简介：摘要：薪酬福利作为企业人力资源管理的主导部分，能够充分激发和调动职工的积极性和主动性，使职工不断加强专业技能的学习和探索，促使职工的工作能力得到有效提高，最终确保职工对企业有持续的责任感和向心力，为企业创造良好的工作氛围和和谐的工作环境，同时也是衡量企业管理质量和效率的重要标准，为企业持续健康发展提供有力保障。但在我国现阶段薪酬福利在人力资源管理中的应用还存在着一些问题，企业及相关管理人员只有充分意识到薪酬福利在人力资源管理中的作用，才能够调动职工在工作中发挥最大的价值，从而保证企业长足发展。

简介：【摘要】目的:分析针对福利院儿童进行针对性流感预防干预效果。方法:回顾性分析2021年1月~2022年12月某福利院102名儿童的临床资料，其中2021年1月~2021年12月这个福利院没有开展针儿童流感的预防管理措施，设为参照组，在2022年1月~2022年12月这个福利医院开展针对儿童流感的预防管理措施，设为实验组，比较两组呼吸道传染病发病率。结果:实验组的呼吸道传染病发病率显著低于参照组，比较P

简介：【摘要】目的:分析针对福利院儿童进行针对性流感预防干预效果。方法:回顾性分析2021年1月~2022年12月某福利院102名儿童的临床资料，其中2021年1月~2021年12月这个福利院没有开展针儿童流感的预防管理措施，设为参照组，在2022年1月~2022年12月这个福利医院开展针对儿童流感的预防管理措施，设为实验组，比较两组呼吸道传染病发病率。结果:实验组的呼吸道传染病发病率显著低于参照组，比较P

简介：促进有劳动能力的失业低保受助者重新就业,是反福利依赖政策的根本目标,也是规避救助依赖的重要方式。采用城市低保的实证调查数据,分析反福利依赖政策对城市低保受助者就业行为以及失业后再就业积极性的影响情况。研究表明：反福利依赖政策具有“双重效用”,既可以促进低保受助者就业,但也可能降低未就业受助者找工作积极性与再就业意愿,强化受助者救助依赖心理,导致新的福利依赖问题。由此提出：要适当调整现行的反福利依赖政策,加强对就业困难低保受助者的直接就业援助;由解决“收入贫困”问题转向破解“能力贫困”问题,构建以教育和技能培训为重点的就业支持体系,加强对适龄劳动力低保受助者的就业能力培养。

简介：摘要：职业教育和普通教育一起，构成了我国教育的完整体系，如同一辆车子的两个轮子，一个人的两条腿，这两个都很重要，缺一不可，他们只有分工教授任务的不同，没有高低贵贱之分，都是现代国民教育体系的重要的组成部分。在儿童福利院（社会福利学校）中深化开展职业教育，对于促进残障儿童的全面发展，促进儿童福利院（社会福利学校）中特殊教育体系完善，都具有重要的意义。

简介：摘要：职业教育和普通教育一起，构成了我国教育的完整体系，如同一辆车子的两个轮子，一个人的两条腿，这两个都很重要，缺一不可，他们只有分工教授任务的不同，没有高低贵贱之分，都是现代国民教育体系的重要的组成部分。在儿童福利院（社会福利学校）中深化开展职业教育，对于促进残障儿童的全面发展，促进儿童福利院（社会福利学校）中特殊教育体系完善，都具有重要的意义。

简介：摘要：本文探讨了绩效考核体系在人力资源管理中的核心作用以及其对员工激励效果的影响。绩效考核体系不仅能够识别和奖励高绩效员工，提高员工的工作满意度和动力，还能够推动组织的整体绩效提升。人力资源管理中的员工福利与福利激励机制包括个性化福利方案、绩效奖励制度和职业发展支持，这些福利与激励机制能够满足员工的多样化需求，提高员工的工作满意度和归属感，增强员工对组织的忠诚度和留存率，进而促进组织的持续发展和竞争力提升。

简介：全球经济不景气对各行各业产生了巨大的消极影响，但在教育领域我们却看到了韩国政府的坚定与执著。2008年12月，韩国教育科技部高调推出为期五年的“教育福利促进计划”，在经济危机面前，韩国政府给教育吃了一颗定心丸。

简介：小诸葛班的三个调皮孩子偷偷溜进桃园,几乎拔光了一只白公鸡的毛。公鸡的主人追到学校里,把这事告诉了班主任小蚊子老师。三个孩子自然难逃惩罚,只是小蚊子老师的惩罚方式出人意料地与众不同。事后她居然要求小诸葛班的孩子们继续调皮,这可苦了不苟言笑的王校长。就在他伤透脑筋的时候,另一位老师来了。那位老师竟告诉孩子们调皮不扣分,但是呢,要调皮得有智慧。更让孩子们兴奋的是,那位老师还

简介：提要一：经济发展目标的提前实现．是一个历史性的成绩，应该充分肯定。但是社会政策如何调整呢？我认为还缺乏规划。社会的发展严重滞后于经济的发展。我们知识界，什么都高调。在这个问题上集体失语。

简介：【舆情回放】当前，公积金缴存的主要群体和通过公积金贷款购房的群体出现明显分化。如广东、北京、上海等地，住房公积金缴存职工中，低收入群体占到六成左右，但是使用公积金贷款职工中，低收入群体仅占三成左右。分化对应的是，

简介：瑞典和芬兰都是北欧福利国家的典型代表。据记者走访观察，这些国家近百年的发展进程显示，完善的社会保障体系对缓解社会矛盾和促进社会和谐发展起到了不可替代的作用。然而，现有社会保障体系的建立并不是一蹴而就的事情，要经过数代人的艰苦努力。

简介：在学校中，现在的教师感觉阴盛阳衰的现象越来越严重，究其原因，可能有这样几点：一是一些女生性格外向，而一些男生性格内向，出现了女生高调男生低调的“此起彼伏”；二是时代的发展，女性的主体意识得到恢复甚至强化，特别是现在独生子女中，喜欢抛头露面的女生比以往多了；

简介：瑞典和芬兰都是北欧福利国家的典型代表。据本刊记者的走访观察，这些国家近百年的发展进程显示，完善的社会保障体系对缓解社会矛盾和促进社会和谐发展起到了不可替代的作用。然而，现有社会保障体系的建立并不是一蹴而就的事情，要经过数代人的艰苦努力。

简介：以前看漫画书要存零花钱买。现在漫迷们有福了。拿起手机就能看漫画。淘乐君今天给大家推荐几款免费的漫画软件,让你一口气看个够。

简介：“国民休闲计划”能否顺利成行，取决于国家旅游局对国民休闲的诚意而不是对旅游市场的呵护。

简介：摘要企业战略目标的实现需要依靠优秀员工和良好的业绩来支撑。无论企业处于什么样的发展阶段，人力资源管理的核心问题就是如何吸引人才和防止人才流失。而设计良好的薪酬体系能有效地解决吸引员工和防止员工流失现象。因此，企业要想迅速发展，必须要根据自身的竞争优势来确定有竞争性的薪酬水平。本文根据笔者人力资源工作实践，对企业薪酬管理的现状与不足及如何建立以激励为导向的薪酬管理体系进行了探讨。

简介：摘要：人才是企业的核心竞争力。现代企业之间的竞争从某种程度上来说指的是人才之间的竞争，随着全球一体化的不断深化，我国企业在获得巨大的发展机遇的同时，也面临着巨大的压力和挑战，提高企业的薪酬福利待遇水平，加强薪酬福利机制的创新性管理能够为企业的发展奠定坚实的人才基础，合理地利用企业的人力资源，帮助企业实现持续稳定的发展。因此，必须要重视企业薪酬福利管理的相关研究，通过有效的方式不断提高企业薪酬管理水平，充分发挥企业薪酬管理的激励作用。本文就企业薪酬福利管理的思路展开探讨。

简介：摘要20世纪80年代，日本的经济逐渐衰退，日本政府试图对社会保障制度进行改革，构建可持续的社会保障制度。本文围绕日本型福利社会的演变，浅析20世纪80年代后日本社会福利政策的变革。

简介：少年司法制度区别于以惩罚为主的针对成年人的司法制度，旨在对青少年利益加以特殊保护，防止将罪错少年作为罪犯对待。儿童福利运动促成少年法院建立，其首要理念是给予罪错少年充分关爱，而不仅仅是冷酷的惩罚。然而，尽管少年法院作为社会福利机构产生于19世纪与20世纪之交，但从其基础理念到社会实践都与“福利”的理念相左，违背了少年司法制度的良好初衷。本文旨在对其基础理论、司法实践以及“身份罪”等方面提出质疑，揭开少年司法非福利性的面纱。