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2005年5期
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知识管理与员工激励机制变革
知识管理与员工激励机制变革
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摘要
随着知识经济成为全球的主导经济,知识管理成为企业管理的新模式,知识型员工成为企业管理的主要对象,传统的员工激励机制也表现出了种种的不适应.因此,企业管理者必须变革传统的员工激励机制,在做好组织激励的同时,积极提供条件,促进员工的自我激励.
DOI
g4q055e7j8/375324
作者
刘雯
机构地区
不详
出处
《理论探索》
2005年5期
关键词
知识管理
知识型员工
激励机制
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2005年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
理论探索
2005年5期
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