简介：【案例】职工陈某，是某煤矿的井下矿工。按照矿上的不成文规定，矿工下班后要进行洗澡。陈某在下班后到浴池洗澡时，因换鞋时滑倒致头部外伤。这种情况能否认定工伤?

简介：[案例]:戴某系江苏省沭阳县某公路仪器有限公司车工,2004年7月20日晚上9点30分,戴某在加班工作期间使用该公司电工张某更换了新的控制线路的车床,手拿钢筋在车床前工作时突然倒地受伤,经医院诊断其为蛛网膜下腔出血,颈部C5-6锥体压缩性骨折,顶枕部头皮下血肿,虽经医院治疗但仍造成残

简介：编辑同志：2008年5月20日上午，某宾馆锅炉房进行季节性检修，锅炉工王某受班长安排进入锅炉内清洗锅炉内胆，清洗过程中因应急灯突然停电，等了半天的王某从检修的锅炉中钻了出来。王某灰头土脸的，身上沾满了铁锈、沉积的泥土。王某已经在检修锅炉中被凉水浸泡了1个多小时了，急急忙忙冲进了锅炉房洗澡间，准备冲洗一下，由于用力过猛，关门时，洗澡间的玻璃门被震了下来，造成王某右臂动脉、伸屈腱割断。请问，他的伤能认定工伤吗？

简介：为进一步降低参保单位工伤保险缴费成本，促进用人单位做好工伤预防工作，广州市人社局等单位联合印发了《广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知》，自今年7月25日起，实施新的工伤保险浮动费率管理办法。据测算，新办法实施后，每年可为参保单位减少缴费负担约3亿元，切实减轻用人单位的负担。

简介：案情简介张某系A公司员工，双方劳动合同关系存续期间，A公司为其缴纳了工伤保险费。2015年12月3日，张某在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，于当日入院接受治疗，共住院28天。

简介：【案例】：2009年1月11日,年仅15岁的初二学生小倩一放寒假,便和两个小伙伴一起到村里个体老板章力强开办的力强机制砖厂打工,希望趁寒假挣点钱。而章力强因为年底生意特好又缺人手,明知他们年小,但还是答应了下来。同月22日,因砖厂突然停电,电源切换时机器失灵,毫无工作经验的小倩继续操作时,左手被机器所压，经诊断为左手挤压伤、左拇指、食指近节开放性骨折伴动脉、神经、肌腱损伤。虽经医院全力救治，但仍落下了七级伤残。因章力强在支付了10000元医疗费后，不同意继续赔偿，小倩只好向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而后又向法院提起诉讼，要求章力强赔偿其在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费（扣除已付10000元）。

简介：案情简介阿牛是东海某物业公司的一名水电维修工。2012年7月14日，该公司接到社区居民老张的报修电话后，便派阿牛上门维修其厨房内的水阀。阿牛到场后，由于需要返身走到门边去取器材，

简介：处理工伤案件，是否一定要走繁琐的工伤认定、伤残等级鉴定、仲裁直至诉讼程序？走调解程序省事，但双方都担心对方“反悔”，咋办？

简介：我下班后骑着自行车回家，在路口为了躲车，一下子摔倒在地，摔成骨折。我认为这属于工伤，应得到工伤赔偿。可我向劳动部门提出工伤认定申请后，得到的却是“不属于工伤”的认定。请问：职工在下班途中摔倒受伤属于工伤吗？

简介：工伤认定行政诉讼的实质是法院对行政机关工伤认定行为的再审查。工伤认定行政诉讼中存在的问题很多。有些问题存在于行政诉讼中但在行政诉讼中却难以解决，以致成为工伤认定行政诉讼的困境。如何走出这种困境成为审判实践中亟待解决的问题。

简介：劳动者余某，1969年9月生，中西部某省照西县人。2014年2月，余某来到某沿海发达省份丰裕市洪川镇好质量汽车配件有限公司（劳动者姓名、公司名称以及地名均为化名，下同）工作，与该公司订立了三年期的劳动合同。

简介：从2004年1月1日起，国务院颁布的《工伤保险条例》将在全国正式开始实施。与此同时，劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》和《北京市实施（工伤保险条例）办法》及8个配套的文件也将同时实施。《条例》明确规定，我国境内各类企业、有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险。

简介：现代社会中工伤损害填补机制由一无化逐渐向多元化发展，形成多种制度并存的局面。如何合理地填补工伤所带来的损害，尤其是如何确定工伤民事赔偿与工伤保险的适用关系，意义重大。在我国，采用“补充”模式不失为合理的选择，即由工伤保险提供主要的赔偿来源，同时保留受害职工获得民事赔偿的权利，将民事侵权赔偿作为补充来源，井以工伤职工所受的实际损害为最高限额，从而实现填补工伤职工全部损害的目的。

简介：

简介：摘要：在国有企业工伤管理的工作中存在部分职工利用企业急于降低工伤事件影响力的第一反应，谋求非正当的权益的行为，为企业的发展带来了不良影响。企业为了降低工伤事件的影响力只能选择接受职工的附加条件，使得生产成本大幅提高，部分中小企业更是在进行相关赔付时不堪重负。本文就国有企业如何开展工伤管理教育进行分析。

简介：【摘要】工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同的法律概念，但是在现实生活中，有些用人单位为了节省成本，逃避应负的法律责任，往往会要求劳动者自行申报工伤认定。为了使用人单位和劳动者了解工伤认定和劳动能力鉴定的相关法律知识，本文结合工伤认定和劳动能力鉴定的相关法律规定，对这两个概念进行阐述，分析当前工伤认定和劳动能力鉴定制度存在的问题，并为此提出几项整改建议。

简介：

简介：浅蓝色的箭道、浅绿色的吸音墙面、专业的射箭姿势，穿着病号服、坐着轮椅的病人在治疗师的指导下正在进行康复治疗。在广东省工伤康复医院的国内首个射箭治疗室了解到，原来通过射箭训练可以将脊椎损伤、骨损伤和烧伤病人残存的功能尽可能地恢复到极致。

简介：近日，浙江省慈溪市社会劳动保险处内部审计小组采用数据对比、逻辑分析、延伸调查等多种方法对工伤保险开展专项稽查，查实违规操作21起，责令限期整改5家，追回基金6．8万元。稽查中还发现同一工伤参保企业费率不一、重复享受工伤保险报销、个别企业工伤报销存在冒名顶替现象等问题。

简介：申诉人:刘某,男,39岁,海阳市有色金属制品厂城镇合同制工人被诉人:海阳市有色金属制品厂一、案情及争议焦点刘某系海阳市有色金属制品厂职工,于1995年5月借调至海阳市合力叉车厂,10月因工负伤,医疗终结被鉴定为伤残九级。后刘某重新上班。1996年8月刘某借调期满回海阳市有色金属制品厂上班。1997年1月,刘某旧伤复发,经医院确诊并经企业行政同意休病假。5月4日刘某到有色金属制品厂领取休假期间的工资及报销医疗费时,金属制品厂以刘工伤不是发生在本单位为由,拒绝支付工资及报销医疗费。8月,刘某接到金属制品厂要求其回厂上班的