简介:李稻葵认为,中国的国内生产总值(GDP)中,劳动的份额从1992年的63%左右下降到了2005年的43%左右,而且这一趋势仍会延续。但通常,大多数国家的劳动份额都会保持在70%至80%左右。
简介:
简介:案例回放:杨某在一家公司从事销售助理工作。2015年7月,杨某以婆婆住院需要照顾为由向公司请事假,时间为7月6日至24日,公司于当日批准。但7月16日至20日期间,杨某却出国旅游了。杨某表示,出去旅游是在2015年6月初就计划好的,之前报了名。后婆婆生病,打了针,过五六天缓解了。其本来不想去旅游,但婆婆病好转了,不需要人照顾,所以还是去旅游了。事假是无薪的,其理解为事假请好了就可以自由支配。随后,公司以杨某编造请假事由欺骗公司及杨某兼职微商,
简介:全国劳动模范──“蔡背篼”肖登国在巴中市的城乡,提起原任巴中县供销合作社副主任、党总支副书记、中共巴中县委委员、四川省政协委员、全国劳动模范蔡大发,许多人马上会想起他有一个风趣的外号──“蔡背篼”。“蔡背篼”的来历蔡大发出生于1927年巴中县下八庙乡...
简介:收入分配的原则涉及公平与效率,关系到广大人民群众能否共享改革发展成果,因而历来受到各界的重视。分配方式本质上是剩余价值的分配,也就是利润的分配,但在实践中,除了公有制企业外,其余大多数企业都把劳动者排除在利润分配之外,片面认为劳动力价格就是劳动者按生产要素分配所得。十六大报告明确提出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”,把劳动确定为参与分配的首要要素.这是首要的理论突破。
简介:通过创优立功竞赛的深入开展,华能澜沧江水电有限公司极大地推进了工程建设步伐,在加快工程进度、确保工程质量、提高安全生产及文明施工水平,增强经济效益、维护工区稳定等方面发挥了积极作用。
简介:劳动关系是社会关系的一种表现形式,依照我国现行法律的规定,通过劳动合同的形式,来形成用工单位和劳动者之间的劳动关系。我国现行《劳动法》第十六条明确规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动关系的发生,本身就是一种事实行为,“事实劳动关系”在法理上是否具有严格的法律规范效力等级和效力范围的依据值得商榷。
简介:劳动争议,尤其是拖欠工资、工伤争议是当前社会中大量存在的现象,该文就此热点问题展开议论,提出了许多新的见解。
简介:劳资关系的和谐是构建和谐社会的基本要素,要实现全社会效率跃迁的规则体系需要劳动与资本关系的和谐。构建和谐的劳资关系要形成劳动者能力的平等,要优化资本与劳动的比率,通过调整收入分配格局改变劳动与资本收益不平衡状态。
简介:劳动竞赛要贴近企业实际胡国志社会主义劳动竞赛,是组织和动员广大职工投身经济建设,发挥主力军作用,开启群众活力和智慧源泉,保证企业生产经营目标实现,推进企业两个文明建设的有效形式和重要途径。随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制进入市场竞争,...
简介:<正>班主任经常要组织学生从事各种劳动,小到班级内卫生扫除,大到集体植树、割草、清雪、社会志愿服务等。集体劳动中,班主任该如何组织学生进行高效而有秩序的劳动呢?首先,班主任应身先士卒,兼顾全局。冬天,班主任老师带领着学生们清理积雪。仔细观察就会发现,不同的班主任做法往往不同。有的班主任在操场上袖手而立,扯开嗓子大呼小叫
简介:随着我区经济建设步伐的加快,非公企业数量和职工人数不断增多,企业劳动关系仍存在一些问题,应引起高度重视并采取措施妥善解决。一、非公企业劳动关系存在的问题(一)劳动关系呈现多样化、复杂化的趋势。企业所有制形式、劳动组织形式、劳动者就业及工资分配形式、企业与职工间的关系呈现多样化趋势。新生代农牧民工已经成为非公有制经济领域劳动力主体,他们与改革开放初期的农牧民工相比,需求发生了根本性变化。他们要求体面劳动,融入城市有尊严地生活。而现实情况是,农牧民工在教育、医疗、居住等问题上面临许多困难。
简介:<正>在社会经济目标体系中,劳动就业目标模式占有举足轻重的地位。随着改革的深入,传统就业目标模式的弊端已日趋暴露,必须改变。但由于社会各方面条件的限制,又不可能在短期内实现“合理的充分就业”,需要一个过渡阶段,因而必须建立过渡性的劳动就业中期目标模式,以利于妥善解决就业问题,保证国民经济的稳定、持续增长。一、传统就业目标模式的弊端
简介:劳动就业宣传提纲(节选)宣传处就业是劳动者参与社会、分享社会进步成果的主要途径,是广大劳动者的切身利益所在,直接关系到经济的发展、改革的深化和社会的稳定,影响到经济体制和经济增长方式转变的实现。劳动就业不仅是一个经济问题,也是一个社会问题,从一定意义...
简介:中石化四建二公司工会针对本单位施工点多面广战线长、中交项目和检修项目多的特点,积极组织职工在各项目工地开展了以赛安全、赛质量、赛工期为主要内容的劳动竞赛,极大地调动了职工的劳动积极性,加快了工程建设速度,提前3个月完成了年产值2亿的任务.四建二公司开展劳动竞赛之所以有实效,是因为他们抓实了以下几方面的工作:一是工会领导重视,公司和施工队的工会干部,有组织地分布在各竞赛场地,做好组织分工、搞宣传
简介:对当前劳动保护工作的一点思考──兼谈工会劳动保护工作陈莹党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,是一个巨大的历史性变革,是一项艰巨复杂的社会系统工程。社会主义革场经济体制的建立,必然引起经济领域及其相关领域的许多重大变革,新情况、新问题大量出现,对各...
简介:关于对毛泽东的评价,"不只是一个理论问题,尤其是一个政治问题,是国际国内很大的政治问题".这是在1980年起草《关于建国以来党的若干历史问题的决议》时邓小平强调指出的.这个《决议》对毛泽东的全部革命活动和革命思想,作出了全面的评价,并确认:"毛泽东同志是伟大的马克思主义者,是伟大的无产阶级革命家、战略家和理论家."
中国GDP中劳动份额逐步下降
从女职工劳动保护入手
兼职微商的劳动关系处理
全国劳动模范──“蔡背篼”
劳动参与利润分配的思考
开展劳动竞赛 点燃创业激情
事实劳动关系法理依据之商榷
对处理劳动争议效率的思考
关于劳动、剥削等问题的综述
构建劳动与资本的和谐关系
劳动竞赛要贴近企业实际
论女职工劳动保护工作
浅议集体劳动中的教育艺术
积极构建非公企业和谐劳动关系
劳动就业中期目标模式初探
劳动就业宣传提纲(节选)
劳动竞赛融洽了新经济组织的劳动关系促进了企业发展
抓实劳动竞赛 促进施工生产——四建二公司劳动竞赛效果显著
对当前劳动保护工作的一点思考──兼谈工会劳动保护工作
毁史者必自毁