简介：

简介：龙鱼的成长与发色的协调性问题众说纷纭．一直未能产生足以立著的通说。事实上．成长与发色的概念也一直较为狭窄，未能囊括进其应该涉及的广大外延。在此与众位高手探讨之．以窥真谛，不妥之处，请指正。

简介：对于饲料企业的经营,除了要把握好外部环境的变化,还要关注内部环境的变化。事实上,绝大多数企业发展到一定程度之后,就会走向死亡,原因在于这些企业没有及时解决一些伴随企业成长而出现的问题。1.能人不能了伴随着饲料企业的成长,出现的第1个问题是:能人不能了。这一现象被形象地描述为"老年痴呆症"。

简介：一个优秀团队应具备较高的工作质量和效率，它作为企业最基本的组成单位，在组织结构、人员决策、行动能力等方面显现出涪性和优越性。如何打造优秀电力企业工会团队，使其不仅能适应当前电力企业改革和发展的新形势，又能满足电力职工自身发展的新要求，是值得我们积极探索的新课题。

简介：2005年7月9日．受台北鱼友蔡先生之请．帮忙矫正蔡先生所购买的过背。这只过背鱼龄约一岁半．但体长仅有25公分左右．而且左右二侧均有严重的蚀鳞各约10几片．再加上有地包天（厚道）的现象。经分析后，发现此鱼的蚀鳞与厚道乃是营养不足．长期在局限的空间成长所引起的．对于水族馆的不当作法．诱其发色．而造成这只龙鱼的缓慢成长．及一些问题．深感遗憾．然蔡先生表明了与此鱼有缘的理由．亲自带此鱼到台东．交由小弟处置。

简介：专业课上,我们被发掘了,开始了茶文化发展方向的成长……2008年,我们在茶文化社老师的安排下,为参加广东茶艺师职业技能竞赛的师姐做工作人员,对“茶”有了初步的认识。2009年6月，我们经过一段时间的训练，成为茶文化社成立的主要表演人员和服务人员、工作人员。我们参与策划的旅游系第一届茶文化节，茶艺与花艺同在。

简介：21世纪是一个文化占主导地位的新时代．任何组织的发展都离不开文化因子的滋润和文化力量的支撑。民营企业作为社会组织的重要组成部分．其在社会中的重要地位日益凸显．越来越多的人开始把注意力转移到民营企业的成长问题上来．而如何在文化背景下引领民营企业健康持续发展成为新时期的首要问题。该文首先探讨了我同民营企业的成长历程．

简介：本文从当前中国育种最需要的踏实工作作风入手,在强调育种人员自身努力的同时,提出种猪企业负责人需创建并维护“诚实、踏实”的企业文化,带领示范和稳固系统性、规划性和数据性的育种思维,同时尊重并维护育种工作本身所具有的时效长、艰难性及累积并传递育种成效的科学规律,为育种人才提供良性发展的企业文化氛围、扎实的工作氛围,培养并强化踏实的工作作风;由此,种猪企业在收获育种人才的同时,也会获得附有企业高价值的种猪产品及巨大的育种成效.

简介：喜欢鸭类休闲食品的消费者又添口福了!与＂绝味＂、＂精武＂齐名的＂周黑鸭＂的直营门店2011年就将登陆广州。刚刚得到深圳市天图投资管理有限公司6000万元风险投资金的湖北周黑鸭食品有限公司日前宣布，计划在全国加速开店，2011年在广东将新开店铺80～100家。

简介：

简介：对烟农专业合作社引入职业经理人的必要性进行了分析,通过实地调查对目前烟农专业合作社职业经理人的现状进行阐述,针对烟农专业合作社对职业经理人认识不足、职业经理人的素质普遍较低、合作社内外部缺少职业经理人成长机制等问题,提出从职业经理人个人职业能力的提高和道德素质的提升,到构建合作社内外部选拔机制、培养机制、管理机制、考核机制等方面的一套保障机制来为现代烟农职业经理人队伍的成长提供借鉴和参考。

简介：2007年9月21日-22日，由农业部组织的全国农产品加工技术创新工作会议在内蒙古自治区呼和浩特市召开。会议期间，与会代表参观了呼市和林格尔县的部分农产品加工企业。结合参观所得，回过头再来领会这次我国农产品加工业发展史上第一次技术创新工作会议的精神内涵，对技术创新在农产品加工业中的重要性、紧迫性和客观必然性会有新的认识。

简介：2013年12月5日至6日，广州百奇生物科技有限公司在广州天虹宾馆举办了2013年百奇技术交流会，多名来自国内外的专家与百余名华南地区的奶牛养殖者共同分享了最新的奶牛饲养管理理念和经验。

简介：近年来，我国民营经济发展迅猛，已经成为启动民间投资、拓宽就业渠道，推动经济增长，优化所有制结构，增强企业发展后劲，推动城镇化和工业化进程的重要力量。中国企业评价协会将在北京隆重举行“第四届中国民营经济高峰会暨2006年中国500家成长型中小企业评价发布会”。会议将邀请国家领导和国务院各部委官员、经济学家、海外投融资机构、民营企业代表及新闻单位出席会议。