简介：信用评级是通过对企业偿还债务能力进行评级,引导金融资本投资和决策,其结果直接关系到各类金融产品的定价.本文首先对国内外信用评级的方法做简单的归纳,在此基础上,提出二层结构方程模型对企业主体进行评级.实证分析表明：根据测量方程的参数符号,速动比率、流动比率与虚拟变量信用能力是负相关,其他财务指标与其指定的虚拟变量都是正相关;后验预测结果分析表明,二层机构方程模型分析结果可作为企业信用能力的参考依据.

简介：

简介：人才资源是人力资源的高层部分，因为历史的原因，其法律、经济权限同样有待界定。根据劳动力“所有权二重分化”理论，首先，这个经济所有权并不等于经营权，经营权是经济上的管理权，而我们讲的专业技术人才资源经济所有权是提供专业技术人才资源和需要，使用、占用专业技术人才资源双方的经济所有权；专业技术人才资源的法律所有权则是最终的所有权，这是属于劳动者个人的。界定清楚这个问题，有利于正常、有效地开发、利用人才资源，走出历史的误区。

简介：中华人民共和国成立以来，我国统计事业从无到有，从弱到强，取得辉煌业绩，统计工作全面准确地反映了经济发展、科技进步、社会和谐进程，统计人员实事求是，恪尽职守，忠诚统计，为改革建设作出了重要贡献。叶茂由于根深，花红源于阳春。

简介：摘要本文对高层建筑梁式转换层的结构设计原理以及相关的应用进行了分析，通过本次研究我们认为，高层建筑在对梁式转换层结构进行设计的过程中需要进行充足的准备，首先要掌握扎实的理论性知识，将其运用在具体的设计中，并且还要认真对待细节设计，避免由于细节疏忽使建筑在以后的使用中出现隐患。

简介：摘要为有效的解决平煤股份十矿被保护层的瓦斯涌出这一问题，采取保护层开采方法，在戊9—20180工作面保护层与被保护层夹矸薄且变化大。回采期间应用了针对性防突及瓦斯综合治理措施，实现了安全生产。为同等条件下工作面的开采提供了宝贵的经验。

简介：摘要本文结合河南省永亳淮高速公路B1标稀浆封层的施工经验，探讨如何通过科学组织和精心安排提高封层质量，加快施工进度。

简介：摘要由于掘进巷道局部段距离上阶段老巷只有3米，处于应力集中区，巷道压力大，煤体破碎，因防火需要，需对巷道进行局部封闭，为有效减轻工人劳动强度且进行有效的封闭，现场采用中空锚索注浆进行无止浆层封闭加固实验施工，经试验后检验，该施工方法工序简单，节约支护材料成本，降低职工劳动强度，提高职工劳动效率，既加固围岩又能起到封闭防火。

简介：基于股权分置改革后2005—2008年713家上市公司连续4年的数据，采用面板数据二值响应模型，实证考察了上市公司推行经理层股权激励安排的决定因素，结果表明：所有权和经营权分离程度越高的企业，实行经理层股权激励的可能性越大；国有企业比之民营企业更有可能实行经理层股权激励；独立董事占比较高的企业实行经理层股权激励的可能性越大；公司规模越大，越有可能实行经理层股权激励；成长性越高的企业，实行经理层股权激励的可能性越大。

简介：摘要针对同煤集团四台矿414盘区上覆12#层采空区探明部分区域曾经发生过煤炭自燃，又因大斗沟煤矿正压通风及地表裂隙漏风影响，导致上覆采空区内的一氧化碳气体通过顶板裂隙进入工作面，对工作面回采期间防灭火管理及作业人员的安全造成影响进行了分析，主要采取地面灌浆、工作面建立了局部均压通风系统，使用局部通风机供风，通过调整工作面内外压差，使采空区动态平衡，对顶板破碎区域注马丽散，粘结顶板，隔绝气体，保证作业人员的安全，确保矿井安全生产。

简介：

简介：季度调查需要样本轮换，采用多阶段抽样设计的季度调查需要多层次样本轮换。针对采用三阶段抽样设计的季度调查，在此之前构造的一种平衡三层次样本轮换模式的基础上，构造了另外一种平衡的三层次样本轮换模式。该模式同样对任何一级单元的任何一次轮换各级抽样单元的样本拼配率保持不变。

简介：　　对于我们所涉及的信用社经理层责任意识问题,有责任心的经理会对自己的行为进行克制、约束、负责,加强信用社内部经理层责任心的经管