简介：摘要：经过40余年的发展，工业机器人技术已趋于成熟。但即使这样，国外公司还是在不断地进行创新，而我们和先进国家的技术差距仍然很大。由于国内外的研究机构很少出版关于工业机器人的研究报告，这使得从事机器人研究的研究者们对其设计和实际操作过程产生了一定的困惑。因此，文章简要地阐述了工业机器人在数字化设计方面的一些典型问题、重要概念以及当前的发展趋势，希望能对其进行一些有益的探索。

简介：

简介：摘要：21世纪以来，我国人口老龄化发展态势迅猛。第七次全国人口普查数据 显示，2020年60岁以上人口占比达到18.7%[1]。全国老龄工作委员会办公室发布《国家应对人口老龄化战略研究总报告》[2]预测，2053年我国老龄化水平将升至34.8%，成为世界上人口老龄化形势最为严峻的国家。与此同时，随着数字信息技术的快速发展和老龄化程度的不断加深，老年人数字鸿沟问题日益突出。因此，对老年人数字困境问题及其产生原因进行分析，并设计出合理化的化解路径，有助于提升我国老年人数字素养水平，促进老年友好型社会建设。

简介：伴随着西方现代工业文明的进程，西方现代绘画存在明显的进步论思想。在绘画的发展过程中，它不断纯化自身本体，最后抛开绘画的叙事内容，从形式本身入手，不断求新求变。20世纪初，以蒙特利安和康定斯基为代表的抽象绘画开始在西方流行。蒙特利安的垂直水平线条分割画面形成大小不等的方块，如此机械和冰冷的几何方块让人看到了不自然的人为和理性，有人称之为“冷抽象”。

简介：一名男子和死亡天使结下了友谊。有一天他对死亡天使说：“你是万世最成功的人：无论你想去哪儿，总能达到目标，我对你有一个请求：在你来接我之前，请及时通知我。”死亡天使答应了。有一天他来找这名男子，并对他说：“明天我会来接你走。”

简介：我们也已经清醒地意识到,亡死就是一种文化,一种很特殊的很高层次的文化。它有的时候归属于生命文化,有的时候独立于生命文化。

简介：无

简介：一个星期前，我抱着试试看的心理，在市里一家招聘老师的贵族学校报了名，没想到，居然收到了他们的面试通知。我有些兴奋地来到了这所学校。办公室内，校长的眼睛挤成了一条缝，昏黄色的眼球在那条缝隙里上下打量着我，他低头看了看我的简历和学历证书，最后靠在老板椅上，微笑着，两颗金牙特别耀眼。“孙小姐，”他说，“你知道，我们这所学校是贵族学校，聘用的都是最优秀的老师。可是，你所毕业的学校是三类大学，而且还没有教学经验，所以……很抱歉……”

简介：<正>卡里米是被一阵美妙的血腥味吸引过来的。它和自己上百条同类一起,快速地向着血腥味传来的方向靠拢了过去。那是一只山羊,已经被水溺死。它的身上有被割出的刀口,血在水里洇散。卡里米能够听到周围的同

简介：白雪皑皑的山谷中,两个不同境遇的男人走上了救赎之路……一场大雪让死亡之谷阿尔斯山银装素裹,气温骤降了许多。罗伯特一大早起来,背着心爱的来复枪绕过一个山弯,发现不远处一辆废弃多年的汽车里冒着一股炊烟。"这死亡之谷又来了不速之客。"罗伯特自言自语。他来到那辆废旧汽车旁,刚把头伸进去,一个冰冷的硬东西顶住了他的脑袋:"不许动,老家伙,你是什么人?"

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简介：心理学家曾做过这样的实验:把一条梭鱼放养在有很多小鱼的鱼缸中,让它随时可以吞食小鱼。然后用一片玻璃把它与小鱼隔开,它饥饿时再去吞食小鱼却遭到了无情的阻挡。在内部饥饿和外部小鱼双重刺激的强烈驱使下,它一次次徒劳地发起攻击,屡次失败后。它吞食小鱼的希望和信心逐步下降,终于完全丧失。这时,试验者再抽去玻璃.虽然它张大口就能吞食眼前的小鱼,它却不再捕食,竞活活饿死。心理学家把这种屡遭挫折后的放弃行为称为习

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简介：2002年11月19日,一艘载有7.7万吨燃油的油轮在大西洋断裂成两半,泄露出了大量的燃油,对西班牙加利西亚海岸的生态环境构成了严重的威胁……就在石油泄入海洋之时,一群海鸟正在水中嬉戏,当它们浮出水面时,身上却被强行穿上

简介：传说中的死亡谷到底什么样儿？荒凉、神秘。还会使人或动物离奇死亡!集众多爆炸性元素于一身的死亡谷一直吸引着无数冒险家前去探秘，作为最富有探险精神的游逗探险四人组怎能错过这些“好”地方呢？此刻，他们已经收拾好东西，带上《死亡谷活命指南》，出发啦!

简介：开过锋的利刃、填满子弹的长枪,这些都能致人于死地。更有甚者的是能杀人于无形。有道是人言可畏,积毁销骨。画中的美丽女子,天蓝吊带、身披白纱,仿佛不食人间烟火一般。

简介：在我们惯常的认识里，护士是像医生一样肩负救死扶伤、帮助患者康复，重获健康的白衣天使。然而，身为救死扶伤的医患人员，却在某天变成夺命狂徒，明目张胆地在医院谋杀病患，恐怕再也没有比这更可怕、更骇人的了。

简介：在临床，昏迷最常见于以下三种情况：·头部外伤后·镇静药物过量·非外伤性昏迷，最常见的原因是：缺氧、缺血、感染或代谢紊乱。

简介：前不久曾与闻名遐迩的企业家——许继集团董事长王纪年有过一次交流．他在经营管理的实践中总结出的关于企业发展中的四条“死亡线”给我留下了深刻的印象。他认为，企业在正常经营时期．如果中低档职工每年的淘汰率低于2％．在职工的收入分配总额中与企业绩效相挂钩的”活”的部分低于15％．企业内高素质人才的比例低于10％．在竞争性领

简介：当耗尽燃料后，恒星就开始走向死亡。这时，它的核心开始坍缩，但它的外壳开始膨胀，然后变为红巨星或者超巨星，直到最后，彻底暗淡下来。