简介：

简介：摘要：在社会高速发展下，经济水平不断提升，我国各类企业受自身所处市场环境的竞争压力影响，于企业内部人才聘用及人才管理工作方面投以诸多精力，期望从自身人力资源培训及人力资源开发优化角度入手，促使企业各部门持续进行工作规划的完善，逐步提升工作质效，为企业当下及未来发展提供相应保障。为使企业人才能更加贴合多变的行业市场需求，企业内部的人力资源培训及人力资源开发工作应着重秉承“创新”的实行原则。本文首先简单分析了企业人力资源培训及开发创新实行价值，其次分析了企业人力资源培训创新及开发探索侧重，最后充分结合上述内容，列举了数项企业人力资源培训创新及开发的具体策略，以求为关注这一话题的人们提供参考。

简介：摘要：随着我国石油行业的快速发展，油气田的开发建设一直是我国石油行业中的重中之重。在开发油气田时，特别是在干旱地区，对于油气田公司而言，重要的是要考虑处理生活用水与废水之间的关系。建议将产生的废水处理后再次利用，并开发适合其水质特征的工作流体系统，以实现“不处理”对产生废水的再利用。应该建立用于油气田开发的水管理系统，以便科学地分配淡水和用于各种类型用水的需求。

简介：摘要：在工业生产过程中，可随处见到矿产资源和衍生的化工产品。在我国发展进程中，矿产资源占据着重要地位，对矿产资源进行合理勘查、开发、利用能加快我国经济发展进程。然而，在实际勘查开发矿产资源的过程中，会面临一定挑战，这在很大程度上影响了我国矿产行业收益和发展。因此，我国各矿产企业应在深入分析矿产资源勘查开发形势的基础上，不断优化管理模式、技术方法等，为更好地勘查、开发、利用矿产资源提供有力保障，从而促进矿产企业高效、优质发展。

简介：摘 要：随着人口的增长和气候变化导致的耕地面积减少，食物资源明显变得紧张，人们必须寻找新的食物来源以满足人体活动的基本需要，海洋生物资源的开发因此成为一个重要突破口。为此，文章从多个角度出发，详细分析了开发海洋生物资源的重要性与开发过程中面临的困境，阐述了海洋生物资源的种种开发价值，并结合上述实际提出了几点相关建议，为研究如何加快海洋生物资源开发提供了一定的参考价值。

简介：摘要：本文首先介绍了地热资源的开发利用技术手段和历史现状，阐述了地热资源开发利用的重要性和发展前景。接着，探讨了地热资源开发利用经济评价的原则和方法，包括成本效益、社会经济效益和风险评估等方面。然后，详细介绍了地热资源开发利用经济评价的指标和测算方法。最后，通过具体案例分析，探讨了地热资源开发利用经济评价的实际应用，并提出了相关领域的研究和创新建议。本文旨在为地热资源的开发利用提供科学、合理的决策支持，为推动能源转型和实现可持续发展作出贡献。

简介：摘要：随着社会经济的迅猛发展，加快了我国工业化发展的速度。矿产资源是一种不可再生的重要资源，对于国家的有效发展有着很大的促进作用，科学合理的对矿产资源开展勘查开发工作能够全面加快社会经济的发展脚步。但在实际的矿产资源勘查开发工作中还存着一些不足，严重阻碍了矿产行业的健康发展，要想全面提高矿产资源的实际利用率，就要不断改善当前的勘查开发形势。因此，本文对我国矿产资源的勘查开发形势进行深入分析，并提出具体对策，供大家参考。

简介：摘要：随着时间的推移，科技档案已成为一种重要的文献形式，它汇集了丰富的科研成果，包括各种新兴的理论、实践方法以及相关的管理制度，这些都构成了一种宝贵的无价之宝，而如何充分利用这些宝贵的数据，则成了当今面临的一个重要课题。本文旨在深刻阐述如何有效地开发并使用科技档案信息资源，并提供一套实际的解决方案。

简介：摘要：地质矿产资源勘查及合理开发是保障社会经济可持续发展的重要环节。本文主要探讨了地质矿产资源勘查的全面性和系统性，以及合理开发的原则和方法，强调落实前期勘查工作的重要性，结合矿区价值的初步评估，确定开采方式和制定专项开采方案的必要性。

简介：摘要：随着人类社会的快速发展，对自然资源的需求不断增加，尤其是地矿资源的重要性日益凸显。地矿资源是国民经济和社会发展的重要物质基础，对于一个国家的经济增长、产业升级和技术进步具有举足轻重的作用。然而，长期以来，我国地矿资源开发过程中存在诸多问题，如资源浪费、环境污染、生态破坏等，这些问题不仅严重制约了地矿资源的可持续发展，也给国家经济和社会的稳定带来了巨大压力。

简介：摘要：畜牧业是农业中的重要分支，对于社会经济发展和人类食物供应起着至关重要的作用。而饲料资源的开发与利用在畜牧业中具有举足轻重的地位。畜牧业所需的大量饲料资源包括植物饲料和非传统饲料资源，这些资源的开发和有效利用对于提高畜禽养殖效益、改善动物健康和环境可持续性具有重要意义。本文针对畜牧业中的饲料资源开发与利用相关内容进行探讨，仅供参考。

简介：摘要：众所周知，人事档案不仅是人事制度改革的重要环节，同时也是人才信息的重要载体，新形势下，如何在人力资源开发中将人事档案的作用发挥出来，成为了有待解决的问题。实际上，人事档案是合理配置人才的标准，更是档案管理工作改革的方向，它能够有效的为单位发现人才、选拔人才。本文通过对人事档案管理与人力资源开发之间的关系以及人事档案管理工作的现状进行分析，提出相应的解决策略。

简介：摘要：在经济社会快速发展的宏观趋势下，林业资源重要性倍显，如何科学有效把握林业资源保护和开发利用的关系，深入挖掘实现林业资源价值效用，成为业内关注焦点。因此，本文介绍林业资源保护利用的意义，分析林业资源保护与开发利用的双向关系，并分别从构建科学的林业资源保护与利用机制等方面，探讨了林业资源保护与开发利用的方法策略。

简介：摘要：为了在市场竞争中获得优势，企业需要高度关注员工的教育培训和人才开发等相关工作，确保人力资源的潜能和价值得到更有效的开发和利用。只有这样才能充分发挥高素质人才的优势，以保持竞争优势更好地应对不断变化的市场经济与社会环境。以往企业的发展常常侧重于资本的投入与产出，随着企业经营发展内外部环境的改变，对技术人员和管理人员的素质提出了更高的要求。唯有加强人力资源管理，方可高效推进企业经营效益。

简介：摘要：在社会经济发展进程中，水资源的开发力度持续加大，但也逐步显现出超负荷的问题，从而造成水资源短缺、供需失衡以及地区之间水量失衡的局面，不利于人们生产及生活活动的开展。对此，必须高度重视可持续发展理念，并以此为引导高效做好水文监测工作，根据监测的信息采取相应的调控措施，开源节流，提高水资源的可持续利用水平。在水资源可持续利用的视域下探讨水文监测的重要性，提出一些工作思路，以供参考。

简介：摘要：目前我国城市化发展水平和科技水平发展都十分快速，人类生产、生活均离不开水资源。在环保理念逐步普及、深化的背景下，人们对水环境的重视程度逐步提升，水资源的合理开发与保护工作也如火如荼开展，以此来提高水资源的利用水平，避免浪费。近年来，全球水资源总量减少，在一定程度上制约了社会经济的可持续发展。通过水资源监测，能够及时掌握水资源在分布、水量、水质等方面的实际情况，进而根据实测结果判断是否存在问题，针对不足之处采取相应的治理措施。为了切实保证水文水资源监测的有效性，需立足于实际环境，适配先进的监测技术和设备，建立一套具有可行性的水文水资源监测体系，为日常水资源监测工作的开展提供正确的引导，提高对水资源的防控水平，以保证水资源开发利用的可持续性。

简介：摘要：做好土地资源管理和矿产资源管理工作可以促进社会经济的稳定发展，实际工作中二者往往存在着很多的矛盾，一旦不合理的处置二者的关系，很容易引发矿产资源过度开发和土地资源毁坏的问题。本文通过阐述资源过度开发引发的一系列问题，并且在此基础上提出了一些可行的保护措施。

简介：摘要：“全域旅游”在当前的国内已经成为一种热潮，风靡全国，这标志着中国旅游业也正从“景点旅游”“观光旅游”向“全域旅游”“休闲度假旅游”转型升级。本文以甘肃省天水市秦安县为例，通过对秦安县现有旅游资源进行分析评价的基础上，探讨全域旅游纳入该县域旅游发展的可行性，提出秦安县域旅游资源开发的思路及建议，以期为秦安县乃至其他县域旅游的创新发展提供新的研究视角和理论指引。

简介：摘要近些年，我国加大了对生态环境的重视力度，通过对其的深入研究发现，致使生态环境受损的因素有许多，这些因素的产生与地质矿产资源开发有直接关联。尽人皆知，地质矿产资源开发是一项重要工作，但在实际开发矿产资源过程中时常出现乱砍滥伐的现象，如此一来便导致了我国水土流失等问题出现，使社会公众的日常生活遭到影响，所以，提高对地质矿产资源开发与环境保护之间的关系的重视尤为重要。鉴于此，本文就矿产资源的开发与地质环境的保护展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要国有企业掌握着我国国民经济的命脉，对于人民生活水平的提升和经济的快速发展具有重要的意义，人才资源作为企业的第一资源，人力资源培训更是人才培育的重要途径，但是目前我国国有企业在人力资源培训方面还存在着很多方面的不足，想要提升国企人力资源培训的质量，还需要我们进一步的努力和研究。本文论述了国有企业人力资源培训的现状，提出了国企人力资源培训的措施和建议。