简介：

简介：当前，农村宅基地管理已成为社会关注的热点、焦点和难点问题。加强农村宅基地管理，是当前土地管理和农村社会管理面临的一个重要课题。因此，创新农村宅基地管理工作机制，对促进新农村建设和维护农村社会的和谐稳定，具有积极意义。

简介：优化课堂教学活动,使每个学生都能积极参与课堂活动,都能享受到学习的快乐,必将促使学生学习的内部动力顶制的形成.下面,结合自己的教学实践,谈我在这方面的初浅的做法和体会.

简介：摘要：高中心理健康教育工作中，心理委员是非常重要的成员，其作用不可替代，但是当前心理委员的培养机制工作没有明确的规章制度。为了能够使心理委员在高中心理健康教育中发挥出更有效的价值，本文针对心理委员培养机制进行深入探索，优化当前的培养机制。

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简介：地方高校在协同创新过程中,主要是开展省级协同创新中心的筹建与认定,持续深化对接产业集群的协同创新基地建设,大力开展重大科技平台建设。但是,在协同创新过程中,地方高校的科研管理仍存在科技资源配置机制尚不完善、人事管理体制机制尚不健全、科研评价机制存在偏差、科技成果转化机制尚未理顺、科学研究与人才培养相结合的机制尚未形成等问题。应从建立科技资源整合机制、完善科研人事管理机制、创新科研成果评价机制、健全人才培养与科学研究的协同机制、强化成果转化和技术转移机制、革新科研经费的科学管理机制等6个方面,深化地方高校科研管理机制建设。

简介：现行的职业教育管理机制既有其合理性，能在一定程度上促进西部民族地区职业教育的发展，但又忽视了西部民族地区独特的地域性、民族性、复杂性的特征，难以充分保证发挥职业教育在西部民族地区实现城镇化和工业化过程中的功能，因而，有必要建立高层西部民族地区职业教育宏观管理机构，强化西部民族地区地方统筹能力和管理能力。

简介：保持大学生党员的先进性和积极性是高校党建工作的重要内容。基于此，文章在分析新形势下高校大学生党员教育管理的重要性及常见问题的基础上，以新疆师范大学为例，探讨了大学生党员教育管理的相关机制。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展和经济全球化影响的日益广泛，新时代的企业在经营与盈利的同时，也要更加注重企业资产管理的优化，因此，企业资产管理的激励机制就尤为重要。加强企业资产管理激励机制的优化，对促进企业稳定、持续地发展有巨大作用。但是当今企业中资产管理的激励机制也存在着一定的问题，在增加企业收益、稳定企业发展的同时，也要注重资产管理的激励与优化。本文从企业资产管理的角度出发，阐述了现代企业资产管理的现状和问题，并针对问题提出一定的改善方法与措施，促进企业对资产管理激励机制的优化和企业自身的长久发展。

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简介：【摘要】教学激励机制是促进教学改革、提升教学质量的有效手段，不断完善教学激励机制是新时期加强院校体系建设的重要方面。完善教学激励机制，应当把优化“教、学、管保”人员激励机制作为着力点，采取有效措施，创造有利条件，促使教学激励机制切实发挥实效。

简介：摘要　新时期学校“立德树人”的宗旨更加凸显，加强中小学校党的建设，落实党组织在学校中的核心地位，是实现党的“全面领导”的重要体现，在中小学校试行“党组织领导下的校长负责制” 是新形势的必然要求。为此，必须对现行学校管理机制进行变革。

简介：摘要：充足的睡眠对中小学生的身心发展有着举足轻重的作用，本文探讨了构建学校、家庭、社会一体化农村非寄宿制小学生睡眠时间管理和睡眠质量管理机制，认为在对农村非寄宿制小学生睡眠管理中，应多管齐下、齐抓共管发挥学校教育主阵地；提高家长意识，筑好家庭教育奠基石；筑好社会舆论防线，共同营造良好的教育生态环境，保障小学生睡眠时间和睡眠质量。

简介：本文在阐述了研究生激励机制的内涵、作用的基础上，结合笔者研究生管理．Y-作实际经验，分析了研究生激励机制实际应用过程中存在的缺陷，探讨了在培养机制改革中研究生激励机制的优化途径。

简介：摘要：对现阶段小学数学课程中的合作机制进行优化，是为了将合作教学法更系统地融入到数学课程的各个环节之中，使合作成为学生开展自主学习实践活动的重要支点，从多个角度优化学生的课堂学习过程体验，促使学生从中实现个人学习素养的最大化提升。为了实现这一目标，教师在小学数学教学中应以课程教学逻辑为基础，对应各个环节的教学目标有针对性地设计合作活动形式，制定合作教学策略，更有效地引导学生参与到合作过程中，切实为其数学学习质量优化奠定平台基础。

简介：摘要：伴随国内市场机制的不断变化，企业行为逐渐体现出多元化的发展趋势，会计管理是企业管理的重要组成成分，在新形势下，对企业会计管理体制提出了新的要求。本文简要阐述了优化企业会计管理体制的重要性，分析了企业会计管理体制存在的问题，分别从建立健全董事会制度、建立起系统的监事会制度等方面，提出共同治理机制下企业会计管理体制的优化策略。

简介：激励机制与策略的合理应用是人力资源管理中不可缺少的重要部分,要关注和探索企业人力资源管理激励机制与策略的实施,全方位地认识企业人力资源激励机制,从剖析企业人力资源激励机制的问题入手,优化和创新企业人力资源激励机制与策略。

简介：人力资源是现代企业战略的核心资源,也是企业发展中至关重要的因素。培训作为开发企业人力资源的重要手段,通过不断提高企业员工的岗位技能和相关知识,为企业的持续发展注入源源不断的动力。员工培训机制主要包括:企业文化学习价值观理念;培训机制的制度化;多层次、多跑道的激励措施;竞争在培训机制中的运用。

简介：摘要：在初中教学中，数学是需要得到高度重视的学科。其具有很强的逻辑性和抽象性的特点，很多初中生在学习过程中会感觉很吃力，丧失对学习数学的兴趣和信心。因此，在教学实践中，教师应该结合学生的发展和数学学科的特点。构建课堂激励机制，调动学生的积极主动性。下面我将从实现角色转换，共创激励课堂；寻找激励因素，提倡主动学习；设置激励方案，进行合理激励三个方面进行探究，提高教学效率优化初中数学教学。