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  • 简介:摘要:当前,我国水资源供需失衡、水患、环境污染等原因,使得水资源的生态环境治理成为当前亟待解决的重大问题。水文水资源的管理对于防灾减灾工作十分重要,要切实落实防洪防灾措施,就需要加强水利和水资源的管理,以达到防治洪水的目的。但在实践中,仍有许多问题需要解决。在这一背景下,本文就水文水资源、防洪减灾等问题进行了论述,以期对我国的水资源治理工作有所帮助。

  • 标签: 水文水资源 防洪问题 环境保护 措施研究
  • 简介:摘要:水是生命之源,是人类环境生命的血液,是农业赖以发展的命脉。国民经济和社会的持续发展离不开水资源的持续利用。对水资源的管理好坏,将会影响到农业、工业生产,甚至危及到人类的生存。加强我县水资源管理,尤为重要。前些年,由于砍伐过度,环境和资源的破坏,致使生态失衡,水土流失严重,特别是水灾、旱灾、泥石泥、山体滑坡的不断出现,已向我们敲响警钟,加强水资源管理,抓紧抓好天保工程,防止水土流失,保护好水资源,改善生态环境,促进华坪社会经济发展具有重要的现实意义和战略意义。

  • 标签: 搞好 水资源 管理 改善 生态环境
  • 简介:在经济全球化和水资源商品化的背景下,虚拟水贸易逐渐成为国内外学术研究的热点问题之一。在WIOD提供的世界多区域投入产出序列的基础上,测算了2000—2014年我国工业外贸中的虚拟水流量。结果显示,在研究期内,中国一直是一个"工业虚拟水净贸易输出国",研究期内每年有1/5到1/3的工业用水量被国外所消费,虚拟水净出口量占当年工业用水总量的6.6%~20.4%。对此展开了部门层面和国别层面的分析,并基于比较优势理论深入探究了这一贸易问题。接着采用SDA方法全面计算了强度效应、技术效应、国别效应、规模效应、结构效应以及人口效应对工业虚拟水贸易变化的影响。在实证结果的基础上进一步探讨了国际贸易中的环境成本问题,并从调整生产结构、改善贸易结构、推动技术创新等方面为"新常态"下中国实现环境与经济的协调可持续发展提供政策启示。

  • 标签: 虚拟水 工业贸易 变动趋势 影响因素 多区域投入产出模型 结构分解分析
  • 简介:摘要21世纪是海洋资源开发利用的新世纪,海洋开发已经成为沿海地区新的经济增长点和发展战略。文章通过对泉港区海洋资源条件及开发利用现状的调查,分析了泉港在海洋资源开发中的优势、现状及所存在的问题及其发展潜力,从协调性、科学性角度,结合可持续发展观点,提出了泉港区海洋资源可持续的发展对策。

  • 标签: 海洋资源 开发利用 持续发展 泉港区
  • 简介:数学是培养人思维能力的课程,新课标的主要目标就是让学生在数学课堂中,丰富自己的思维能力,以及创造能力,让每一个学生都学到有价值的数学,每一个学生都能在今后的工作、生活与生产中够获得所必需的数学知识、能力与思维方法,让每一个不同能力层次的学生都能在数学上获得到适合自己发展的不同的需求。因此,数学教师都应该在数学课堂上,有目的有意识的开发和利用数学资源和数学课程,无论是在教材内容的编写上,还是在教学方法上,都应该注重数学的生活化,加强实践探究和综合运用,这也是新课标提给我们数学教育工作者的要求。

  • 标签: 数学教育 生活化 数学资源 新课标
  • 简介:一、同素异构原理在人力资源开发过程中,组织构成是一个非常重要的内容。在一个组织中,即使组成的人力资源因素是一样的,但采用不同的组织结构,其组织效力的发挥会大不相同,这就是所谓的同素异构原理。因为传统的金字塔结构具有传递信息慢,缺乏灵活性,难以适应外界快速变化的需要等不足,所以需要进行变革。当前变革的趋势是:压缩层次,拓宽跨度。组织结构由金宇塔向扁平化、网络化发展,以增强组织的适应性和灵活性,有效发挥组织人力资源的积极性、创造性和主动性。

  • 标签: 人力资源开发 同素异构原理 能级对应原理 要素有用原理 互补增值原理 动态适应原理
  • 简介:简要论述了中国加入世界贸易组织后,在经济全球化的时代浪潮冲击下企业人力资源开发,使用和管理的结构性优化和知识性优化思路;提出了企业培训、人才流动、人才培养机制的导入能为企业发展走上良性发展轨道奠定了人力资源基础。

  • 标签: 企业 人力资源开发 结构优化 人力资源管理
  • 简介:杭州历史街巷是延伸历吏文脉和彰显文化特征的重要载体。将杭州历史街巷开发为“城中有景、城景合一”的城市旅游产品,符合杭州市政府“把整个城市作为旅游产品来建设”的城市发展理念,有助于更好地保护城市历史文脉,丰富城市文化内涵;有助于更好地向中外游客展示历史文化名城的形象,提升杭州的知名度和促进旅游事业的发展;有助于市民对杭州产生自豪感和归属感,增强自觉保护历史文化名城的意识。

  • 标签: 历史街巷 人文景观 旅游资源 城市文脉 杭州
  • 简介:目前江西红色文化资源开发中存在着开发主体相对单一、品牌意识淡薄、整体创新能力较差、争取国际认同需要跨越意识形态障碍等问题。建议实行江西红色文化开发主体多元化;实施红色文化品牌战略;拉长红色文化产业链条,加深产业间的横向渗透与产业内部的纵向延伸相结合;加强红色文化产品创新与文化市场拓展相结合等举措。

  • 标签: 江西 红色文化 文化产业 问题 对策
  • 简介:在当今全球经济一体化、知识经济的趋势下,人力资源管理创新是企业管理发展的必然趋势,寻找新的管理途径,充分发挥人力资源使得人尽其才,才能大大提高企业劳动生产率,为企业谋求、创造更多的财富.所以,要将人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力,就必须加强人力资源开发与管理,从而使企业在市场竞争中立于不败之地,创造美好的未来.鉴于此,本文主要分析企业人力资源管理和开发.

  • 标签: 企业 人力资源管理 开发
  • 简介:<正>湖州市森林蔬菜资源十分丰富。种类多,蕴藏量大。1995年4—7月市绿化办与安吉、长兴、德清三县林业局对全市森林蔬菜资源进行了调查,发现共有藻类、菌类、地衣、蕨类和种子植物五大门62科189种。其中草本植物116种,木本植物45种,藤本植物17种,真菌9种,藻类1种,地衣1种。主要野生种类:蕨菜分布面积36万余亩,鲜菜蕴藏量近1.2万吨;薇菜分布面积120.8万亩,鲜菜蕴藏量0.82万吨。人工栽

  • 标签: 森林蔬菜 湖州市 分布面积 蕴藏量 蔬菜资源 种子植物
  • 简介:本文主要阐述了员工培训在企业人力资源开发中的重要作用,同时结合实践工作分析了员工培训中存在的问题及其原因,并在此基础上提出了提高员工培训效果的解决方案。

  • 标签: 员工培训 企业 人力资源
  • 简介:党的十五大报告明确指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,要按照“产权清晰、权责明确,政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。要建立现代企业制度,企业人才资源开发显得尤其重要。现就企业人才资源开发谈点粗浅看法。

  • 标签: 上海金山工程公司 企业 人才资源开发 对策
  • 简介:在我经常访问的一个充满营销灵感和激情的网站上,我看到一句让我触动很深的话:“我们来营销产品,谁来营销我们?”这句话的初衷也许只是为了个人职业规划的感触。但引申开来,却是一个很深刻的主题。营销管理是企业的生命,何企业,都非常重视自身的营销,并在不断的整合资源,提高业绩。而企业如何修炼内功,提高自己的营销能力,保有可持续发展的管理优势,已经在今天成为一个不可忽视的课题。

  • 标签: 人力资源 管理 企业 组织结构
  • 作者: 那仁
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中外企业家》 2009年第3期
  • 机构:摘要:人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源。在知识经济时代,人力资源在经济增长中有着决定性的作用。我国西部人力资源丰富,但人力资源开发面临着的问题,严重制约了西部的发展,延缓了西部经济的发展。
  • 简介:河南根亲文化内容丰富,各地开展了丰富多彩的根亲文化活动,并进行了旅游、招商等开发工作。但根亲文化资源开发过程中存在开发理念落后、产业整合力度不强、品牌效应欠缺、高水平专业人才短缺等问题。因此应当树立战略理念和创新理念,建立根亲文化研究和保护体系,优化资源配置,统筹开发体系,探索科学合理的根亲文化资源开发方式,构架好根亲文化开发组织体系。同时要注重文化产业人才的培养,优化人才管理制度,奠定根亲文化发展根基。

  • 标签: 河南 根亲文化 开发对策