简介：摘要监理工作在我国建设工程的管理中得到了广泛的应用，但是现阶段不少业主未充分认识到工程监理的重要性，造成工程监理问题时有发生。工程监理对提高建设工程体制改革及提高工程项目质量有着十分重要的意义。因此，我们必须加强对建设工程监理制度的创新，更好的改善建设工程项目质量。

简介：摘要：在船舶的设计和建造中，轴系安装及校中是海洋工程的一个重要组成部分。安装轴是一项复杂、耗时且技术上复杂的工程。船舶轴线主要是船体驱动与螺旋桨之间的动力。轴的主要功能是将船主的动力传递给螺旋桨，使螺旋桨产生动力，并确保船舶正常运转。主机不仅是外船体的动力设备，而且是轴系的重要设备之一。这与轴系安装和校正质量密切相关。通过对船舶轴系安装的积极过程的研究，它已经完成了一套合理的调试方法，并期待大多数同行的肯定。

简介：摘 要：电力系统是我国大规模公共基础设施，对我国经济和社会发展具有重大意义。在电网中，电能表校表是一项非常关键的工作，其直接影响着电能表是否能够正常、准确地获取用户所需的电量。

简介：摘要：我国电力机车技术飞速发展,计算机网络在列车方面的应用也非常广泛,大量的使用了各种电气连接器以及接插件。它们一方面很大程度的优化了列车的控制技术,方便了列车上各车之间的通信,提升了列车的整体性能,在运行中担负不可低估的作用；另一方面电气连接器和接插件的故障也会严重导致重大事故的发生。本文阐述了传统机车接插件制作的过程中，校线工艺中存在的不足之处，提出了校线工艺优化方案，以此提升接插件制作质量。

简介：摘要习近平新时代中国特色社会主义思想的提出，推动实现“两个一百年”奋斗目标、建设中国特色社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦，央企高效快速的发展对于目标的实现起到重要作用，而央企高效快速的发展需要人才的保障，尤其是隶属央企的二级单位（辅助单位），人才对这类相对缺乏人才的单位发展的重要程度不言而喻，而培训作为人力资源开发的重要工具，在单位发展中的作用越来越重要。通过分析辅助石油化工生产的水务单位员工培训存在的问题，提出了提升单位员工培训效果的途径，使之更好地服务于单位发展。

简介：摘要：四企口金属夹芯板通过封堵板和折边的设置，并加之密封胶与铝箔纸的配合实现了芯材端面的完全密封,所形成的金属夹芯板四周均具有良好的气密性、水密性和保温性。此板材还具有施工快捷、造型美观的特点，可广泛运用于厂房、车站、体育场馆等钢结构建筑的施工。本文主要通过工程实例，介绍了金属夹芯板的安装施工技术，从墙面处理到墙板安装的操作流程都做了具体阐述，仅供参考。

简介：摘要党的十九大会议全面分析了我党目前所处的形势和我们目前的主要任务，这给中央企业的党建工作也指明了道路，要想加快中央企业的发展，必须坚定不移地坚持党的领导，通过改革和创新的方法加强党建工作，推动中央企业改革发展。这让中央企业明确了以后的改革和发展奋斗目标，而且能进一步加强党组织对中央企业的领导地位，这是企业生存发展以及改革发展的前提与核心。

简介：陶瓷企业只是在现有的产品基础上涨价．解决不了根本问题；只有在产品结构上进行调整，打破同质化局面，提价对于企业来说才显得顺其自然。业内人士表示，陶瓷行业的健康发展不是靠提价就可以解决的，陶瓷企业真正舒缓成本压力的方法在于自身品牌精细化经营与思维上的改变。

简介：

简介：摘要：十九大对中国社会主要矛盾有了新的认识和判断，目前的主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。中国已经迈入了一个崭新的时代。央企既是党的执政基础，又在社会发展和国家稳定中发挥着积极作用。在新的形势下，我们必须在习近平理念的指导下，准确把握新时代央企的发展目标和发展方向，不断提高党建工作的水平，使之成为与世界一流企业相抗衡的强大力量。

简介：【摘要】大型国有央企是我国国民经济的支柱，在我国经济建设的关键领域和重要部门处于支配地位，随着我国倡导的“一带一路”建设的快速发展，建筑央企在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用。青年干部的培养是国有央企人才培养的工作重心，只有把青年干部的培养工作做好了，国有企业的发展才能有持续动力。本文通过对现阶段企业青年干部培养工作中存在的问题进行分析，深入研究建筑企业青年干部培养的方式以及策略，与各位同行技术专家共享。

简介：摘要：随着近年来我国城市化发展建设水平不断加快，国家经济水平不断提高，建筑企业的市场规模不断扩大。建筑央企作为我国建筑行业的重要支撑，在日趋激烈的时长环境下，建筑央企国内市场恶意竞争以及无序竞争的问题日渐加剧，对建筑市场的扩大以及建筑央企健康发展产生了极大的负面影响，本文分析建筑央企国内市场恶意无序竞争的表现形式以及问题的根源，在此基础上揭示了恶意无序竞争问题对建筑行业和市场秩序的不良影响，并提出了相应的解决方案，旨在为提升市场竞争意识，解决建筑央企国内市场恶意无序竞争提供参考性意见。

简介：【摘要】在国家政策的大力支持下，新能源汽车取得快速发展。2014年以来互联网、房地产、手机、家电等领域的多家企业跨界加入造车行列，对传统车企带来巨大竞争压力。传统汽车企业在行业转型的关键阶段，面临内部改革、外部竞争的双重压力，未来应如何发展？

简介：摘要：通过对矿山企业统计工作存在误区的分析，提出只有改变观念，调整服务对象，建立适宜本矿山企业经营管理的统计体系，提高统计人员素质，合理运用统计信息网络和现代化办公条件，提高统计信息质量，才能更好地发挥统计在矿山企业中不可替代的作用。

简介：摘要：近年，党的基层组织建设特别是国企央企的组织建设越来越被重视，工作要求和标准也在逐步提高。央企在多年的发展当中党建工作虽然有一定的基础和积淀，但是面对新时代新要求，仍在某些方面存在实实在在的困难。本文探讨了央企如何在新时代加强基层党支部建设的思路，以期助力央企筑牢堡垒，凝聚合力，在日益激烈的内外部竞争中能够稳立潮头、做大做强。

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简介：摘要：央企施工单位在开展基层项目党建工作时，需要深刻认识到党建的重大工程性质，并将其作为一项长期坚持的工作来推进。通过明确党建目标、确定具体程度、制定长期计划、强化组织领导和加强宣传教育等措施，确保党建工作的有效开展，为企业的发展和员工的成长提供坚实的支撑。基于此，文章主要分析了央企施工单位基层党建模式的创新措施。

简介：摘要：党建对央企施工单位基层党建工作的重要性不容忽视。在深入认识党的建设的重要性的基础上，央企施工单位需要意识到党建对基层党建工作的重要性，以此为基础，开展一系列的自我完善活动。这些活动不仅包括党务工作，还需要涉及党的思想、政治、组织、纪律、作风、制度等建设工作。通过开展这些活动，央企施工单位可以提升党组织的建设水平，更好地发挥党组织在企业管理和决策中的作用。

简介：摘要：提升人力资源管理水平对央企企业实现高质量发展有积极的作用，通过采用有效的人力资源管理策略，包括薪酬激励和引导管理，可以提升企业的核心能力，进一步提高企业综合管理能力，推动企业整体效率提升。本文分析了央企人力资源薪酬激励现状和问题，提出了优化央企人力资源薪酬激励的对策建议，旨在为央企人力资源管理提供参考。

简介：