儿童为争取教育资源而进行自由竞争;营造保护这种自由竞争的舆论和法治环境;建立基于人道关怀的教育保障制度。

  • 标签: 教育公平的路径 教育资源配置 市场化
  • 简介:样本书库是图书馆文献资源配置体系重要一环,面对信息社会和并校扩招的新形势,样本书库以其独特的服务功能显示出强大的生命力。

  • 标签: 高校图书馆 资源配置 样本书库
  • 简介:新常态.意味着在全面深化改革的发展新时期.我们要辩证认识和正确处理政府与市场、政府与社会的关系,统筹发挥“有形的手”和“无形的手”的职能作用.确保政府既不缺位放纵市场.又不越位干预市场.也不错位扰乱市场.从而将市场.在资源配置中起决定性作用这一要求落到实处。

  • 标签: 资源配置方式 理性回归 政府与社会 决定性作用 辩证认识 职能作用
  • 简介:目的:掌握上海市儿科床位资源配置与利用现状,剖析存在的问题及原因,提出对策和建议。方法:采用问卷调查的方法,对2011年初上海所有设住院床位的医疗机构进行调查,对其中在2008—2010年间实际开放儿科床位的医疗机构,对其儿科床位的配置和利用情况进行调查分析。结果:上海实际开设儿科床位的医疗机构数有所减少,2010年为70家;全市儿科床位主要集中在儿童专科医院,占全市儿科床位总数的近50%,三级综合医院的儿科实际开放床位数逐年减少;约50%的儿科床位分布在中心城区;儿童专科医院的儿科床位使用率较高,3年累计值达到101.17%,而民营医疗机构的儿科床位利用率仅为29.43%。结论:三级综合医院实际开放儿科床位的数量呈萎缩态势,近郊区儿科床位配置总量显不足,儿童专科医院的床位利用效率趋于饱和,民营医疗机构儿科床位闲置状况严重;建议制定儿科医疗服务体系建设发展规划。加大对儿科住院医疗服务体系的投入,构筑分工合作的儿科诊疗格局,大力培育儿科专业人才队伍。

  • 标签: 医院病床 儿科 床位配置 床位使用率
  • 简介:昆明大学是一所全日制综合性职业技术大学,担负着培养云南省、昆明市高级职业技术人材的任务。为了适应我省经济、社会发展的需求,根据国家教委教职(1995)15号关于开展建设示范性职业大学的通知精神,经省、市人民政府批准,同意昆明大学申报建设示范性职类大学。昆明市人民政府决定“九五”期间投入专款5079万,基本达到国家规定示范职业大学应达到办学条件标准。学校党委、行政极为重视,把建设示范性职业大学作为学校“九五”期间改革发展的主要任务,并以此激励全校师生,推动学校各方面的工作。根据“八五”期间发展状况和“九五”期间面临的形势和任务,学校财务工作必须进一步深化改革,强化管理,健全学校经费投资体制,完善财务管理规范机制,抓好年度经费预算、资金结算、资产管理,经费使用效益分析等主要环节。发挥财务对学校年度经费的投入、控制、监督作用,不断提高财务管理水平,为昆明大学建设示范性职业大学作出贡献。

  • 标签: 职业大学 资源配置 财务管理 使用效益 示范性 昆明大学
  • 简介:摘要:水资源是一种工农业生产、经济发展和环境改善不能替代的宝贵资源,与人类发展息息相关。我国水资源主要用于工业、农业、生活等方面,如何将水资源在不同的用水户之间合理分配,实现水资源利用效率的最优化,对于促进各地经济、社会可持续发展具有十分重要的意义。此外,水资源的合理性配置也是让我国水资源短缺和水环境恶化问题得到根本性改善的有效举措。本文围绕促进地方经济发展的水资源配置进行论述,望能够起到一定的参考借鉴价值。

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  • 简介:本文阐述了高等教育资源配置主体系统的内涵、功能厦其特征,对我国高等教育资源配置主体系统存在的高等教育投资主体的缺位、高枝自身资源配置的失住以及政府在高等教育资源配置中的错位等问题进行了分析,井就如何完善我国高等教育资源配置主体系统提出了相应对策。

  • 标签: 高等教育 资源配置 主体系统
  • 简介:在我国现阶段,高等教育入学机会仍是一种稀缺公共资源,高考招生制度通过分配、交换和竞争等方式对这一稀缺资源进行配置,其核心机制是“竞争性资源配置”。“竞争性资源配置”遵循“竞争取胜”和“程序正义”的价值理念,实现了相对均衡和刚性的权力建构,但也制约了高考招生制度所应发挥的选拔功能。

  • 标签: 高考 稀缺公共资源 竞争性资源配置
  • 简介:中学体育资源配置在校本课程开发中,不仅包括对中学体育校本课程的开发研究,还包括体育资源配置的投入、利用及对有形资源和无形资源效益的评价。合理的资源配置,可使有形资源为体育校本课程的开发提供良好的教学硬件基础,更能促使优秀的无形资源为推动体育校本课程的建设发挥更大的作用。

  • 标签: 中学 体育校本 课程资源
  • 简介:摘要施工企业从事工程项目建设离不开各种施工资源,施工资源配置是工程建设活动的重要组成部分,是施工企业保证完成施工任务的重要环节,是施工项目目标得以实现的重要保证。施工资源配置的好坏关系到工程建设质量、成本以及经济效益,关系到工程建设的成败。因此,对施工资源配置存在的问题进行系统分析和研究是很有必要。

  • 标签: 项目施工 资源配置问题 原因分析
  • 简介:呼包鄂城市群是内蒙古自治区经济发展的核心区域,随着经济一体化进程的加深,科技资源的投入也不断增加,城市群内科技资源配置的低效性也越来越凸现出来。本文首先分析了呼包鄂城市群科技资源配置过程中的问题,结合呼包鄂城市群的实际,提出了提升呼包鄂城市群的科技资源配置效率的对策建议。

  • 标签: 呼包鄂 科技资源 配置
  • 简介:【摘要】从本质上看,城中村改造的核心就是围绕城中村所占用土地资源的再配置问题展开的,城中村改造中土地流转配置问题是否能够得到有效解决,决定了城中村改造的成败问题,因而引发学术界的广泛关注和研究。【关键词】城中村改造土地资源配置一、目前城中村改造中土地资源配置存在的主要问题土地资源配置包括二层涵义,一是配置机制层面的内容,指土地资源配置的政策、制度设计。二是土地资源利用在空间上的优化组合,即土地利用结构的空间优化,这主要是技术层面的内容。近些年,随着城中村改造的大力推进,也暴露出很多问题。(一)“公共性”界定不明,土地征用混乱。在城中村改造中土地资源配置基本上是通过国家对集体土地进行征用,然后出让、转让这一形式。然而,在我国由于对“公共目的”缺乏明确的界定,在实际征用过程中,土地征用权的滥用现象比较严重,以商业用途征用经常成为土地征用的主要类型。

  • 标签: 中土地 土地资源配置 城中村改造
  • 简介:旅游业在当今世界已成为第一大产业。我国国际旅游从1978年开始起步,经过十几年的风风雨雨,1992年步入新的加速发展阶段,这一年全国有组织接待的海外旅游者突破620万人,全部旅游入境人数(包括散客)为3700万人,创汇39亿美元,大大超过原来的设想,创历史最高不平。国内旅游也空前繁荣,1992年旅游人次3.3亿,回笼货币250亿元,高、中、低档次旅游项目、线路全面开

  • 标签: 入境人数 海外旅游者 资源配置 国家森林公园 发展阶段 景观资源
  • 简介:摘要为研究"互联网+"时代打车软件服务平台下的租车资源配置问题,选取利用率、车辆满载率、万人拥有量、平均等待时间、出租车空载率、人均出行次数六个因素作为衡量出租车供求匹配程度的重要指标。

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  • 简介:摘要:顺北油田是西北油田分公司“塔河之外找塔河”战略的主战场,油藏平均深度超过 7600米,是中石化在塔里木盆地的重大油气突破。该区块井筒具有超深、超高压、超高温的特点,给测井资料采集带来极大挑战,原有常规仪器设备已经无法满足测井需求,耐温、耐压、通讯匹配等方面的问题越来越突出。如何通过资源优化,解决顺北区块超深井施工难题,是西北油田分公司和工区内各测井施工单位共同面临的挑战。

  • 标签: 顺北油田 超深 高温 高压 资源优化
  • 简介:护理人力资源作为护理队伍的主体,决定着护理学科发展的方向与前景,护理人员队伍的合理配置和长久建设不容忽视。自从1884年美国首位护士麦克奇尼(ElizabethMckechinie)来华,上海市护理队伍伴随着中国历史的进程逐步成长壮大。截至2005年,上海市护理人员已达到3.8万人,成为医疗卫生战线的一支重要力量。纵观这支不断成熟的队伍,我们在看到希望的同时也应该审视不足。2005年7月,上海市卫生局“卫生系统学科与人才建设”专项课题立题,其中护理专业分课题选取了本市各级医院共34所,进行横断面调查,其研究结果对上海市护理人力资源配置现状具有代表性。

  • 标签: 护理 人力资源 管理
  • 简介:中国区域经济金融发展总体呈现非平衡增长的典型特征,发达地区拥有更快的经济增速和更高的经济质量,东部地区金融资源配置效率高于中西部地区.从金融促进经济增长看,区域金融深化、产出弹性和资本配置效率呈现同步提高的特征,三者具有很好的统一性.从金融动员储蓄看,发达地区储蓄率高、储蓄-投资转化率低与欠发达地区储蓄率低、储蓄-投资转化率高形成鲜明对比,区域金融动员储蓄的能力和储蓄转化为投资的效率都在不断提高.

  • 标签: 区域金融 资源配置 金融深化 信贷产出弹性 动员储蓄
  • 简介:摘要随着公司电网规模的快速攀升和国有企业、电力体制改革的不断推进,公司人力资源配置不均衡的矛盾更加突出。在解决员工配置结构失衡问题过程中,主要采取严控入口管控、市县公司管理人员上挂下派、专业技术人才帮扶、青年职工多岗位锻炼、缺员部门公开竞聘、关键岗位交流、市县公司新入职员工统一培养管理、加大培训力度提升员工队伍素质等八个方面措施,在市县公司及集体企业有效推广实施,优化了人资资源配置,解决了班组缺员问题。

  • 标签: 人力资源配置 员工配置结构失衡 班组缺员