简介：

简介：班主任的工作能力和水平直接影响班级质量,关系学生的健康成长。新教师是学校班主任队伍的主力军,自身优势明显,但也存在诸多不足之处。在新形势下,如何扬长避短、化短为长,做好班主任工作,是每位担任班主任新教师必须思考的课题。

简介：建立城镇居民基本医疗保险制度是关系到人民群众切身利益的惠民工程，是社会保障工作深入实践科学发展观、构建和谐社会的新举措，对于解决城镇非从业居民、中小学生和少年儿童等看病就医问题，保障人民群众身体健康，改善民生意义重大。

简介：近日，劳动保障部和国际劳工组织在北京召开中国城市就业促进试点项目终期工作总结大会，来自河北、内蒙、吉林、甘肃、江西等地区的劳动保障部门就业促进试点项目办公室有关负责同志和下岗失业人员创业者代表，国际劳工组织亚太局局长长谷川真一先生、日本劳动厚生省助理部长恒川先生以及国际劳工组织亚太局局长康尼和国家发改委、财政部、全国总工会、共青团中央、全国妇联等各项目指导委员会成员单位负责同志，约70余人参加会议。

简介：近些年，随着老龄人口的逐渐增多，离退休人员也在不断增加，因此，要注重做好离退休人员管理服务工作。应从多个方面着手，首先。要定期派服务人员走访慰问离退休人员，及时了解离退休人员的实际需求，并落实各项待遇，使离退休人员过好业余生活。与此同时，不断完善管理服务机制，努力为离退休人员提供优质的服务，使离退休人员有良好的物质生活，本文对离退休人员管理服务工作提出了几点建议。

简介：绵阳市北川县人社局坚持“民生为本、人才优先”工作主线,不断强化使命意识、富民意识、民生意识、人才意识、维权意识、宗旨意识、主业意识,全力推动人社事业高质量发展。

简介：随着《社会保险法》的颁布实施,参保缴费上升到法律行为,不参保和拒交、少缴费已由违规上升到违法的程度。但是,《社会保险法》的颁布实施,并非能够使扩面征缴工作一劳永逸,而是应当借其施行进一步加大企业养老保险扩面征缴工作的力度,促进企业养老保险事业持续健康和更

简介：劳动人事争议调解仲裁是新形势下人社工作的重要职责。做好劳动人事争议调解仲裁工作，对于维护当事人合法权益，维护劳动人事关系与社会和谐稳定。维护社会公平正义，具有重要的意义。因此，要提高认识，完善机制，加大措施，维护好劳动人事关系和谐和社会稳定。

简介：

简介：王某是某化工公司操作工。2006年9月14日上夜班，在接受工段长张某安排工作时，与张某发生纠纷，张某将其左脸打伤。王某于2006年5月18日向区劳动保障行政部门提出工伤性质认定申请，区劳动保障部门经调查取证，认定申请人左脸受伤不属于工伤。王某对此具体行政行为不服，依法向匕级劳动保障部门申请行政复议。上级劳动保障行政部门复议撤销了区劳动保障行政部门的具体行政行为。

简介：基层劳动保障工作平台是劳动保障部门适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托，是贯彻落实各项再就业优惠政策的有力保障。自2003年以来，鞍山市根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗位失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）文件精神，把基层劳动保障工作平台建设作为推进就业再就业的重要工作来抓，在实现“六到位”的基础上，

简介：一、2005年及“十五”期间劳动保障监察工作的回顾（一）加大劳动保障监察执法力度。有效维护劳动者的合法权益2005年．全市劳动保障部门抓住机遇，鼓足干劲，坚持以人为本、执政为民，不仅通过日常主动监察、举报投诉专查等方式，全面加大劳动保障监察执法力度，还在全市范围组织开展了查处拖欠农民工工资、清理整顿劳动力市场秩序、贯彻实施《禁止使用童工规定》和推行国家职业资格证书制度等五次专项执法检查，

简介：遂宁市大英县人社局围绕就业创业、人事人才、劳动关系、精准扶贫等工作全面发力,人社工作取得显著成绩。

简介：施工总承包加指定分包模式是港澳地区私人业主项目中应用较为广泛的一种项目管理模式,香港合同模式的指定分包商即指＂由建筑师指定,总承包商同意的实施完成本项目某部分工程的个人或公司＂。指定分包商由业主指定,在合同条件方面与一般分包商存在区别,香港的总包加指定分包合同体系对于在指定分包工程实施过程中总承包商与指定分包的责任和义务都作了非常详细的约定,对指导指定分包工程施工管理起到重要作用。

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简介：为了进一步推动养老保险各项政策贯彻落实，近日，省人社厅、省社保局相关负责人深入巴中市开展养老保险工作专题调研。

简介：多维式宣传。利用报刊、电视、网络、手机短信等媒介，依托县、乡、村（社区）三级就业平台，要力宣传就业创业政策，共宣传500余次，发布用工信息30万次，切实提高政策和信息知晓率。

简介：人事档案管理工作是人事工作的一项基础性工作，是做好人事工作的基础和前提，搞好人事档案管理，对于全面了解干部，正确选拔使用人才具有重要意义。

简介：为确保春节前彻底解决农民工工资问题，雅安市人社局坚持源头预防和常态治理双管齐下的总体思路，不断强化农民工工资支付监管保障常态管理和长效治理，着力维护农民工合法权益。一是建立健全组织体系，建立农民工工资支付监管保障工作联席会议制度，及时处理工资拖欠案件，确保案结事了。二是建立健全制度体系，出台相关政策文件，建立动态排查机制、责任交办机制等一批行之有效的工作机制，形成较为完善的农民工欠薪治理制度体系。三是建立健全监管体系，