简介:殷行街道是本市最大的居民住宅小区,又是近年来人口导入较多的地区,常住人口约20万人.纺织、机电行业的职工居住又较集中。失业、协保人员相对较多。到2001年10月底,有社会劳动力11657余人,其中纯失业人数2380余人,老协保人员5327余人,新协保约1000余人,共计约17984余人。近几年来,
简介:人际关系沟通协调类题目在公务员结构化面试中的比重处于增加趋势,有的地方成了必考题型,考生在回答时只有处理好上下左右关系,才可能得高分。
简介:
简介:人力资源和社会保障部11月17日发出通知,提出切实措施,强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。稳定就业局势加强失业调控和失业预警,对本地区可能出现的规模裁员和失业增加等情况,及时向政府报告,并采取措施实施失业预防、调节和控制,全力维持就业局势
简介:当前,我国职业教育面临改革的关键期,要实现创新驱动战略,打好转型攻坚战,必须实现供给侧改革。加快发展现代职业教育,是主动适应经济发展"新常态"推动产业转型升级的迫切需要,是统筹城乡发展推进农业现代化和新型城镇化的有力支撑,是深化教育领域综合改革,促进就业,改善民生的重要举措。基于此,就职业教育在新常态下存在的新的矛盾和问题,提出对策和建议。
简介:基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务和劳动关系等人力资源社会保障公共服务。一支稳定的人社队伍对于建设基层人社公共服务平台、为基层老百姓提供更加优质高效便捷的服务有着重要作用。
简介:首先分析了组织结构扁平化的表现及主要特征,然后探讨了扁平化模式对员工职业生涯的影响,最后从组织层面对扁平化背景下员工职业生涯路径提出应对策略。
简介:在本文中,所谓"结构性风险"是指那些需要企业决策层在全局角度予以识别和分析,一般无法通过常规风险规避手段进行防范,一旦发生将产生严重后果的重大风险。在"一带一路"倡议背景下,如何确定"结构性风险"的范围和种类可谓"仁者见仁,智者见智",并无统一答案。基于对以往相关实证案例的总结与思考,笔者认为国别市场选择风险、政治利益与市场利益博弈风险,是中国"走出去"企业决策层应当首要关注的两大"结构性风险"。
简介:《重庆市集体合同条例》的制定实施,体现了市委、市人大、市政府对维护劳动者合法权益的高度重视,是依法治市、构建和谐重庆的重要举措。
简介:一、建设和谐稳定的劳动关系对构建社会主义和谐社会具有重要的意义(一)建设和谐稳定的劳动关系,是贯彻党的十六届五中全会精神,努力推进社会主义和谐社会建设的必然要求。党的十六届五中全会在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中,对构建社会主义和谐社会进行了全面部署,把劳动就业、社会保障和收入分配问题放在了构建社会主义和谐社会的高度来论述,摆在了更加突出的位置。对劳动保障事业发展提出了明确的目标和要求。
从年龄结构看社区就业现状及其特点
结构化面试如何处理上下左右关系
进一步完善国有企业结构工资制
把稳定就业局势作为当前头等大事——人力资源和社会保障部采取措施应对当前经济形势
基于供给侧结构性改革的职业教育发展策略初探
促进民营企业发展 稳定和扩大就业第三届全国就业与社会保障先进民营企业表彰大会掠影
浅析稳定的基层人社队伍对公共服务平台的重要作用——以安徽省黄山市休宁县为例
组织结构扁平化对员工职业生涯的影响及应对策略
“一带一路”倡议下应重视的两大“结构性风险”
大力推行平等协商集体合同制度 促进劳动关系的协调稳定发展——史锦杰局长在《重庆市集合同条例》宣传贯彻座谈会上的发言(摘要)
努力建设和谐稳定劳动关系 为构建社会主义和谐社会服务——王东进副部长在中国劳动学会2005年年会暨常务理事会上的讲话(摘要)