倡导竞争机制 做好干部管理

市场经济的竞争，归根到底就是人才的竞争，这就为干部人事管理工作提供了新的历史性机遇和挑战。为适应市场经济发展的需要、实现干部人事管理的新发展，在干部管理中要大力倡导竞争意识，引入公平竞争、优胜劣汰的竞争机制，以全面推动各项事业的发展。为此，要认真做好三方面的工作：

• 作者: 张志怀;张秦山
• 出处: 《现代人事》 2000年6期
• 关键词: 竞争机制 干部管理 人事管理工作 市场经济发展 干部人事管理 机遇和挑战
• 分类: [政治法律][中外政治制度]