简介：摘要：质量正日益成为全球范围内的关注重点。在一个全球化的竞争性市场上，质量已经成为各类组织乃至一个国家取得成果的重要因素之一。人们现在已经深刻认识到，质量是企业竞争力和国家竞争力的核心。质量是组织最重要的绩效因素之一，质量管理则是组织塑造竞争力的最重要的途径。质量原则中提出，要全员高度参与。如何让全员高度参与企业质量提升工作，首先要建立全面质量管理体系，标准化的工作体系，借助OC小组的工具，全面促进全员参与质量提升工作。

简介：<正>30年的改革开放,使我国企业管理工作在原有的生产管理、质量管理、技术工艺管理等基础管理上不断向战略决策、市场营销、绩效考核、资本运营、危机管理、企业的社会责任等领域拓展,企业管理工作为企业发展起到了十分巨大的作用。

简介：

简介：发展素质教育,是我国人民孜孜以求的美好愿望。但是,素质教育如何从美好愿景走向具体化,则是对教育工作者的考验。笔者在实践探索中发现,在课程体系设计过程中,重构教师、学生与家长的关系是素质教育难以落地难题的破解之道。为此,济南市胜利大街小学带领德育团队在展开学科教师研讨,达成教育智慧共鸣的基础上,开发“VIP”课程,并将之确定为学校德育领衔课程。该课程突出以学生为中心、师生双向成才、家校共育的教育理念。本文拟梳理“VIP”课程的内涵、开发背景及内容体系。

简介：应用层次分析法及引进数学的方法，根据全员的绩效实际，建立起绩效考核模型，并通过计算机数据分析，获得了积极的结果，证明该结果具有实际的操作性。

简介：摘要班级、学科管理中，优生优培，差生转化，是老早的一个课题了，丛出不穷的方法，各有千秋，其实，好多方法不尽如人意。利用“别人眼中的自己”，对学生进行优化教育，可以收到意想不到的效果。

简介：摘要建筑施工企业具有施工环境及作业条件差、人员流动性大、不可预见性因素多等特点，已逐渐成为影响和谐安全建设的重要领域。施工现场一百个人遵章守纪，只要有一人违纪，事故往往就在这个人手中发生，这就决定了安全教育的全员性，安全教育在全体成员中开展。本文分析了开展全员安全培训工作的重要意义，并探讨了开展全员安全培训的措施。

简介：摘要目的保障护理安全，减少护理差错，提高护理质量。方法成立护理风险评估小组，建立护理安全日，实施风险预警。持续改进计算机医嘱处理流程。加强护理交接班管理。制作各类护理温馨提示小卡，加强与患者的沟通。结果护理差错发生率与前1年比较，有明显下降趋势。病人满意率提升。结论充分发挥护理人员主观能动性，持续改进，是护理安全管理的保障。

简介：学校是教书育人的重要场所．课堂是教育学生的主要阵地。学生日常行为习惯的养成．一靠父母等进行的家庭教育．二靠社会力量的熏陶教育．更重要的是靠教师在学校的教育、引导与要求。进入新世纪后，随着中职生各方面管理难度的增大．河南省驻马店财经学校根据中职生特点和学校情况．

简介：摘要石油企业做的都是些高投入、高风险、高回报的买卖，需要通过运行风险控制系统来保证石油企业的生产安全性，最大限度地减少生产风险对企业的严重影响。HSE管理体系作为国际石油企业的通用管理体系，以其科学的管理模式在石油企业的安全生产中发挥着重要作用。HSE管理模式培训的员工具有安全生产意识和风险控制意识，员工的综合素质普遍提高，更好地服务于企业的发展。本文对HSE管理模式对企业员工培训和教育的效果以及安全生产在石油企业的重要性进行了具体分析和阐述。

简介：摘要：绩效考核作为人力资源管理六大模块之一，其对人力资源管理工作起着非常重要的作用，而且绩效考核与薪酬管理相辅相成，相互作用，对企业的可持续发展起着关键的作用。站在企业层面分析，绩效考核有利于加强组织目标与员工行为的联动，通过实现绩效成果来彰显员工的价值，使员工与企业产生共鸣，企业和员工共同发展，实现企业与员工之间的互利共赢。站在员工层面分析，绩效考核的实施可使员工明确企业发展的目标，使员工对自身的工作有清楚的定位，更好地应用自身劳动，达成企业目标，满足企业对员工的要求 ，同时也能是员工自身的能力和收入都得到提升。站在企业各个部门层面分析，部门绩效是连接企业绩效核员工绩效的桥梁，可通过制定部门绩效降低摩擦损耗，使得企业内部实现平衡，达到效益增长的效果。

简介：摘要：随着经济的快速发展，安全管理模式创新转型进程逐渐加快，煤矿行业安全生产问题越来越受到国家的重视。我国坚持以人为本的安全战略，始终把安全生产放首位位置。煤矿生产加工场所存在粉尘多、空间有限等问题，作业时还存在交叉作业情况，如果缺乏有效管理，仍然有可能产生安全事故。因此，提升全员安全素质，进一步夯实安全基础，对于创新煤矿企业安全管理具有重要的意义

简介：摘要：一直以来，安全生产都是电力企业生产经营中的重要一环。本文针对电力企业全员安全技能达标实践进行了详细分析，总结了工作中的典型做法，希望能够对相关人员有所帮助。

简介：摘要：本文就我校以现代信息技术为手段，校园电视为媒介，电视台为平台，进行全员育德的方法进行了探索实践，从开展定期影视，激发学生爱国主义情怀，从谈话栏目“融汇有约”，行为习惯；现场访谈，记录心声，融入爱的教育；到“每周一句”，渗透规范。立足我区“养成教育行动计划”，探索并总结提炼了学校育德的的一类方法。使孩子们感受到德育无时不在发生，育德无时不在进行。

简介：全员课堂教学模式是研究“以学生发展为本”的教学理念,让课堂高效、有生机,使课堂成为师生共同经营知识、提升能力、交流情感和实现价值观的平台,能为解决学生被动学习的问题,符合新课程的教学理念.借助正在研究的省级课题福建省教育科学规划课题《基于师生共同发展的初中数学全员课堂教学的实践研究》这个平台,来促进与实现全员课堂教学模式的教学主张与理念不断完善化系统化.

简介：摘要：安全管理是科学的一个重要分支，他是为实现安全目标而进行的有关决策、计划、组织和控制等方面的活动，主要运用现代化安全管理原理、方法和手段分析和研究各种不安全因素，从技术上、组织上和管理上采取有力措施解决和消除各种不安全因素，防止事故发生。要实现全员我要安全目标，必须从以下面四个方面入手，简称八字方针：“完善、落实、考核、坚持”。

简介：摘要：

简介：摘要：随着科技的发展，设备制造产品的质量，生产率，自动化程度等。购置和维修设备的费用大幅增加。为了提高设备利用率和降低维修费用，旧的设备管理系统不再满足现代设备的维修需要。企业设备的使用、维护和管理等相关部门的全体员工，必须不断创新和发展参与体系的创建、实施和推广过程，才能实现这一过程。本文在此基础上简要分析了全员设备管理的特点，具体论述了企业设备管理中的全员设备管理实践。

简介：摘要：首先介绍了企业全员创新的定义和意义，接着分别从烟草企业创新战略、创新文化的建立和创新人才培养管理、创新工具和技术四个方面进行了详细的阐述。对企业全员创新实践进行了案例分享和效果评估，并探讨了企业全员创新实践的探索与创新。企业全员创新是实现企业可持续发展的重要措施，需要企业制定并实施企业创新战略，建立创新文化，培养创新人才，采用创新工具和技术，全面探索和实践企业全员创新。

简介：摘要：首先介绍了企业全员创新的定义和意义，接着分别从烟草企业创新战略、创新文化的建立和创新人才培养管理、创新工具和技术四个方面进行了详细的阐述。对企业全员创新实践进行了案例分享和效果评估，并探讨了企业全员创新实践的探索与创新。企业全员创新是实现企业可持续发展的重要措施，需要企业制定并实施企业创新战略，建立创新文化，培养创新人才，采用创新工具和技术，全面探索和实践企业全员创新。