简介:新生代农民工“网络意见领袖”在人际传播网络中对他人意见信息做出的意见反馈及个人评论过程,跟他们的教育程度、参与意识与所在网络平台有着直接联系。互联网时代,新生代农民工意见领袖扮演着愈来愈重要的角色。新生代农民工“网络意见领袖”具有表达身份更具显性、关注内容走向政治化、活动领域更广等主要特征,同时也受到网络社区活跃度低、话题板块规模化程度不高、原创首发率低等阻碍因素的困扰。因此,推进人的现代化,需要不断营造有序的网络文化环境,提高新生代农民工“网络意见领袖”的服务水平,提升新生代农民工的媒介素养,构建新生代农民工“网络意见领袖”的发展机制。
简介:摘要从改革开放到现在,我国经济发展取得了巨大的成绩,而“90后”正是在社会经济转型时期成长起来的一代人。因此其思想理念和行为深受市场经济、经济全球化以及互联网的影响,致使其心理以及思想相对矛盾。目前很多“90后”开始了职场生涯,可据相关数据显示,虽然很多“90后”职场生活才刚刚起步,但是相比于其他年龄人群来说,敬业程度反而较差。就管理者而言,其在面对这一群体时,通常有点手足无措、无可奈何。“90后”通常表现为爱推卸责任、不堪重负、爱找借口、没有担当以及责任心、缺乏团队意识、个性化明显、对失业毫不在乎、看重直接上司、流动性大、爱请假等;因此怎样管理这一群体成为企业管理人员需要解决的一个难题。以下通过分析绝大多数公司在“90后”管理中存在的问题并探讨了解决对策,以为相关企业提供必要参考和借鉴。
简介:摘要新生代农民工城市融入存在问题的原因主要有新生代农民工自身方面存在的缺陷、文化融入难、政府政策的不完善等方面。为此,须提高新生代农民工个体素质,创新东莞市社会管理,营造良好社会氛围,调整政府部门政策制度,力求改善新生代农民工的城市融入状况,提高社会整体的和谐度和幸福指数。