简介：针对目前我国档案人员岗位培训工作中存在的培训方法落后,不能满足培训人员要求的问题,文章首次提出了利用即时通信软件（以QQ为代表）进行档案人员岗位培训,并探讨了其应用方法,分析了即时通信软件在使用过程所体现出来的优势,指出即时通信软件将会成为档案人员岗位培训工作的主要方法。

简介：电力企业是技术密集、人才密集、资金密集的企业，是国家的重要骨干企业，承担着重要的政治责任和社会责任。在这样的知识密集型企业中，图书资料室发挥着传播信息，培养人才的重要作用。目前信息收集和信息传递工作在企业竞争中的作用越来越大，谁先占有信息，准的眼界和市场就宽阔，结交合作伙伴和用户的能力就强。现代企业图书资料室的工作内容主要是文献的采集整理和信息开发利用两个方面。

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简介：关于《北京市档案人员上岗培训管理暂行规定》的几个问题北京市档案局科教处一、为什么制定《北京市档案人员上岗培训管理暂行规定》？自今年２月１日起，《北京市档案人员上岗培训管理暂行规定》（以下简称《规定》）开始实行。此《规定》是在１９９１年《北京市档案局关...

简介：为贯彻落实《天津市关于进一步加强民生档案工作的意见》，抓好涉及百姓利益档案的规范管理工作，进一步加大档案执法检查力度，按照《档案法》有关规定和汉沽区2009年档案工作安排，今年将执法检查重点放在涉民部门。为此，汉沽区档案局于近日对区卫生、文化、粮食、司法、建委系统二级单位档案人员进行培训，指导人员对准备工作提出了具体要求。

简介：在开展先进性教育活动以来，九龙坡区档案局（馆）党员干部切实转变工作作风。从3月5日以来，业务指导科的同志带着资料和培训用的档案盒、卷皮等用品深入到每个村社组织开展档案人员培训，减少集中培训时间，不影响村社的工作。在培训中，业务科的同志手把手的教他们收集、整理各类档案，从模糊认识到直观感觉。参加培训的人员，都认为这种分散培训的方法非常好，既不浪费时间，又不走多少路．培训时同得到了充分的利用。

简介：流动人员人事档案信息化建设是信息化发展的一个必然的趋势,是流动人员档案规范管理的客观需要,然而纵观河北省的流动人员人事档案信息化建设工作,发现还存在着诸多问题。笔者通过分析河北省流动人员档案信息化的现状,发现问题的所在,并从基础设施建设、法律法规的制定、数字化和网络联动建设、复合型工作人员的培养等几个方面提出了优化措施,以期对我省的流动人员人事档案信息化工作有所帮助。

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简介：北京市档案局2010年继续在全市范围内开展对从事档案工作满20年和30年人员颁发荣誉证书的活动。经单位审查申报，并经我局复审，拟授予下列人员：荣誉证书，现将名单公示如下：

简介：人事档案是个人人生轨迹的缩写,犹如个人的社会影子。与自然影子不同的是,这一社会影子在工作与生活中的组织人事任用、个人学历提升、转正定级、职称申报、社会保险办理,甚至解决各种家庭纠纷等活动中起着重要的参考、凭证和依据作用,并且不会随人员的逝世而消失。“人死档不死”,因此,对死亡人员人事档案的管理、保护及开发利用也是有必要的。

简介：　　地质科技档案工作是以科技档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用为内容的一项专门性工作,六个环节概括为"收、管、用"三个字,即科技档案的形成、积累、收集、整理、归档是科技档案的产生阶段,称之为"收"字;编目、鉴定、保管、统计是科技档案的业务建设阶段,称之为"管"字;而借阅、检索、复制、交流是科技档案的利用阶段,称之为"用"字.……

简介：前些日子，者参加国家档案局组织的“中国现代档案管理培训班”赴美国密歇根大学本特利历史图书馆进行了为期三周的学习、交流。以后又陆续访问了华盛顿、纽约等地。历时一月的访问活动中，笔者接触的图书馆约有五、六家，虽是惊鸿一瞥，但对美国的图书馆工作概况多少有了些粗浅的认识。因于篇幅，不能在此一一赘述，故笔者不揣冒昧，仅将自己对密大本特利历史图书馆工作人员的一些感受付诸笔端，或许能起到管中窥豹的作用。

简介：“三个代表”重要思想,科学地回答了在建设中国特色社会主义伟大实践中的一系列理论和实践问题,在多个方面,构成了同马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的科学体系,是马克思主义中国化的最新成果,是我们党必须长期坚持的指导思想。

简介：河东区档案局认真贯彻落实区委、区政府关于“保增长、渡难关、上水平”动员大会的精神，围绕全区中心经济工作提供档案服务．举办区属重点建设项目指挥部档案工作人员业务培训班。

简介：2009年6月，天津市科技档案馆一行4人在馆长杜爱芹的带领下，到安徽省科技档案馆调研学习。期间，天津市科技档案馆的同志听取了安徽省科技档案馆负责人左抗援就该馆机构设置、人员情况、数字化情况、编研成果以及利用服务等方面作的详细介绍，参观了安徽省科技档案馆的库房、办公室、计算机室，并与该馆工作人员就科技档案业务工作及文书档案管理等进行了深入交流。

简介：<正>4月28日,广州地铁总公司举办了广州市轨道交通三号线北延段工程档案"金册奖"表彰暨档案人员培训。中国档案学会秘书长方鸣进行了企业档案信息化与知识管理培训。省档案局(馆)张平安副局(馆)长对获奖单位和个人表示祝贺,勉励广州地铁档案工作者要继续发扬实干、敢干、勇于创新的精神,紧跟信息化发展的时代步伐,积极探索和创新档案工作模式,更好地为企业、为社会服务。

简介：《吉林省人民政府关于国家行政机关工作人员奖惩暂行办法》。1981年8月5日,吉林省第五届人民代表大会常务委员会第七次会议原则批准,10月21日公布施行。《办法》对国家行政机关工作人员奖惩标准与条件,奖惩的原则,奖惩审批权限,评比办法和处分程序等问题都做了明确规定。它的颁布施行,对国家

简介：为了全面掌握我市档案人员队伍的基本情况，解决我市档案岗位培训与档案工作现实需求之间的矛盾，明确“十一五”期间我市档案教育工作的重点、努力方向和亟待解决的问题，更好地完成“十一五”时期全市档案教育工作任务，西安市档案局于2005年7月至8月，在全市范围内开展了档案人员接受业务培训情况调研活动。调研以行文抽样调查为主要形式，以日常业务往来随机调查为辅助形式。调研对象主要是市级机关、企事业单位的档案人员和区县档案人员，还有少数民营企业的档案人员。调研内容包括档案人员的文化程度、年龄、专业技术水平、接受业务培训情况以及对业务培训的需求及建议等。调研活动在区县档案局、市级主管部门的大力协助下，在被调研单位的积极配合下，进展顺利。有164家单位、200余人参加了抽样调查，调查结果比较客观、准确地反映了有关情况，对今后一个时期的档案教育工作具有积极参考作用。