简介：摘要本文通过对公司现有专业技术人才结构现状分析，指出了导致高校毕业生流失的内在原因和外部因素，结合单位在高校毕业生管理上的工作实际，提出了控制高校毕业生流失的对策和措施，仅供参考。

简介：摘要：新形势下市场竞争加剧，高校毕业生在双创过程中存在着一定的问题，包括创业经验不足，创业资金欠缺，抗压心理准备不足以及创业能力有待提升等。因此，政府相关部门、高校、社会需要针对上述情况，对高校毕业生的双创环境进行优化，同时加强高校毕业生自身素质建设，以应对双创过程中面临的各种挑战。本文就此对高校毕业生创新创业相关内容进行论述分析。

简介：摘 要

简介：摘要：面对新冠疫情，稳就业作为“六稳六保”的重要环节，疫情对高校就业工作带来新的挑战，“慢就业”现象更为显现，加之企业招聘减缓、学生疫后心理，家庭引导等诸多隐私影响，“慢就业”呈现出新的变化特点，围绕树立求职价值观、提升综合能力、激发内生动力、拓展就业渠道等方面开展工作，提升高校促就业工作活力与效果，减缓“慢就业”问题，促进学生“稳就业”。

简介：摘 要

简介：摘要： 在就业压力不断增大的情况下，很多高校毕业生步入社会之后不能顺利就业，这不仅加剧了社会矛盾，也不利于人力资源的优化配置，浪费了国家优秀的高等教育资源。高校教育工作者、相关领导与部门应该高度重视，强化就业教育与宣传，分析毕业生无法就业的原因，并有针对性地制定对策，加强高校毕业生的职业指导。

简介：摘要：高校毕业生档案是否能及时准确地转递到用人单位或者正规的人才服务机构，直接关系到学生的个人利益。做好高校毕业生档案的转递接收，不仅是高校同时也是负责档案运输派送机构邮政EMS和主要负责档案接收机构公共就业和人才服务中心的一项很重要的工作。

简介：摘要：改革开放四十多年来，我国的教育事业呈现出蓬勃发展态势，尤其在国家各项鼓励政策的支持下，民办高校数量与日俱增，据统计数据表明：截至2021年末，我国的民办高等学校数量为757所，其中，普通本专科招生219.69万人，较上年增加35.75万人，增长率达到19.43%。从这一数据可以看出，民办高校的教育理念与教育成果已逐步得到全社会的普遍认可。但是，受到学生心理、家庭、学校以及社会等多重因素的影响，民办高校毕业生的“慢就业”现象表现的越来越明显，较十年前相比，学生的择业观发生了根本性变化。基于对这一现象的考虑，本文将着重围绕新时代民办高校毕业生慢就业现象的诱因，以及解决这一问题所采取的有效对策予以全面阐述。

简介：摘要：当前，越来越多的毕业生热衷于“慢就业”，且比列呈逐年上升的趋势。“慢就业”现象不仅给学生自身、家庭及社会带来了一定影响，同时也给高校就业工作开展带来了很多困扰和阻碍。“慢就业”现象在高校毕业生中愈发凸显，这在一定程度上加大了民办高校毕业生就业工作的压力和难度。本文从影响民办高校毕业生“慢就业”的社会因素、家庭因素、个人因素、学校因素进行了分析，并提出了相应对策，为解决同类院校就业问题提供参考，最终实现毕业生更加高质量充分就业。

简介：摘要：高校毕业生“慢就业”现象涉及职业准备、用人市场需求、毕业生就业观念等多因素。本研究旨在揭示其深层次原因，并提出解决策略。分析慢就业现象现状，指出职业准备不足、用人市场需求变化、传统就业观念滞后等问题。深入探讨慢就业问题根源，通过案例剖析职业准备匮乏、用人需求不匹配、就业观念传统滞后等因素。提出解决策略，包括加强职业培训、拓宽就业视野、促进校企合作，以期为高校、用人单位和毕业生提供有效应对慢就业现象的路径。这一研究有望为实现毕业生成就水平的提升提供指导。

简介：摘要：高校毕业生作为我国就业市场的重要力量，面临着就业难、就业压力大等问题。本文旨在探讨针对高校毕业生困难群体的就业指导与救助策略。从相关政策出发，分析了毕业生就业现状和问题，提出了加强就业指导、提供就业培训、构建多元化就业渠道等策略措施。通过对这些措施的实施，可以帮助高校毕业生克服就业难题，增强就业竞争力，实现个人和社会共同发展。

简介：摘要：随着国家对教育投入的持续增加，高校招生规模不断扩大，高校毕业生数量也逐年攀升。在这个背景下，高校毕业生的就业问题成为了社会关注的焦点。尤其是在吸引毕业生本地化就业方面，很多地方都面临着严峻的挑战。本文将从高校毕业生本地化就业和人才吸引机制的角度出发，以驻保高校为例，探讨其中的问题及原因，并提出对策建议。

简介：近年来，“慢就业”现象在毕业生群体中逐渐凸显，引起了社会的广泛关注。这种现象的出现，不仅与当前的社会经济环境有关，也与高校教育体系和毕业生的职业规划、期望、认知等心理视角有关。本文旨在深入探究毕业生“慢就业”现象的根源，并提出相应的破解路径。

简介：摘要：随着高校毕业生数量的持续攀升，就业竞争激烈，行业结构矛盾突出、供需失衡，越来越多的毕业生面临“慢就业”的现象。在就业指导过程中，由于辅导员资源和职业发展不足、求职技巧指导不全面，缺乏个性化指导、沟通合作不足，服务评估不完善，在大学生“慢就业”工作中未能充分发挥指导作用。因此，辅导员应该强化思想政治引领，加强心理健康教育、自身专业能力建设，提高就业指导能力，充分发挥辅导员在就业工作中的指导作用。

简介：

简介：从'毕业生'和'用人单位'的视角综合评价高校毕业生的就业质量,可以较全面地了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势。其中,毕业生对自身就业质量评价指标包括薪酬水平、就业满意度、所从事工作与专业相关度和离职情况;用人单位对毕业生的评价指标包括用人单位对毕业生的总体评价、对毕业生能力满足度评价和对毕业生竞争优劣势评价。

简介：随着我国经济社会的飞速发展，转变经济发展方式的快速推进，高校扩招的毕业生陆续走向市场，我国劳动力市场总体的供需矛盾和结构性矛盾显得更加突出，这对加强高校毕业生出路指导工作提出了新的更高要求。本文从我国当下宏观的经济发展形势和就业形势出发，对目前我国高校毕业生出路指导工作的困境和成因进行了深刻的剖析，对如何加强高校毕业生出路指导工作的思路进行了初步的探索。

简介：摘要大学生是国家的财富，高校毕业生失业率过高，意味着国家耗费巨大代价所培养的高素质人力资源的积压和浪费，研究我国高校毕业生的出路成为当今紧迫的任务。

简介：

简介：对明后年毕业生就业形势的估计根据近年来高校毕业生就业的情况和经济发展的实际，特别是我国即将加入世界贸易组织、实施“十五”计划和西部大开发战略，笔者认为，近一两年毕业生就业的形势较好，不会有大的困难。因为，第一，我国经济已逐步走出了困境，上升势头较明显：第二，机遇已经出现在每个企业面前，企业一方面会急需人才，另一方面会储备人才，有的甚至会垄断人才；