简介：摘要：在企业发展中，企业的政治工作管理作为促进企业发展的驱动力，起着关键性的作用。新形势下，对石油石化企业政工工作有了新的要求，要求对企业思想政治工作管理实现创新发展，以此促进企业的蓬勃发展，实现企业职工的全面发展，本文对我国石油石化企业的发展形式作出了分析，从政工工作在石油化工企业中的作用和价值出发，进一步探究政工工作在石化工企业管理中存在的问题和不足，并给出了优化策略，以期望能够为企业健康发展带来帮助。

简介：摘要：党建政工工作作为企业进行日常经营管理的重要内容和基础性工作，随着时代的变革和企业发展环境的变化，企业党建政工工作的思路和具体内容也发生了改变，政工工作一体化管理成为当下企业进行管理改革的核心目标与未来方向。因而，我们在进行企业党建政工工作一体化管理的过程中，应结合传统的经验，积极转变工作思路与理念，不断优化和创新企业党建政工工作的方式，从而开创出新时代企业党建政工工作的新局面。

简介：摘要：随着企业的发展，国有企业基层党建政工工作开展依然存在一些问题，比如少数党务人员党建意识比较淡薄，党建与国企治理融合不够紧密，最终限制了党建政工在企业经营发展中思想引领作用价值的发挥。因此有必要加强对国企党建政工工作强化途径的探索，提升党建治理水平，推动国有企业经营实现更好的发展。

简介：摘要：与普通的民营企业相比，国有企业在发展过程中不仅要考虑经济效益，还要考虑企业自身带有的政治身份以及在社会上所产生的影响。因此，作为企业的政工人员，应该强化政治责任，严守政治纪律，勇于政治担当，有效提升我党思想政治工作开展效率，为企业改革发展目标的实现提供更为充分的保障。企业应大力培养政工人员能力素养，帮助国企在发展的过程中明确自身的科学发展理念，从而进一步提升企业的市场核心竞争能力。在具体工作中，企业还要全面考虑各种自身建设措施与具体情况，主动发现自身问题，从而进行有利方案选择，基于此，本文对国企政工人员素质能力培养措施进行深入探究，望能够对相关工作的开展提供思路。

简介：摘要：国有企业作为我国经济建设的重要力量，其发展建设过程中更需要发挥政治引领作用。而国有企业职工是企业发展的主体力量，是企业改革发展的主力军、生力军，做好职工思想政治工作显得尤为重要。为了更好地推动新时代工会工作的深入开展，提高工会工作者的思想素质和能力，必须采取高度重视、加强思想政治学习、强化工会组织建设、提升工作活力等有效措施。基于此，本文主要分析了当前国企工会政工工作的优化与创新路径。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量,是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展,需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合,形成一种新型的企业文化,以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：近年来，随着国企改革的不断深化，政工师在国企转型中的作用逐渐受到重视。本文通过对政工师在国企转型中的实际情况进行深入研究，分析其在组织管理、员工关系、文化建设等方面的作用，旨在为政工师更有效地发挥其职能提供理论和实践指导。

简介：摘要：国有企业在社会经济发展中发挥着至关重要的作用。随着市场经济的不断发展和改革开放的深入推进，国有企业政工队伍建设面临着诸多挑战和困难。政工队伍建设旨在提高企业的政治素质、思想觉悟和组织纪律性，为实现国有企业的改革发展目标提供坚强有力的保障。基于此，本篇文章对国有企业政工队伍建设现状及对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：政工工作是一项思想政治教育工作，也是一个单位其他各项工作的基础和核心。重视政工工作的本质是对单位内各项基础工作负责、是对单位内工作人员的负责。在基层事业单位发展过程中，凝聚全体工作人员的力量、提高单位的竞争力至关重要，而这正需要政工工作作为支撑。本文将以水利单位为例，结合对水利单位内日常工作内容和工作人员真实工作情况的分析，总结新形势下在水利单位内开展高质量政工工作的有效策略，推进水利单位工作质量的提升。

简介：摘要：对于企业而言，政工队伍建设是企业得以持续、稳定发展的前提，也是企业稳定和谐劳动关系构建的关键。如今社会经济快速发展，企业竞争激烈，基层政工队伍建设也面临诸多新要求、新挑战。为此新时期，企业必须要运用科学化策略推进基层政工队伍建设，更好地为企业发展服务。本文主要对新时期企业基层政工队伍建设有效路径进行论述分析，以供参考。

简介：摘要：在新的市场经济形势下，企业处在转型升级的重要时期，如何提高内部凝聚力，促进企业和谐发展，成为管理人员关注的焦点问题。政工工作是企业发展的“生命线”，是推动企业科学发展的关键。目前我国企业政工工作开展过程中还存在一些问题，相关人员要提高对政工工作的重视程度，不断改进工作方法，提高干部和员工的思想政治意识，将政工工作渗透渗透到企业基层，为企业的持续高质量发展提供助力。本文主要对企业政工工作进行分析，以供参考。

简介：摘要：在“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”的原则面前，各基层党组织如何贯彻落实此原则，真正做到将基层党建工作与行政工作相融合，并深度融合就显得尤为重要。根据当前各级巡视组对各级单位巡视巡察时提出的问题之一“党建和中心工作的融合不够”为导向，深入查找党建和行政工作融合过程中存在的问题，并对这些问题进行深入分析，以此提出深度的融合方法和路径。开展“业务工作谁主管，党建工作谁负责”的模式，将党建工作与业务工作相融合，并深度融合。从干部选拔开始，着力推进选拔优秀的党员业务骨干担任部门负责人，充分体现和履行“一岗双责”。

简介：摘要：本文旨在探讨企业文化对企业党建政工的积极推动作用。通过分析企业文化与党建政工的内在联系，以及企业文化在提升员工素质、引导员工思想行为、增强员工凝聚力、构建党建政工格局和激发员工工作热情等方面的具体作用，本文揭示了企业文化在促进企业党建政工工作中的重要性。研究结果表明，健康、积极的企业文化能够有效提升企业党建政工工作的质量和效果，为企业的持续发展和员工的全面成长提供有力支持。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。青年职工则是企业的重要力量，是企业未来的希望。为了更好地推动企业的发展，需要将企业文化与青年职工思政工作相互融合，形成一种新型的企业文化，以更好地促进企业的发展。本文将从以下几个方面探讨企业文化与青年职工思政工作的融合路径。

简介：摘要：企业经营管理下文化建设与党建工作之间有着紧密的联系，一个企业的现代化发展，离不开一群高素质、高意识的团体工作者，文化建设与政工党建工作同样体现了企业的管理能力。文章对企业文化与政工党建之间的关系进行分析，探讨两者融合路径。

简介：摘要：在我国企业发展过程中企业政工工作是主要工作，随着我国企业的快速发展。企业要实现健康可持续发展，做好政工工作这是一道必答题。尤其是要设法提升企业竞争力，就必须站在员工利益点去考量，从政工方面不断灌输精神食粮，涵养员工的创新创造能力和综合素质，充分调动企业员工的积极性与战斗力。只有真正意义上提高企业管理人员的工作效能，才能让企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，促成企业文化与企业核心竞争力相得益彰、交相辉映。

简介：摘要：伴随社会经济的迅速发展，当前已步入新时代进程，在新时代下，轨道交通企业政工工作愈发重要，直接关系到轨道交通企业在新时代下的全面建设质量，与企业发展密切相关。社会的迅速发展既为企业政工工作带来发展机遇，也为企业政工工作带来不少挑战，现阶段，企业政工工作工作面临较高要求和挑战。基于此，本文将重点探究新时代下，轨道交通企业应该如何创新政工工作，注重创新发展，着力解决企业员工队伍中的难点、痛点问题，以应对新形势、新发展和新挑战。

简介：摘要：新时期的党群工作被赋予了新的内涵，也有了更高的要求和标准，政工人员在开展党群工作时要把握时代发展脉搏，明确工作方向，提升工作的可行性和科学性，全力构建和谐的党群关系、职企关系，在落实党建工作总要求的同时促进企业的可持续发展。在此，文章就分析了党群工作对政工人员提出的素质要求及党群工作发展的机遇，探讨了政工人员做好党群工作的优化措施。

简介：  摘要：一直以来，企业是我国国民经济的重要支柱，担负着推动我国经济实现高质量发展的使命和责任。在新的形势下，企业政工干部的素质提升显得尤为重要。政工干部作为企业管理和发展的中坚力量，必须具备高度的政治觉悟、较强的组织能力和优秀的业务水平，能够适应新形势下经济建设和企业管理的要求。

简介：摘要：