简介：摘要：随着经济全球化发展进程的不断加快，我国国有企业与国际社会的交流日益增强。在此背景下，企业要提高国际市场竞争力，必须探索全面深化改革措施，对经营管理各环节进行调整和优化。人力资源作为企业的核心战略资源，对企业参与全球化经济竞争发挥着重要作用，因此，企业需要有意识地针对人才战略进行改革创新，确保在经济全球化的影响下凸显人才优势，实现高质量发展目标。

简介：企业政工工作是贯彻党的路线、方针、政策的首要工作。对提高员工的思想觉悟，提高团队的凝聚力和战斗力，从而顺利实现企业经营目标具有重大的意义。政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。本文从政工干部自身的角度，阐述政工干部要做好政工工作，应具备的各项素质和能力。

简介：进入新世纪,面对世界经济全球化发展的趋势和我国即将加入世贸组织,我们要全面实现"十五"规划目标,一个十分重要的影响因素,就是我们的企业在面临新的发展机遇和挑战时,能够在激烈的国内国际竞争中立于不败之地,并得以更大的发展.但从企业的现状调查来看,参与国内国际竞争还存在不少困难和问题.企业创新能力弱,组织结构散,经济规模小,竞争能力差,能参与国际竞争的优势产品和优势企业还不多,许多企业对国际经贸规则和世贸组织的宗旨、原则、规则、程序和实际运作等还知之甚少,对参与国际市场竞争缺乏充分准备,也缺少参与国际市场竞争的经验.为此,迫切需要从以下几个方面来迅速提高企业的综合素质和竞争能力.

简介：摘要：我国当前已经进入了社会主义现代化，随着各行各业的不断发展，我国企业通过政工工作的有效结合，能够解决很多问题。通过加强政工干部的文化水平，提升内部的凝聚力，搭建沟通桥梁，发挥巨大的政治作用，加强工作力度，从而组建更有素质的政工干部队伍，从而解决企业中政工中存在的问题，也能够保证企业的经济效益。

简介：企业招不到合适的人和高校毕业生就业难已经成为了社会的两大热门话题。究其根本原因，还是员工的素质问题。作为高校毕业生要想在就业大军中脱颖而出，综合素质和能力的提高不容忽视。学生的综合素质不仅体现在过硬的专业知识和技能上，还要有较强的团队合作能力和组织能力、创新意识和想象力、沟通和协调能力、不断学习的能力以及吃苦耐劳的精神和服从领导、顾全大局的意识等等。这些能力和素质的提高，我们可以探索利用学校各种可利用的资源包括物质资源和人力资源，开发适合我校学生的户外拓展项目，通过项目运作以实现综合能力和素质的提高。

简介：3、采取严谨周全的步骤实现自己的目标企业家思维周密与否，最终还要落实到实践行动上进行检验。常言道“会想会说不如会做”，有的思路单纯从逻辑上考虑可能天衣无缝，在操作过程中却未必然，因为新情况、新问题都只能在运作过程中才能发现。所以，企业家真正的周密是运作实践步骤上的周密。

简介：摘要改革开放政策为国民经济的发展提供了较好的机遇，国民经济发展速度与日俱增。电力企业是国民经济的重要组成部分，电力企业的发展与我国总体国民经济息息相关。党的十九大的召开对电力企业提出了新的要求，电力企业必须要紧跟时代，不断创新探索，政工干部作为电力企业的主要力量，必须发挥出模范带头作用。电力企业的发展靠的是不断创新，因此电力企业的政工干部要提高自身综合素质，对电力企业的规章制度进行改革创新。

简介：

简介：摘要煤炭企业作为一个资源型的公司，往往又是一个地区的纳税大户，故而煤炭企业不仅仅有复杂的外部环境，还有繁杂的内部事务要处理。这对煤炭企业办公室秘书这一职位提出很高的业务要求。即要要求秘书有协调企业内外关系能力，又要要求秘书整合企业上下关系的手段。所以秘书的书面能力、交际能力和综合素质能力有待提升，本文将对煤炭企业办公司秘书的综合素质进行分析。

简介：摘要：时代在快速发展,思想政治素质教育在煤矿企业越显重要,煤矿企业的未来发展都与企业员工的思想政治素质有密切关系,国家方面也一直加大对煤矿企业的人身安全管理,将口号落实到工人们实际的生产中,国家在完善煤矿企业的政策和制度方面离不开煤矿企业政工工作思想政治的开展。本文就如何提高煤矿企业员工政工素质进行探讨

简介：摘要：纪检监察干部的素质能力是纪检监察工作质量和水平的重要保障。确定纪检监察干部的选任标准已成为其队伍建设的重要内容。中国共产党成立以来，党的纪律检查机关和监察机构对纪检监察干部素质能力提出了众多要求。这些要求对确定选任标准和当前建设高素质专业化纪检监察干部队伍具有借鉴意义。

简介：摘要：新时代，人才是实现国家振兴和国际竞争的战略资源。为推动高质量发展，要继续传承优秀的管理传统，遵循加强人才培养的要求，特别是要探索如何促进高素质政工干部的发展，充分发挥他们的潜力，增强发展动力，提升管理和治理能力。

简介：摘要：在企业实际的运营管理工作中，政工干部在员工群体中历来属于骨干员工，占据着较为关键的基础性地位。在社会经济持续发展推动社会各行各业内部市场竞争越发激烈之后，企业需要面对更加严峻的外部发展形势，更是需要高度重视政工干部队伍建设，以便借助政工干部综合素质及能力培养，为具体的政工工作实践提供更加坚实的必要支撑。为此，企业首先需要更加清晰地认识和把握企业政工工作以及政工干部工作现状，然后才可以为后续选取正确思路帮助政工干部培养其综合素质及能力的实践过程提供理论性的参考与指导，确保政工工作可以充分实现其可观的现实性价值。

简介：政治工作是做人的工作，是做人的思想工作。企业的经营管理主要是管理人，也是做人。然而，企业的管理主要是管理人，即通过制度和奖惩激励措施来管理人。政治工作管理是管理人的思想。思想是一个意识形态范畴，是一个抽象概念。做思想工作是一个深刻的管理人的领域，是看不见、摸不着的。做得好不好,只能通过人们的具体行为来反映。思想决定行动，思想决定一切。做人的思想工作是管人的重点,需要抓好。因此，政治工作的特殊性决定了政治工作干部工作方法的特殊性。人是有独立思想的个体。如果人们想管理人，他们首先需要被彼此的思想所认可，然后才能说服、教育并发挥有益的作用。政治干部要做思想工作，首先要有较高的个人素质，这体现在德、能、勤、绩、诚上。只有有了高素质,说服别人,请别人做,有了自己,做思想政治工作才能得到别人的认可,别人才会听你的话。

简介：　　　　二、旅游人才职业素质模型构建　　　　构建一个完整的旅游人才职业素质模型,　　　　三、旅游人才职业化素质模型的应用　　　　1.旅游企业的职业化制度建设　　首先,思想素养是指职业素质模型的基础｡

简介：摘要煤炭工业是我国经济社会发展的基础产业，在新的历史时期，煤矿工作被赋予了更多的历史使命与特殊含义。党和政府高度重视煤矿企业的发展与运行，把煤矿企业的安全运行作为首要任务来抓，为了保证企业安全、平稳的发展，职工的思想政治工作是不可或缺的。加强煤矿企业的思想政治工作是当前煤矿事业建设和发展的根本性需求同时加强人才素质和相关技术队伍的建设池是工作的重点发展方向。基于此，本文主要对提高煤矿企业政工干部的综合素质策略进行分析探讨。

简介：摘要在企业发展中，职工发挥着非常重要的作用，是企业发展的主要原动力。职工素质附着在职工身上，体现在物化劳动和活劳动当中，是职工综合能力的表现。没有职工的辛勤付出，就不会有企业的蒸蒸日上。没有高素质的职工队伍，企业发展也必将后继乏力。当前，全球经济正迈向智能互联时代，这给各行各业、不同规模的企业带来全新的机遇和挑战。这里有市场经济规律的作用，也有企业自身的原因。但无论如何，职工的科学素质都是企业得以在市场大潮中存活下去的重要保障。

简介：2、扬长避短，力排众议，大胆使用人才研究表明，中国的企业家尤其是民营企业家在用人方面与西方发展比较规范、比较成熟的企业有着显著不同，具有鲜明的中国特色：

简介：摘要在现代化社会当中，我国电力行业得以快速发展，在这样的大环境下，电力企业在国民经济发展过程当中产生着至关重要的作用。因此，需要保证电力企业纪检监察工作的正常展开。基于此，本文分析了电力企业纪检监察干部在能力与素质提升方面存在的问题，提出了电力企业纪检监察干部能力与素质提升策略，期望经过本研究为未来的有关研究提供相应的参考。

简介：摘要随着当前我国国有企业改革发展的不断深入，国有企业面临着越来越严峻的形势，发展压力同样也比较大，这也就需要切实围绕着国有企业各项工作进行创新优化，尤其是对于比较关键的思想政治工作，更是需要予以高度关注。国有企业政工工作同样也就应该引起足够重视，围绕着如何有效开展和落实政工工作进行全面分析，尤其是需要切实把握好政工干部的工作执行效果，促使各个国企政工干部都能够具备较强的综合素质和能力，为自身工作的践行和创新发展提供较强助力。