简介：

简介：摘要目的档案人员素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论，是一个永远的谈论焦点。方法本文从档案人员的思想政治素质、专业知识素质、无私奉献、事业心和责任感素质、职业档案道德素质等五个方面来探讨档案人员素质对档案工作的重要性。

简介：各有关单位：为推进国家自主创新战略的实施，加强科技计划项目档案管理，全面提高科技计划项目档案管理人员的业务水平．保证科技计划项目档案管理工作规范健康发展，中国科技成果档案专业委员会定于2010年4月19日至4月23日在北京银龙苑宾馆举办全国科技计划项目档案管理人员培训班。由北京市科学技术委员会和机械工业信息研究院承办．现将有关事宜通知如下：

简介：摘要：我国发展面临着世界急剧变化、科学技术突飞猛进的新形势，新时代的发展对档案管理工作人员提出了新的要求。我国社会发展日新月异，而在社会发展的过程中，各行各业的方方面面都会留下档案资料。本文分析新时代档案管理人员素质问题，提出提高档案管理工作人员素质的具体方法，达到推动档案管理队伍建设的目的。

简介：摘要一名合格的档案管理人员，需要具备较强业务素质、政治素质、管理能力、学习能力等等。但是在当前，档案管理人员的思想观念、专业水平、理论水平、文化程度等方面，无法满足实际工作需求，以至于影响到档案管理工作的发展创新。因此，当前就需要使用有效措施，不断加强档案管理人员的综合能力，从而促进档案管理工作的有效完成，为我国社会的发展进步打下扎实基础。

简介：摘要随着社会经济不断发展，我国医疗水平有了很大提升，医学管理也受到了越来越多人的重视，而作为医学管理中重要组成部分，医学档案管理中还存在着许多的问题，严重制约着我国现代医学发展。本文主要从当前我国医学档案管理人员角度出发，分析医学人员应从哪些方面进行档案管理改进，从而为我国医学档案管理工作提供一个良好、可靠的理论参考依据。

简介：摘要新世纪的档案管理工作，是一个知识、信息高度密集的工作领域。随着档案工作信息化程度的提高，对档案工作者信息素质的要求也越来越高，因此，档案工作者必须重视自身综合素质的全面提高。

简介：摘要构建干部终身教育体系是应对知识经济和经济全球化挑战，实施人才强国的战略举措。随着全球经济一体化的趋势和科学技术的迅猛发展，给档案工作者带来了前所未有的挑战。加强和改进档案干部队伍终身教育力度成为当务之急。

简介：摘要：档案管理工作作为一项日常工作中相对重要的环节已得到日积月累的丰富经验，但在传统的工作方式环节中，仍有需要改善的必要。作者针对如何提升档案管理人员综合素质进行论述。

简介：摘要 : 档案管理工作系一项使用频繁、社会作用相当大的关键工作。只有在优质业务水平和责任心强工作热情高涨的人员的作业前提下方可让档案管理工作效率得到保障。 基于此，本文章对提升档案管理人员综合素质的相关措施进行探讨，仅供参考。

简介：摘要：随着国家的发展越来越好，建设事业的不断进步，我国基本文化设施建设得以进一步的完善，图书馆作为基础文化设施的重要构成部分之一，在信息传递与经济建设中扮演着重要的角色。而面对现代图书馆事业的发展，其相应的管理工作越加复杂化，尤其是图书档案管理工作，而要想有效落实这一管理工作的内容，就离不开管理人员的专业能力素质。只有打造一支具备较高能力素质的图书档案管理人才队伍，才能够为发挥这一管理工作的价值、实现这一管理事业的可持续发展奠定扎实基础。

简介：新世纪,我国城市建设事业进入了一个新的大发展时期,城建档案工作也进入了关键的发展阶段.为适应新时期、新形势的需要,加快培养和提高城建档案管理人员素质,不断推动城建档案工作现代化进程,已成为摆在我们面前的重大课题.本文结合工作实践,就新时期城建档案管理人员应具备的基本素质和如何培养这些素质,谈几点粗浅的认识.

简介：摘要新形势下，档案管理工作人员的专业化是档案管理工作开展工作所必需的诸条件。档案管理人员的专业化程度直接决定着档案管理、档案服务成效的高度。本文认为，应当不断培养高水平、高素质、高复合型的管理人员来适应和推动档案管理工作的开展，努力培养高层次专业人才，唯有如此，才能真正为档案管理工作提质增效。

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简介：摘要:社会发展进入了信息时代，档案的信息管理成为时代的要求，纸质档案转型升级为电子档案成为发展趋势。档案是信息的真实记录，是社会发展的历史资源。加强档案的安全高效管理成为档案工作的重点。档案管理人员工作标准和要求的提升成为基本的工作保障。为此，本文围绕档案管理工作的新要求，提出档案管理人员应具备的素质和能力，提供基本的档案借鉴。

简介：摘要：加强医院档案管理人员素质建设，需要强化档案管理人员的思想素质培训；加强档案管理人员的专业知识技能；提升档案管理人员新技术的运用能力。有效促进医院档案管理的系统化、规范化、信息化与科学化，提高医院档案管理的效率和质量。

简介：【摘要】医院档案是医务人员在进行疾病治疗、科学研究、行政管理、卫生管理等活动中形成的重要文档资料，需要科学保管，这就对医院档案管理人员的综合素质提出了高要求，但我国医院体系中，存在重视临床轻视管理的问题，这便在一定程度上造成了管理人员职业倦怠问题，部分人员存在职业认同感较低现象。因此本文结合新时代的创新背景，以医院档案管理工作为依托，分析现阶段医院档案管理中档案管理人员的职业倦怠原因，并根据其特征探讨如何有效地调节和稳定档案管理人员的职业心态，以更好地适应医院档案管理的需要，为全面提升医院档案管理水平奠定基础。

简介：【摘要】医院档案是医务人员在进行疾病治疗、科学研究、行政管理、卫生管理等活动中形成的重要文档资料，需要科学保管，这就对医院档案管理人员的综合素质提出了高要求，但我国医院体系中，存在重视临床轻视管理的问题，这便在一定程度上造成了管理人员职业倦怠问题，部分人员存在职业认同感较低现象。因此本文结合新时代的创新背景，以医院档案管理工作为依托，分析现阶段医院档案管理中档案管理人员的职业倦怠原因，并根据其特征探讨如何有效地调节和稳定档案管理人员的职业心态，以更好地适应医院档案管理的需要，为全面提升医院档案管理水平奠定基础。

简介：摘要:现代企业的发展日新月异，新型的技术和产品源源不断地来自各类型企业，又反作用于企业，这些新技术、新产品同步给企业带来机遇和挑战。企业要想持久发展，必须依托高水平的人力资源。。本文从企业人事档案管理人员的职业规划的内外部因素入手，采取提升社会和企业层面的人事档案管理人员的职业规划意识，企业人事档案管理人员职业规划要契合企业的需求，提升企业人事档案管理人员的素养等解决方案和措施来解决企业人事档案管理人员的职业规划问题。

简介：摘要：近几年来，习近平总书记对做好档案工作多次作出重要指示，为做好新时代档案工作提供了重要思路和行动指南，也为进一步提高基层档案管理人员的素质提出了更高要求，是一项十分紧迫的工作。在档案管理的实际工作中，有的基层档案管理人员素质不高，难以适应新时代的要求。我作为岳阳市广播电视台工作多年的一名基层档案管理工作者，对如何提高档案管理工作水平、业务能力、创新意识有一些基本的认识。档案管理人员承担着“为党管档，为国守史，为民服务”的重要职责，要以高度负责的态度，精益求精的精神，着力提高自身素质，切实做好档案管理工作。现在，我们已经进入科技进步的新时代，档案管理已经步入电子档案的新阶段，管理方式趋于多元化、现代化。因此，我们要认真反思，寻找短板，以高标准严要求提高档案管理人员的素质，要树立认真做好档案管理工作的责任感和事业心，多学习，多思考，多实践，多提升，就一定能达到提高自身素质的目的。