简介:济南市人社局认真贯彻落实人社部《关于进一步加强人力资源市场监管有关工作的通知》精神,按照强化管理,扶持发展,规范运作的总体要求,通过完善法规体系、加强政府引导、建立有效工作机制、创新工作措施、狠抓规范管理,保证了经营性人力资源服务机构的健康发展,充分发挥了经营性人力资源服务机构在
简介:摘要:本文从纪检监察工作如何服务国有建筑施工企业的生产经营出发,通过对当前国有建筑施工企业面临的管理挑战和纪检监察工作重要性的分析,探讨了制度建设与完善、风险管理与内控优化、廉政文化建设等关键领域的具体实践路径。文章采用案例分析、问卷调查和深度访谈等研究方法,分析了现行监督机制存在的问题,并提出了优化建议。研究发现,通过明确各级责任人的职责与义务、建立激励与约束并重的责任追究机制、加强廉政教育与培训等措施,能有效提升国有建筑施工企业的管理水平和廉政建设效果。本研究对于指导国有建筑施工企业改进纪检监察工作、提升管理效率与企业竞争力具有重要的理论和实践意义。
简介:在国企改革不断深化过程中,各群体利益诉求不断增多,矛盾和问题不断涌现。胜利油田作为国有特大型传统企业,近年来受新常态低油价持续影响,生产经营出现严重亏损,职工收入受到影响,队伍稳定压力巨大。当前制约油田职工队伍稳定的主要问题集中在四个方面:一是部分干部职工的思想观念与低油价、新常态的形势不相适应;二是职工维权诉求与企业管理体制矛盾突出;三是基层工会干部队伍建设有待加强;四是改制企业不稳定问题更加突出。在企业经营困难期,进一步加强精准服务、维护职工队伍稳定工作的主要对策:一是强化教育引导,不断提升职工队伍的凝聚力和归属感;二是坚持体制机制创新,营造公平竞争、和谐向上的职工职业发展环境;三是激发职工创造性,提高企业经济效益,实现职工利益长远维护;四是拓宽法治思维,抓好前瞻性维权,构建和谐稳定的劳动关系;五是坚持普惠服务、精准帮扶,千方百计争取职工利益最大化。
简介:当前会计理论界公认的会计核算基本前提有四个假定:①会计主体;②持续经营;③会计分期;④货币计量。会计假定的作用不言而喻。然而。这一作用的正常发挥很大程度上取决于假定的科学性和合理性。当假定建立在合理、科学的基础之上,它会推动本学科的发展;相反,当假定失去了支持它的合理事实基础或者当假定所依据的事实与现实不一致且相差甚远时,它便如空中楼阁,反而会阻碍本学科的发展。本文根据当前中国经济发展状况及中小企业经营管理特点,对企业会计核算应遵循的持续经营假定提出质疑,提出了尚且经营假定理论,并对会计要素概念体系、会计恒等式、会计报表结构进行了修正,以此来弥补持续经营假定所产生的缺陷。