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  • 简介:在文献研究的基础上,以组织承诺和知识共享为中介变量,提出了项目成员工作幸福感对项目组织绩效的影响关系理论模型,并利用验证性因子分析和结构方程模型分析方法对理论模型进行实证检验。研究结果表明:项目成员工作幸福感与项目组织绩效具有显著的正向影响关系,组织承诺和知识共享在项目成员工作幸福感与项目组织绩效之间起到双重中介作用。

  • 标签: 项目成员 工作幸福感 项目组织绩效 组织承诺 知识共享
  • 简介:“四型”国土所即创建“法制型”、“服务型”、“文化型”、“幸福型”国土所。“法制型”国土所规范权力,让老百姓明明白白办事;“服务型”国土所优化服务,真诚实意为老百姓办事;“文化型”国土所提升职工的文化内涵,凝聚力量形成合力;“幸福型”国土所实现个人梦,让干部职工在工作中……

  • 标签: 国土所 幸福感 老百姓 永川 文化内涵 干部职工
  • 简介:为了保持小区内的环境卫生,杨瑞芬发起了“弯腰行动”活动,要求每一位美城物业人都是保洁员,经过之处方圆5米内有垃圾,必须主动捡起或采取措施。

  • 标签: 物业 生活美 解读 案例 社区 幸福
  • 简介:7月25日,对于安徽卫视来说是一个值得纪念的日子,首部自制青春励志偶像剧《幸福一定强》在厦门盛大开机,作为《王子变青蛙》的续集,《幸福一定强》继续由台湾偶像一哥明道担任男主角,而凭借《五星饭店》中成功饰演汤豆豆的“岩女郎”牛萌萌、“好男儿”李易峰、台湾青春偶像小天后陈婷妮等也加盟了该剧。毋庸置疑,《幸福一定强》的盛大开机,不仅仅看点多多,

  • 标签: 安徽卫视 幸福 大卖场 转身 偶像剧 男主角
  • 简介:摘要:河湖是最重要的地表水体,是最重要的水资源、水环境、水生态和水空间形态,关系百姓生活、地区发展、国家安全、国际关系。总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上要求“让黄河成为造福人民的幸福河”。幸福河湖,成为未来河湖治理的主要方向。本文就对连云港市在石梁河水库综合治理方面提出建设的思考与建议。

  • 标签: 石梁河水库 建设的思考 建议
  • 简介:近年来,宁海县坚持以科学发展观为统领,统筹城乡促“三农”,新农村建设取得了明显成效。2011年底止,全县已建成省市县级全面小康村91个,环境整治实现全覆盖。

  • 标签: 宁海县 城里人 乡村 家园 幸福 向往
  • 简介:人们在客观阶层地位与主观阶层认知之间往往存在较为普遍的偏差。基于中国社会综合调查数据,使用潜类分析方法,从收入、职业声望和受教育程度三个方面生成客观的社会阶层,研究了阶层认知偏差对再分配偏好和幸福感的影响及其作用机制。研究发现,与阶层认知一致型相比,阶层认知下(上)偏对再分配偏好存在正(负)向影响;阶层认知下(上)偏对幸福感存在负(正)向影响。在尽量缓解遗漏解释变量和自选择引起的内生性问题以后,这一发现依然比较稳健。进一步的研究发现,公平感、对努力和运气的看法不仅是影响再分配偏好的因素,而且是阶层认知偏差影响再分配偏好的重要渠道。

  • 标签: 认知偏差 再分配偏好 幸福感 社会阶层
  • 简介:摘要随着老龄化程度的日益严峻,养老问题逐步成为一项社会问题。如何解决养老问题特别是解决占老年人多数的农村养老问题,已成为各级政府加快经济建设、构建和谐社会进程中急需破解的难题,而作为解决农村养老问题的一种重要形式,农村幸福院就应运而生了。本文中,笔者结合滨州实际,就农村幸福院的由来及发展、现状、存在的问题进行浅显剖析,并对解决这些问题的途径进行初步探讨,以求对农村幸福院的建设和发展有所裨益。

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  • 简介:幸福人大药房的连锁事业发展速度比较快,但在不断的扩大的良好局面下,也存在不少的问题,尤其是经营战略的定位模糊,导致企业的品牌影响力下降,市场上商品经营的同质化,战略执行不到位等问题阻碍了连锁经营的发展。

  • 标签: 连锁经营 经营问题 问题分析
  • 简介:绿城服务是中国具领先地位的高端物业服务供应商,是物业行业率先不靠房产输血,坚持纯粹市场化道路的探索者。十余年磨一剑,绿城服务已在市场中拼杀出一条自己的路。路有多宽、多长,取决于步履的幅度与耐力。绿城服务不断根据业主需求和市场的变化,升级和完善服务产品,已在发展之路锻造了“三驾马车”:2000年启动物业咨询服务;2007年实施园区生活服务体系;2014年布局智慧园区服务体系。

  • 标签: 服务供应商 “三驾马车” 幸福生活 市场化道路 描绘 服务体系
  • 简介:班主任制定班规,明确制度体系,按制度办事;培养班干部,垂衣拱手,无为而治.学生自律,会学习,最终达到学生信服,自己幸福.

  • 标签: 班规 班干部管理
  • 简介:<正>杰弗里·摩尔将开放的市场系统划分为三种企业:一是国王,市场的领导者;二是王子,市场的挑战者;三是奴隶,市场的跟随者。从目前本土涂料企业的现状来看,在可以预见的将来,出现国王的可能性不大,几乎所有的涂料企业均可以归入以下几种,即王子或者奴隶。王子在自己的利基市场或细分市场上获得可观的利润,但却失去了可能成为王者的机会;而奴隶则在一些缝隙市场上为了生存到处觅食,靠微薄的利润维持生存。这是市场残酷竞争的结果。如果按照这个标准来划分的话,三棵树、海峡、百花、三立和金日等企业可以划入“王子系列”,其他则可能被很不情愿地划入“奴隶系列”。

  • 标签: 三棵树 缝隙市场 涂料企业 利基市场 残酷竞争 市场系统
  • 简介:【摘要】无锡“微幸福”民生工程是一项致力解决百姓身边事的工作机制,已成为无锡市为民服务实践活动的一大品牌,后续不断优化实施给百姓提供更得的幸福感,需要始终如一地厚植为民服务情怀、持续不断地提升为民服务理念、认真扎实地践行好群众路线、孜孜以求地优化民生办理机制、全方位地严格实施动态监管。

  • 标签: “微幸福”  民生工程   深入实施   思路探讨  
  • 简介:一桥飞架南北,天堑变通途。走出大山,连接世界;贸易往来,调余补缺。路是贫困地区通往外界的通道,承载着脱贫致富的希望和梦想。农发行支持农村公路建设,开凿盘山的路、打通村村的路、联结城乡的路,打破贫困格局,实现空间超越。截至2016年7月末,农发行在832个国家级贫困县和495个省级贫困县农村路网及贫困地区公路建设贷款余额965.06亿元。

  • 标签: 农村公路建设 贫困地区 空间 国家级贫困县 幸福 贸易往来
  • 简介:本文从分析与幸福相关的几组概念入手,提出了构建幸福广东农村考核指标体系的设想.并分析了该指标体系构建的意义。

  • 标签: 广东农村 幸福指数 体系构建
  • 简介:已有文献主要关注变革型领导与员工工作幸福感的关系研究,而对两者间的中介变量研究却很少。本研究选取319名企业员工为被试,以信度和效度较好的变革型领导问卷、工作幸福感问卷和组织承诺问卷为工具,分析了上级的变革型领导对员工的工作幸福感的影响,并进一步探索了变革型领导是否通过组织承诺影响员工工作幸福感。研究结果显示:变革型领导对员工工作幸福感有积极影响;变革型领导通过组织承诺的中介效应影响员工工作幸福感。研究启发企业领导者,不仅要在日常工作中以身作则,提高自身业务能力,给予员工生活上的关心,营造积极的工作氛围使员工的幸福感得到提升;而且还应提高员工对于组织的归属程度和组织承诺水平继而提高员工的工作幸福感。

  • 标签: 变革型领导 工作幸福感 组织承诺
  • 简介:基于我国首次较详尽的家庭金融微观调查数据,探讨了家庭房屋价值、车辆价值、其他非金融资产以及金融资产和社保账户等对幸福感的影响。经过初步回归发现,是否拥有自有住房、车辆,房屋数量、房屋价值高低和金融资产规模等对居民幸福感都存在显著影响。此外,结合人口统计学变量分析,表明对于处于36-50年龄段的中年人而言,住房价值与车辆价值对幸福感的提升作用较强,而较为年轻的一群人更多的关注是有无住房,50岁以上的人群幸福感更多的取决于住房数量。

  • 标签: 幸福感 房地产财富 金融资产