简介：摘要：干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是我党的重要执政资源做好新时代干部人事档案工作，是组织人事部门贯彻新时代党的组织路线、落实从严管理干部的必然要求。对此在新时期下，需要国有企业加强重视，明确自身的责任，需要重视并做好干部人事档案管理工作，充分发挥干部人事档案的作用和价值，加强干部队伍建设，更好的承担责任，为国有企业不断发展，为国民经济发展作出贡献。对此本文主要浅谈新时期如何加强国有企业干部人事档案管理工作，具体分析了干部人事档案管理的作用，后阐述了相关问题，提出了具体的对策。

简介：摘要：本文从如何推动抓好铁路干部人事档案的规范化管理，着力提高干部选拔任用工作质量的重要性进行辩证分析思考，探析集团公司机关、基层单位两级提升干部人事档案服务水平的合理途径，科学高效助力提升干部选拔任用工作质量。

简介：摘要：在党的十九大报告中，习近平总书记首次提出了实施“乡村振兴”战略。乡村振兴是一个融合产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴和组织振兴在内的“五位一体”的振兴体。人才振兴是实施乡村振兴战略中最具积极意义和能动性的因素，同时也是农村能够可持续发展的关键因素。因此构建一支坚强的农村人才队伍是实现乡村振兴的重要保障和动力来源。近几年农村电子商务促进了乡村农业的发展，培养专业的农村电商人才是乡村振兴战略需要，解决农村电商人才缺乏是建设农业农村现代化、推进农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效率低下的关键所在。

简介：摘要：本文旨在探讨应用型大学工商管理类学科“双师型”教师队伍建设途径。首先介绍了“双师型”教师队伍的概念和重要性，分析了其对于应用型大学工商管理类学科人才培养的作用。最后，提出了针对应用型大学工商管理类学科双师型教师队伍建设的具体途径，包括建设多层次的双师型教师队伍、完善培养机制、加强实践教学和推进实践课程创新等策略，希望为应用型大学提供一定的参考。

简介：摘要：在党的十九大报告中，习近平总书记首次提出了实施“乡村振兴”战略。乡村振兴是一个融合产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴和组织振兴在内的“五位一体”的振兴体。人才振兴是实施乡村振兴战略中最具积极意义和能动性的因素，同时也是农村能够可持续发展的关键因素。因此构建一支坚强的农村人才队伍是实现乡村振兴的重要保障和动力来源。近几年农村电子商务促进了乡村农业的发展，培养专业的农村电商人才是乡村振兴战略需要，解决农村电商人才缺乏是建设农业农村现代化、推进农业供给侧改革背景下，破解乡村振兴效率低下的关键所在。

简介：摘要：本文深入分析了新形势下优化人民法院司法警察队伍年龄结构的必要性和紧迫性，以及导致高龄化的成因。针对这一问题，提出了一系列对策和建议，包括建立完善的选人用人机制、加强教育培训、推行职业发展规划、完善福利待遇和调整人力资源管理体系。这些建议旨在优化队伍的年龄结构，以适应新形势下的审判工作需要，提高整体素质，吸引年轻有为的人才，维护司法公正和法治秩序。

简介：摘 要：为深入贯彻党的二十大关于全面从严治党重要部署，烟草行业商业企业各级纪检监察机构切实担负起职能监督责任，从自身建设中入手，聚焦重点领域、关键环节，坚持系统施治、标本兼治。有效匹配更高的履职要求，研究和实施有效的队伍建设模型成为了烟草行业商业企业纪检监察队伍建设的核心议题。本研究采用了人力资源管理领域中AMO模型，探讨其在烟草行业商业企业纪检监察队伍中的具体应用，从能力（Ability）、动机（Motivation）和机会（Opportunity）三个主要要素，着力锻造忠诚干净担当，且敢于善于斗争的纪检监察铁军。结合行业工作实际，本文提出了纪检监察人员岗位选拔和岗前与轮岗实务培训、引入了与AMO模型相匹配的激励机制、优化日常工作流程和决策机制并制订一系列效果评估等改进措施，以推动纪检监察队伍建设高质量发展。

简介：建立一支高素质的高校教师队伍是高校的首要任务,也是提高高校教育质量的关键。本文就以吉林农业大学为例,针对该校教师队伍现状及存在的问题,提出相应的改进措施,以期为建立更高质量的高等农业院校的教师队伍提供帮助。

简介：摘要：A县供电公司以提升财会队伍素质，促进财会人员发展为目标，选取所属地区八家县级供电企业为样本，开展关于县公司财务管理人员现状的调研。根据调研结果，提出“专业领军+劳模工作室”的管理提升方式，依托全国会计领军人才和劳模工作室两大平台，弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型财会队伍，为公司经营发展提供坚强的人才保障。

简介：摘要：A县供电公司以提升财会队伍素质，促进财会人员发展为目标，选取所属地区八家县级供电企业为样本，开展关于县公司财务管理人员现状的调研。根据调研结果，提出“专业领军+劳模工作室”的管理提升方式，依托全国会计领军人才和劳模工作室两大平台，弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型财会队伍，为公司经营发展提供坚强的人才保障。

简介：摘要：人才是推动事业单位创新发展的重要力量，更是事业单位高效完成机构改革的关键点。本文以S研究院为例，对当前事业单位人才队伍建设存在的问题及原因进行分析，并从选聘机制、培养机制和激励机制等方面提出改进建议。

简介：2007年底江苏省高速公路通车总里程已达3608公里,公路密度雄居全国第一。一批批新进人员进入管理队伍。如何将他们培养成高素质管理者成为本文探讨的主要内容。

简介：摘要：部队物资的重要作用体现在全面支撑部队的战斗力提升，部队物资是部队开展日常训练等各项工作的物质条件基础。而在部队日常训练、生活、执行任务期间，将会消耗大量的物资，一旦出现物资紧缺情况，将会导致其正常活动受阻，为此需建立完善的部队物资应急采购机制，充分确保部队物资的充足性。鉴于此，本文探讨了部队物资应急采购中的保障力量重要意义，提出建设完善物资应急采购中的保障体系制度的有效对策和建议。

简介：摘要：档案信息涉及国家利益和安全、社会秩序、个人稳私等内容，档案保密工作也就显得尤为重要。本文针对档案利用与档案保密相关问题进行了分析与探讨。

简介：摘要 为了保证文件得到充分利用，需要增加文件的开放程度和范围，因此，极易导致文件泄露的发生。如何处理好档案的开放使用与安全保密等相关工作，确保在开放使用档案的情况下做好档案保密工作，是城建档案馆重点关注的工作。

简介：摘要：党管干部原则在国有企业干部管理中发挥了重要作用，有效提高了干部队伍的整体素质和业务能力，促进了国有企业的改革和发展。通过选拔任用优秀干部、加强干部培训和教育、加强干部监督考核等措施，可以更好地发挥党组织在国有企业干部管理中的领导作用。只有建立健全的国有企业干部管理体系，才能更好地实现国有企业的党建工作与经济效益相互促进的目标，推动国有企业不断提升综合竞争力，为实现我国现代化建设做出更大的贡献。

简介：本文主要对武警部队后勤战备物资储备优化的意义、原则和内容进行了简单的讨论，形成了武警部队后勤战备物资储备优化的整体思路，是拓展武警部队后勤战备保障理论的一个有益探索，也是促进武警部队后勤节约化、精细化建设的基本途径。

简介：摘要：财务管理工作与部队的发展息息相关，为提高认识，需要部队财务工作人员，结合具体实际，采用科学的管理方法，以实现部队健康可持续发展。本文首先阐述了基层部队财务管理工作的重要性，随后简明分析了基层部队财务管理工作存在的问题，通过进一步研究，最后提出了部队财务管理的策略。

简介：

简介：摘要：烟草行业作为我国重要的产业之一，不断强化人才队伍建设工作至关重要。就当前的烟草行业人才队伍建设工作而言，如何在坚持人才第一的原则上，对于一些符合条件的地级市采用以点带面的方式，稳步推进初级专业（技术）资格评审权限下放，保证各层次技术人才的规范有序管理模式是本文研究的重点。