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  • 简介:靖边县地处陕西省北部偏西,毛乌紊沙漠南缘,总面积5088平方公里.全县总人口27.7万,目前已探明天然气控制储量3200亿立方米,属世界级大气母,现有四条对外输气管道、石油储量1亿吨以上,现年产原油300万吨,境内含有储量丰富的煤炭和高嶙土资源

  • 标签: 靖边县 跨越发展 县长 世界级 资源优势 石油储量
  • 简介:由于企业所处的经济体制和经济环境不同,企业文化也不相同。即使同一企业,由于面临的市场环境和经济发展的阶段不同,企业文化也会不断发生交化,21世纪是新经济时代,这种经济具有不同于传统经济条件下的特征,与之相对应,新经济条件下的企业文化也有不同的特征和要求。

  • 标签: 企业文化 新经济时代 经济发展 传统经济 市场环境 经济环境
  • 简介:<正>一边是车间几百号人在家息工,另一边是30多名工人技师日夜奋战在试制第一线。这是在中国南车集团公司眉山车辆厂一次新产品研发中,具体承担试制任务车间出现的现象。"我恨不得把他们一个人掰成三瓣使。"车间主任困惑地告诉笔者。而在家休息的青工小张

  • 标签: 眉山车辆厂 中国南车集团 工人技师 高技能人才
  • 简介:纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展,人力资源在未来的竞争中,将扮演愈来愈重要的角色。如何让每个人“人尽其才”就成为管理者的工作重点之一。但到底要怎样才能使“人尽其才”呢?最终“人”的价值如何评量?如何去改进?所以,绩效管理就成为”以人为本”理念下检视人与企业融合的最佳工具和桥梁。

  • 标签: 企业 绩效管理 人本主义 绩效考评 动态管理 人力资源管理
  • 简介:<正>什么样的领导才是一个好领导?好领导的标准是什么?以一个人为例,可能给我们最明确的启示,比如巴顿。日前,中粮集团召开第一期高层战略研讨会,董事长宁高宁点题并作主持人,引导下属进行了热烈的讨论。小组讨论:做巴顿的部下,你乐意吗?1.巴顿的领导特点是什么?优点:不怕牺牲、目标明确、坚定信念、以身作则、果断、武断、真正的军人是男子汉,有阳刚之气。信念坚定,为了达成目标不惜一切代价往前冲,身先士卒,在当时情况下能摆脱观念的束缚,有解决具体问题的能力,直接果断,职业感强,绝对权威。缺点:领导风格霸道,简单粗暴。2.你认为巴顿是一个好经理吗?在当时的环境下,他是一个好领导,因为他具备领导打胜仗能力,军人的天职是在战场上获胜。在现在的环境下,经理人的标准有了变化,我们不认为他是一个好经理,但是如果他能与时俱进,以人为本,仍然可以做一个好领导。3.你愿意在他手下工作吗?我们愿意并乐意做他的手下。但前提是在当时情况下,我们喜欢这样的领导。如果在现实情况下,我们应该工作并快乐着。如果他能够转型,我们仍然能够认为

  • 标签: 领导风格 小组讨论 企业竞争 职业感 战略研讨会 宁高宁
  • 简介:<正>"做官我宁可糊涂,但干事我不糊涂,我不做会当官而不会为老百姓办事的这种官",这句话出白海南省省长卫留成之口。他曾经是中海油的CEO,现在是中国第一个从企业家直接做省长的高官。他说:"现在很多人对当官研究得很透,什么官场文化我搞不清楚,我不去研究它。"从一名企业家到政府省长,这样的"界限"跨度,的确是足够大的了。在

  • 标签: 官场文化 企业家精神 长治市委 格格不人 吕日周 政协副主席
  • 简介:21世纪是人才竞争的世纪,谁拥有人才,谁就拥有了更加广阔的发展空间,人才作为一项可持续发展的资源、受到越来越多的人的认同。近年来,许多非国有制企业由于有着灵活的分配机制和人才使用机制,大打“人才争夺战”,网罗了许多高层次人才,而国外企业也不甘示弱,他们有许多绝对的优势来吸纳中国的人才。国有企业虽然也陆续出台了一些激励政策,一些吸引人才的优惠条件,但是原有分配体制、管

  • 标签: 国有企业 人才流失 分配机制 人力资源管理 薪酬制度 激励机制
  • 简介:1993年,澳籍华人方杰和其堂兄共同投资30万美元创办杭州奥普电器有限公司,开发了中国第一台浴室取暖小家电--浴霸.因创业有成,2000年、2002年他两次应邀参加国务院侨办举办的海外华侨华人专业人士来华创业成果报告会.

  • 标签: 华人企业家 浙江省人民政府 轨迹 1993年 2002年 2000年
  • 简介:<正>由西南财经大学卿涛教授与郭志刚博士合著、西南财经大学出版社2006年3月出版的《多重视角下企业薪酬制度的解析与构建》一书是近年来我国不多见的从多重视角对企业薪酬制度进行全面诠释的学术专著。该书具有开阔的研究视野,从经济学、心理学和社会学的角度对薪酬制度进行了深入系统地分析,在多视角的认知和评价下形成了关于薪酬制度的综合解释模型,探讨了薪酬制度中所体现的关系契约和社会交换的特征,推进了对企业薪酬制度的全面理解。

  • 标签: 企业薪酬制度 多重视角 社会交换 内部一致性 人力资源管理 反向思考
  • 简介:知识经济为我们提供了前所未有的创业机会,为更多的创业者提供了施展才华和抱负的人生舞台。随着国内创业环境的改善,越来越多的知识青年踊跃投身新世纪的创业大潮,立志建立自己的鸿图伟业,一大批依靠知识和技术起家的中小企业相继问世。然而创业并不是一件轻松惬意的事情,为了帮助那些确有成长潜力的小企业顺利度过创业初期资金缺乏、不善管理的困境,企业孵化器这种新型的经济组织应运而生。

  • 标签: 中小企业茁壮成长 孵化器中小企业 茁壮成长摇篮
  • 简介:目前我国一般性人才短缺的状况已得到有效缓解,一些地方、行业甚至出现了暂时过剩的现象,但高层次人才仍然十分短缺,且流失严重、青黄不接,难以满足实际需求。将才、帅才短缺已成为制约我国经济和社会发展的瓶颈。

  • 标签: 企业 中国 经营管理人才 专业技术人才 评价机制 制度安排
  • 简介:他在供电部门一干就是30载,接近耳顺之年,却带着全部4万元家底出来闯荡;他用两条腿寻找产品,走遍了中国西部最边远地区1000多个县市;他自创新产品,再亲自销售到全国20多个省市的供电局。已近60岁的万家盛看起来却满面红光,精力旺盛。连员工都佩服地说,我们这些年轻人的精力还不如老板,他看起来总是激情十足。

  • 标签: 窃电 创业梦 专利产品 梧桐木 配套生产 供电量
  • 简介:宜君,风景秀美,气候宜人。悠久的历史,丰富的自然资源孕育了淳朴的人民。在这里,担负着全县供电任务的宜电人栉风沐雨、锐意进取,创造了辉煌的业绩。近年来,先后荣获“村村通电功绩显著奖”、电力工业部电力“三为”服务达标单位、“陕西供电系统行风建设优质服务先进集体”、“市级文明单位标兵”等荣誉称号。

  • 标签: 宜君县 电力局 县级企业 企业管理 服务
  • 简介:神木县煤焦电有限责任公司(龙华集团)位于陕西省神木县城以北40公里的燕家塔工业园区。公司创建于1998年,是由原国有企业神木县煤电公司改制而来。改制初期仅有单一的2×6MW电厂,累计亏损400多万元,处境非常艰难。对此,公司一班人立足创新找出路,坚持创新领路、技术做盾、多元经营、跨越发展的思路,

  • 标签: 神木县 公司改制 亏损 多元经营 企业发展 跨越发展
  • 简介:陕北,这片神奇的土地,她不仅哺育了年轻的共和国,而且地下还蕴藏着异常丰富的煤、气、油、盐资源,是世界罕见的能源富集区。近年来,凭借资源大开发的东风,这片土地上的民营企业如雨后春笋般兴起,神木县煤焦电有限责任公司便是其中的姣姣者,她依托当地的资源优势,紧抓西部大开发和建设陕北能源重化工基地的历史机遇,围绕国家的产业政策,大力推进体制改革,全面推行现代企业制度,与时俱进,不断开拓创新。

  • 标签: 神木县煤焦电有限责任公司 民营企业 现代企业制度 职工培训 财务管理 企业文化建设
  • 简介:在政协陕西省九届三次会议期间,记者有幸采访了全国政协委员、陕西省交通厅副厅长李晓东。他虽是列席委员,但他的提案、发言材料及言谈却让记者深深体会到一位政协委员强烈的使命感和责任感。用他自己的话说就是:“我当委员就要当好,在其位谋其职尽其力,这是我的神圣职责。”——这是他的肺腑之言。

  • 标签: 义务教育 教育资源 李晓东 人物访谈 全国政协委员
  • 简介:曾几度向许多人打听过,谁是如新大陆第一?在如公司谁是创造奇迹的哪个人?直销立法后,谁将最有实力?答案全部是:周希俭、沈涛磊他们凭什么如此神奇?我又问因为他们是我们心中的一盏灯,点燃希望,照亮旅途于是,我开始去追寻这样的人,几经周折,而终有这个人如此真切地坦然在我的面前。他们是攀登的勇士曾几度从巅峰陡落,却又如雄鹰般高傲飞起.本可以就此无求,便会一生富足。然,关不住生命的追求,他们挣脱全身束缚开始奋力攀登。几番走到高处又瞬即而空。他们说,一定要到那最高最高的山顶,那里的希望一定绿满苍穹。拨开缭绕的云雾,一颗跋涉的心有了归宿天与地,见证了两个智慧的直销英雄。

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