简介：摘要目的探究护理风险管理机制在脑梗死患者护理质量管理中的应用价值。方法选取2018年10月～2019年2月某院收治的脑梗死患者123例作为研究对象，运用随机数表分组法将其分为A组（n=62）和B组（n=61），其中对B组实施常规护理模式，而A组则建立护理风险管理机制对患者实施护理，并对两组患者护理后不良事件的发生情况进行对比。结果A组护理后不良事件的发生率3.23%显著低于B组护理后不良事件的发生率14.75%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理风险管理机制在脑梗死患者护理质量管理中的应用，有利于帮助患者减少受到不良事件的影响，对于患者身体健康问题的改善也有着积极的促进作用。

简介：

简介：摘要：随着大学生全国普及率增高，高校招生规模扩大，校园安全管理更加成为重中之重。为尽可能避免校园安全危机，提高校园安全应急水平，营造良好的校园文化生活，建立更全面的校园安全应急管理工作机制，这是当今大学安全管理中需要解决的一个问题。为了营造更加和谐安全的校园氛围，将根据大学的发展特点，创新大学校园安全应急管理机制，为创造更好的教育环境做铺垫。

简介：服务是一种社会形态，整个社会都离不开服务，各行各业都存在服务问题。社会各阶层之间、各行业之间、人与人之问，精诚合作，相互服务，才有社会的和谐。有了社会的和谐，才有人民的安居乐业。服务的社会效益和经济效益，已被人们广泛认知。政府以“为人民服务”为宗旨，为的是国泰民安；商业、服务业、产品加工制造业，把顾客和客户视为“上帝”，诚信服务，才能获得利润；工程建筑业为业主和客户提供满意服务，才能立业，才能承揽到更多的工程项目，从而获得更大的经济效益……服务既是构建和谐社会的纽带，又足创造社会效益和经济效益的手段。

简介：摘要：企业在推动社会经济繁荣发展的过程中发挥了不可替代的作用，在取得成就的同时，也暴露了自身发展中的一些问题，比较突出和明显的问题就是职工的健康问题，在一定程度上制约了企业的可持续发展。本文结合工作实践，针对当前企业职工健康管理机制建设的必要性以及在新形势下如何做好健康管理工作等要点问题进行了探究。

简介：摘要党组织是实现社会管理创新最基本的力量。在创新社会管理的过程中，基层党组织应当切实担负起领导核心责任，以基层党建创新促进社会管理创新，努力实现基层党建和社会管理的良性互动。党建工作双向管理机制是构建“标准化、学习型、创新型、服务型”（“一化三型”）党组织的有益尝试。

简介：摘要随着社会经济的发展，环境问题日益突出，进行环境保护成为了时代发展的必然要求。当前我国环境监测质量管理体系中仍存在着较多问题，为推动我国环境监测质量及水平，提出完善我国环境监测质量管理相关的法律保障体系、建立环境监测短路径质量管理体系、建立环境监测短路径质量管理体系等措施，对创新我国环境监测质量管理体系进行思考。本文指出了我国目前的环境检测管理机制现状及问题,并针对环境检测工作中的问题提出了应对策略。

简介：本文在回顾高校过去的内部管理机制的基础上，提出了高校应从学术的、行政的和市场的三个方面共同构建多元化的内部管理机制，实现整合管理。

简介：内部管理是任何一个单位最丛础的要素，科学管理才能出成效。检察机关开展阳光执法，必须建立一套严密的管理制度，从科学管人和规范管案两方面着手，才能内强素质、外树形象，提升执法公信力。

简介：武进区湖塘阳光幼教集团是由湖塘桥实验幼儿园、四季新城幼儿园、新城阳光幼儿园三个独立园所组成的。集团化幼儿园的办园模式呼唤着与之相适应的管理机制。从2005年起，我园结合集团实际，探索了以下几种管理机制：

简介：摘要安全工作是电力行业必须面对的问题，是电力企业生存发展的大局。电力行业的安全问题虽然取得了一定的效果，但是还需要做更进一步的努力，使安全问题得到完全的解决。文章提出了完善符合安全系统管理的工作机制、建立全面的安全生产考评和结果考核相结合的机制、努力推进建立电力企业安全投入的合理回报机制，在安全生产的条件下追求企业利益。

简介：摘要： 本文从现阶段的企业人才管理存在的问题和对人才管理产生的积极影响进行简要分析，最后对如何加强企业的人才建设进行论述，希望可以有效加强我国各企业的人才管理。

简介：高职院校的人事管理改革虽然已经进行多年,但存在诸多困难和问题,应探索和利用新思路进一步深化改革。高职院校要将人事管理工作纳入法治化轨道,实行人事法治化建设;转变原有的“以事为中心”的管理模式为“以人为本”的管理模式;发挥市场机制作用,参与市场竞争的新思路,以促进人事管理改革,提高办学质量和效益。

简介：摘要人力资源是电力企业最重要的资源，是支持电力企业经营运作的关键力量，人力资源的管理水平会影响到电力企业的经营、运营与发展，关系到整个电力系统的健康发展。由于受到传统观念、企业体制等的影响，电力企业人力资源管理依然存在一些问题，因此，本文分析了电力企业人力资源管理的现状以及优化对策。

简介：摘要：对于中职的教育体系而言，教学任务更为立体，从技能的培养到道德品质观念的养成，都需要各方面进行不懈的努力，一同推进德育工作的完善化。而教师应该看到，在多方力量的协调下，通过联动实现了对学生管理上的创新，职业教育在多层次的环境下有了更好的效果。

简介：随着电力买方市场的形成和电力体制改革的不断深化，供电企业如何转变传统的经营方式，建立起符合市场经济规律和企业发展客观要求的新机制和新的经营模式，已成为当前电力企业的一项迫切任务。重庆市城区供电局根据自身的特点，在分析以往用电管理模式优劣的基础上，经过半年多的筹备，于２００１年初启动了用电营销体制改革。这次改革，在调整组织机构、打破传统的工种界限、建立新型的劳动力组合方式、实行多种形式的分配办法等方面，进行了积极的探索。１问题的提出近年来，为适应电力发展的需要，重庆市电力公司在所属供电企业中大力推广分线分变承包责任制，确立了用电营销体制改革的基本框架。但实施分线变承包责任制，必须要有相应的管理模

简介：摘要电力生产的关键是要实现连续性和可靠性，但是电力企业的正常运转存在多方面的影响因素，要保证电力生产企业的长久可靠运行，需有配套的应急管理机制。针对止前电力生产企业应用管理的特点和管理需要，电力生产企业完善应急管理机制的过程中，要针对电力生产企业的管理特点，结合当前生产的现状，此外还要全面分析制约电力生产企业稳定运行的相关条件，保证应急管理机制可以充分消除电力生产企业存在的制约因素，消除电力生产企业发展中存在的影响问题，实现电力生产企业的高效、安全可靠运行，保障电力生产企业的持续发展。

简介：随着高等教育体制改革的深入,高等院校人事制度的改革也在进一步深化,本文就清华大学财务处实行会计委派制后出现的多种用人模式与管理机制进行探索,以达到既有利于学校管理、又充分发挥个人才能、节约用人成本的目的.

简介：随着社会经济的发展,交通管理对经济发展的影响因素越来越强,交通信息化创新管理的过程中要从不同的管理模式出发,针对不同的信息管理模式采取不同的信息管理机制,提高交通信息化管理水平,为交通信息管理各项机制的形成营造良好的氛围。交通信息化管理过程中要从不同的管理战略出发,提高交通信息的管理水平,为交通信息的优化控制创造良好的条件。

简介：从高校学生社团的作用入手,通过对我国高校学生社团现状的分析,探索改进我国高校学生社团管理机制的新思路,为进一步丰富高校学生社团活动,完善高校学生社团管理,促进学生社团健康发展,提供一些有益的帮助。