简介：<正>河南省总工会办公室报道近日,安阳市政府出台文件,进一步加强劳动保障监察工作,维护劳动者合法权益,着力保障和改善民生,确保社会和谐稳定。一是建立健全劳动用工群体性突发事件应急处理机制。要求各级劳动保障监察部门要在当地党委、政府的领导下,配合有关部门做好因劳动保障违法行为引发的群体性突发事件的预防和处理工作,发现一起处

简介：<正>中华人民共和国国务院令第423号《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。总理温家宝二○○四年十一月一日

简介：

简介：摘要：当前，如何使劳动保障工作适应新时期经济社会的变化，关系到劳动者权益的保障和社会经济的健康发展，成为人们讨论的焦点。但是，由于诸多因素的影响，劳动保障监督工作中还存在着许多需要解决的问题。笔者在劳动保障监察和劳动人事争议仲裁一线工作十余年。笔者根据自己多年的工作经验和体会，提出了一些个人的看法，希望能解决当前劳动保障监督工作中存在的问题。

简介：劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系是否和谐，直接影响到千百万职工及其家庭的生存和发展，对构建和谐社会影响巨大。

简介：府谷县地处世界八大煤田之一——神府煤田腹地,黄河环城而过,长城横跨东西,是陕北地区新型的工业城市。府谷县劳动监察大队成立于2004年,隶属于府谷县人事和劳动社会保障局。全队现有专职劳动监察员28人,均具有大专以上文化程度,是一支政

简介：摘要：劳动保障监察是法定机关代表国家对用人机构进行检查、纠正、惩罚等活动。劳动保障监察必须坚持公正、公开、高效的基本原则。本文针对我国劳动保障监察工作进行了详细分析 ,以期提高劳动保障监察工作质量。

简介：为切实加强劳动保障监察工作，确保劳动保障监察网格化管理工作实施，成都邛崃市机构编制委员会近日下发通知，将邛崃市劳动监察大队明确为副局级机构，编制由原来5名调整为15名，下设办公室和3个中队，聘任劳动保障协管员50名。

简介：2004年12月1日，国务院颁布的《劳动保障监察条例》正式实施。该《条例》共五章36条，在一定程度上弥补了原有的劳动监察规章的不足，并且以劳动行政法规的形式强化劳动保障监察执法手段，加大执法力度，对目前焦点的社会问题的解决有积极的促进作用。《条例》的颁布和实施，进一步规范了劳动保障监察工作，强化了执法主体的责任和对违法者法律责任的追究。通过对劳动保障法违法行为的制裁，切实维护广大劳动者的合法权益，维护社会稳定，确保劳动法的权威和实施效果。《条例》亮点鲜明，具有很强的针对性和操作性，同时又显现出浓厚的人本色彩。

简介：为进一步提高各级劳动保障监察机构工作效能，加强对劳动保障监察员的管理，做到依法行政，文明执法，树立良好的执法形象，江苏省劳动保障监察厅监察总队制订了《江苏省劳动保障监察机构五项承诺》和《江苏省劳动保障监察员十不准》，要求各地认真遵守，并及时对外公示，接受社会监督。

简介：1.劳动和社会保障监察的适用范围是怎样规定的?适用范围包括本省行政区域内的:①国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业及其他企业;②民办非企业单位;③个体经济组织;④与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业组织、社会团体;⑤应参加社会保险的机关、事业组织、社会团体。2.对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规的行为到哪里举报?对中央属、省属用人单位及与之合资、合作企业和外省、部队、驻鲁用人单位违反劳动和社会保障法律、法规的行为到省劳动和社会保障厅监察监督处举报。对其他单位违反劳动和社会保障法律、法规的行为到市(地)以下劳动和社会保障局的监察监督机构举报。

简介：一、2005年及“十五”期间劳动保障监察工作的回顾（一）加大劳动保障监察执法力度。有效维护劳动者的合法权益2005年．全市劳动保障部门抓住机遇，鼓足干劲，坚持以人为本、执政为民，不仅通过日常主动监察、举报投诉专查等方式，全面加大劳动保障监察执法力度，还在全市范围组织开展了查处拖欠农民工工资、清理整顿劳动力市场秩序、贯彻实施《禁止使用童工规定》和推行国家职业资格证书制度等五次专项执法检查，

简介：国务院总理温家宝近日签署第423号国务院令，公布《劳动保障监察条例》。该《条例》自今年12月1日起施行。

简介：摘要：当前，劳动保障监察机关为维护劳动者的合法权益，促进经济发展，维护社会稳定作出了积极的贡献。但是，由于起步较晚，其工作执行与分析尚有一定的缺陷。随着时代的发展，人民生活问题也日益受到广泛关注，在新环境下，如何做好劳动和社会保障的监督，是有关部门需要不断探索和实践的。劳工安全监察员也在持续地进行改正，并积极地向目标迈进。因此上，本文以z县为例，分析该县劳动保障监察工作现状及存在的问题，并提供一些优化思路与措施。

简介：一位经济学家这样说：“创新的内容其实也就是设想和实践——有一个新想法，然后将它付诸实施。当你深入到创新中去时，就会发现真正重要的是项目管理。因此，创新所需要的关键技能就是产生新想法，并通过项目管理把这些想法以产品或服务的形式推向市场。”人类社会发展史，其实就是一部创新史，我们每天都在用新的思想对付新的问题。目前的劳动保障工作已被市场经济赋予了全新的内容，那么创新就自然成为这项具有社会公共管理职能工作的主题，思考与实践成为推动这项工作的动力。王德龙，2000年7月任西安市碑林区劳动和社会保障局局长．在这个领域里，他以全新的视角，深邃的思考，亲和的态度，带领着他的一班人，不断创新劳动保障工作。记者就此与王局长有了下面的访谈

简介：摘要随着社会的不断发展，社会制度正在逐渐完善，劳动关系逐渐趋向多元化发展，构建和谐的劳动关系成为现阶段研究重要课题，和谐的劳动关系能够在一定程度上体现出地区的经济发展状态。本文对劳动保障监察相关工作中的问题以及产生因素进行分析，并且对劳动保障监察在和谐劳动关系中的作用进行探究，为构造劳动关系提供有效参考。

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简介：劳动保障监察工作的成效直接决定工伤预防成效。但从实际来看,我国劳动保障监察机构的工作仍不够完善,其中存在许多问题。因而,若要充分发挥发挥出劳动保障监察机构的工伤预防功能就应从工伤实际入手,结合劳动保障监察工作实际,深入分析影响工伤预防成效的原因,并采取针对性的措施,解决这些问题。

简介：日前，苏州市首批公开招聘的116名劳动保障监察协理员在苏州市沧浪区举行上岗仪式，这标志着苏州市劳动保障监察网格化管理工作全面启动，基层劳动保障监察执法维权平台建设和队伍建设取得了新突破。

简介：摘要：一直以来农民工工资支付问题都是我国劳动保障监察所关注的重点事项，确保农民工可以按时、足额获取属于自己的工资，本质上也是维护农民工群体自身权益，促进我国劳动保障监察事业得以形成可持续发展模式的必要依据。本文将对做好劳动保障监察农民工工资支付工作的策略进行全面分析，并结合实际予以相应整理和总结。