简介:秦皇岛是个农业大市,农业在该市经济发展中占有举足轻重的作用。近几年来,秦皇岛市人事局积极拓宽服务领域,着力为农业农村经济服务,大力开发农村人才资源,取得显著成果。农村人才数量迅速增长。截止1998年底,全市农村专业技术人才达3271人,较1985年增加2.2倍;乡土拔尖人才达15600人。农村人才素质明显提高。全市农村专业技术人才中具有高级职称的245人,中级899人,初级1494人,分别是1985年的41倍、3.9倍和2.4倍;享受政府特殊津贴人员5名,有突出贡献的中青年专家3名,跨世纪学术技术带头人56名;具有大专以上学历的高层次乡土人才达748人,其中获得“绿色证书”的627人。农村人才
简介:邵阳,从区位和基础条件来看,不具备什么优势,再沿海发达地区相比,很多方面甚至处于劣势。这些是我们无可选择的客观现实,也是产生与经济发达地区差距的重要原因。但是,我们积极面对困难,找出差距,找准自己的发展路子。近年来,市委、市政府大打“发展牌’,高唱“发展歌”,以发展凝聚人心。全市上下,卧薪尝胆,自我加压,迎难而进,急起直追。1996年,全市国民生产总值达182亿元,较上年增长12.7Z;农业在大灾之年获得丰收,粮食突破30亿公斤大关,超过历史最好水平,实现由“缺粮市”向“余粮市”的跨越;工业生产增长13.8%。其中乡镇企业总产值287亿元,比上年增长97.5%。固定资产投资完成29亿元,增长3
简介:近几年,为适应社会主义市场经济体制建立的客观要求,我们紧紧围绕经济建设这个中心,解放思想,大胆探索,在加强人才市场建设,搞活人才流动和人才开发培训等方面做了大量工作,收到了显著的人才效益和社会效益,实现了我市人才资源的最佳配置。加快人才市场建设,培育完善市场机制。人才市场是高智能、高技能的劳动力市场,是社会主义市场体系的重要组成部分。因此,我们在人才市场体系建设上,一手抓硬件,一手抓软件,两管齐下,取得了突破性进展。一是克服困难,自筹资金建起了咸阳人才大厦。1995年10月,全国人才市场建设经验交流会议之后,我们把硬件建设列入重要的议事日程,自筹资金600万元;建起了咸阳人才大厦。大厦包括人才