简介：激励主要指根据人的需要，科学地运用一定的外部刺激手段，激发人的动机，使之始终保持兴奋状态，朝着期望的目标积极行动的心理过程，以期实现组织的目标。它是人力资源管理的重要内容，在企业的发展中发挥着重要作用。

简介：市场经济的竞争，归根到底就是人才的竞争，这就为干部人事管理工作提供了新的历史性机遇和挑战。为适应市场经济发展的需要、实现干部人事管理的新发展，在干部管理中要大力倡导竞争意识，引入公平竞争、优胜劣汰的竞争机制，以全面推动各项事业的发展。为此，要认真做好三方面的工作：

简介：审计应在公共危机管理中发挥其应有的积极作用。从公共危机入手，采用规范研究的方法，提出了我国在危机管理中的审计应对之策，即建立和完善审计预警机制、审计监督机制、审计公告机制和审计问责机制。

简介：随着知识经济成为全球的主导经济,知识管理成为企业管理的新模式,知识型员工成为企业管理的主要对象,传统的员工激励机制也表现出了种种的不适应.因此,企业管理者必须变革传统的员工激励机制,在做好组织激励的同时,积极提供条件,促进员工的自我激励.

简介：英国应急安全管理体系始建于二战以后，主要以地方管理为核心，其管理重点包括防范核打击下的平民伤亡，对突发的自然灾害以及北爱尔兰的恐怖袭击进行应对与处理等。进入21世纪后，英国的应急管理从立法规制到中央、地方的体制协调上实现了飞跃发展。2001年，英国成立了内阁国民紧急事务秘书处。2004年，《国民紧急状态法》颁布出台，界定了“应急事务”的范畴，规范了从中央到地方所有应急管理机构的角色与责任。2010年，英国的应急管理被纳入到国家安全的“大安全”战略框架。总体上看，英国应急管理体系从中央到地方构成了一个立体网状的体制结构，形成了多层分工、上下联动、跨部门协作的运行机制。此外，英国应急管理注重发挥地方、基层的中坚作用，特别突出风险防范、应急培训、业务持续性与灾后恢复的“系统抗灾力”建设。在2005年伦敦恐怖爆炸事件中，英国政府基本做到了快速、高效、全面的应急安全管理，也总结了在预警评估、高级别跨机构协调的角色定位、管理通讯网络以及对事故死伤者及其家属提供支持等方面需要进一步改进的意见。英国应急安全管理的经验也对中国的应急管理有一定的借鉴作用。

简介：近几年来，许多企业积极探索民主管理的新思路，拓宽密切联系职工群众的新渠道，坚持以职代会和集体合同制度作为企业民主管理的基本形式，不断深化厂务公开工作，坚持总经理联络员制度．使职工充分行使民主管理的权利，最大限度地发挥职工参与企业民主管理的积极性；但也有一些企业的民主管理还有一些不足之处。一是少数职工认为职代会是走过场，图形式，是为了召开职代会而召开的，认为召开职代会是企业领导的事情，职工只是象征性应付。二是在集体合同中只注重有关个人福利、待遇等方面的事情，而忽略关系企业改革发展的重大事项。

简介：激励机制是不同的管理组织所普遍运用的一种管理手段。知识管理组织的激励机制不同于一般组织的激励机制。本文主要探讨了知识管理组织如何建立与实施激励机制及运用这一机制时所要求掌握的原则。

简介：去年12月17日下午，浙江省杭州市望江街道司法所组织辖区部分单位认真学习了新《劳动合同法》，邀请了律师事务所的同志重点讲授和解析新法新规定。来自始版桥幼儿园、杭派服饰城、利民食品厂、服装集团有限公司等单位的90余名负责人和员工代表参加了学习。

简介：依法治村、民主管理是新时期我国村务建设的必然要求。山东省胶南市组派农村工作队进驻102个村指导帮助工作,通过大胆探索,创造性地提出了以管理责权明晰化、议事决策程序化、财产关系契约化、双向监督公开化为主要内容的具体管理模式,使所驻村的村务管理步入了规范有序的法制轨道,对当前的村务管理进行了大胆的尝试。

简介：(二)当事人依成文法转让合同权利 ,也包括合同权利的转让,合同权利转让的法律效果在于使受让人取得

简介：合同代位权是合同债权保全制度的一个基本组成部分，它的设立突破了合同的相对性原则，本文就代位权的性质、构成、行使及效力等问题进行探讨。

简介：虽然和解合同在我国实践中被广泛应用，但是我国立法中并没有对其做出可操作性的规定，而且关于和解合同的研究也一直是目前国内法学研究的薄弱环节。本文拟参考各国成熟的立法体例，借鉴我国台湾地区民法学界的研究成果，通过对和解合同的概念、要件等基本问题的考察和梳理，以期获得对和解合同的效力较为全面的认识。

简介：随着我国《担保法》的实施，担保对促进资金融通和商品流通的作用越来越明显，人们在经济交往中要求提供保证的也越来越多。由于《担保法》对担保合同无效的处理规定得很笼统，仅见于第5条，导致大家在保证合同无效如何处理的问题上认识不一，司法实践中也存在不同的做法，本文拟对此问题作一粗浅探讨。

简介：即认为合同解除没有溯及力,如双方当事人约定合同解除不产生溯及力的非继续性合同解除无溯及力,合同解除应具有溯及力

简介：通过对投保人如实告知义务主客观方面、内容与方式之分析,厘清告知不实与合同效力的确切关系,并认为应适当延长保险人行使合同解除权的除斥期间;应认定保险单签发与交付在无特别约定情形下,仅为提倡性行为而对保险合同效力无影响;对实践中保险费争议案件,建议应当针对不同性质之保险合同作不同处理。

简介：受历史条件和认识水平的制约，在《著作权法》的颁布实施之前和颁布实施之初，人们在委托作品合同中既未约定作品的版权归属，也未约定作品的具体使用方式的情形极为普遍。即使在《著作权法》已经实施了十余年后的今天，这种情形也是存在的。这就导致，一方面，受

简介：在传统的民法理论上，合同当事人的义务以法律明确规定或者当事人的约定为限，否则对合同当事人没有约束力。随着社会经济的发展，经济往来的增多，交易形式更趋于复杂化，导致合同法的发展中产生了一项新的制度——附随义务。法国民法典将合同的违约行为分为：完全不履行、迟延履行、不完全履行合同义务、附属义务或附随义务三种情况，其将违反合

简介：法律行为中的错误一向属于法学领域中最复杂,但同时也是最有意思的领域。作者从法制史和比较法学的角度着手,认为不同的法律制度之间的不同点在于保护的利益不同,或者倾向于保护表意人,或者倾向于保护意思表示受领人。随后,作者试图解析德国现行法中有关错误规定的特征。在后半部分着重于对计算错误和性质错误进行分析。接着,基于已经获得的结论,作者对拉伦茨(Larenz)主张的有效的意思表示理论进行了批判。最后,从法律政策角度对现行德国法中的相关规定进行了评价,并且结合蒂策(Titze)的改革建议列举了应排除撤销权的错误类型。

简介：本文阐述了合同成立与生效的概念和构成要件，分析了合同成立与生效的联系与区别，进而指出合同成立与生效在效力上呈现出同一与分离两种形态。

简介：