简介：团中央书记处第一书记陆昊日前强调，各级团组织要认真学习贯彻党中央、国务院近期关于促进经济发展的重大决策部署，从深入学习实践科学发展观、推动我国经济平稳较快发展的战略高度，从服务青年、履行团的根本职责的高度，深刻认识促进青年就业创业工作的重大意义，集中全团力量，深入扎实地做好促进青年就业创业工作。

简介：摘要近年来财管专业应届毕业生在高就业率的同时也面临着严峻的竞争压力，同相邻专业竞争压力大比如会计学专业始终处于就业旺势，财管专业因与社会工作岗位在名词、培养方向上都“不对口”甚至脱节，使之培养的学生在就业市场上处于会计的“边缘地带”，与社会财会工作者的竞争压力，财会行业从业门槛低，对学历要求不高但都对工作阅历和经验要求却很看重，这恰恰给应届毕业生设置了就业障碍。本文论述了财务管理专业就业基础，分析了财务管理专业大学生就业策略。

简介：摘要：国家发展纲要指出：要根据社会需求，调整教育结构，优化教育布局。逐步形成适应社会主义市场经济体制，与区域经济发展相适应，以职业教育为重点，培养高素质劳动者和技能型人才的教育体系。数控加工专业是随着我国经济发展、技术进步而发展起来的专业，是一个比较新的专业，也是一个人才培养规格很宽的专业。它的专业特点是理论知识与实践能力并重，既有较强的理论性又有很强的实践性。在近几年全国范围内的各大院校毕业生就业形势严峻、就业质量不高等问题不断出现的情况下，数控加工专业毕业生就业难度也越来越大。

简介：本文对高职院校学生素质拓展教育体系的本质和内涵进行了分析，提出了“提高学生可持续发展能力”的素质拓展目标，并从就业能力和可持续发展能力的角度，构建了包括专业能力、可迁移能力和自我管理能力的素质拓展教育体系。

简介：毕业生就业工作是高等学校教育工作的重要组成部分,是高等学校一项基础性工作.面对我国高等教育与国际接轨进程的加快,大批扩招的毕业生即将陆续涌向社会,人才市场竞争空前激烈,毕业生就业形势不容乐观.在这种严峻的形势下,承担着毕业生就业这一艰巨任务的高校就业工作人员迎接新的挑战提高自身素质,显得尤为重要.

简介：摘要全国普通高等学校正式向社会大扩招，经过几年的发展，我国的高等教育从“精英教育”时代进入“大众化教育”时代。由于我国还仍处在从计划经济向市场经济、从农业向工业化、城镇化转轨过程中经类专业人才的需求量会一直居高不下，财经类毕业生与其他专业毕业生相比仍有较大优势。但财经类毕业生供过于求的现状使得就业压力增大，这就要求毕业生要有政治思想素质、良好的知识结构、主动地适应社会。

简介：在我国社会主义市场经济体制建立的过程中，失业、下岗、待业现象不可避免地会出现，解决这一难题的出路之一，是劳动者个人必须适应时代发展的要求，树立起全新的就业观念。一、打破就业问题上的等级观念。在计划经济时代，人们的就业观念中形成了一种思维定势：在国营大...

简介：

简介：日本企业终身就业制度评析徐印州企业制度的改革正在步步深入，劳动用工制度作为现代企业制度的重要内容，成为国有企业“转轨建制”的关键之一。但是，正当我们积极探索如何结束“大锅饭”和“铁饭碗”制度的时候，不妨再认真研究一下日本企业的终身就业制度，以借他山之...

简介：企业家作为一个整体来看，在改革开放的过程中是有功的。澄清这一点关系重大，因为我国的改革还没有完成，进一步的改革还要靠企业家的作用，比如扩大就业，没有企业家的作用就很难实现。

简介：

简介：改革开放以来，我国小企业发展比较迅速，在保持国民经济持续快速发展和创造就业机会方面发挥了举足轻重的作用，特别是进入20世纪90年代，随着经济结构调整和国有企业改革力度的加大，小企业吸纳就业和再就业人员的作用更加明显。21世纪初，我国如何进一步提高小企业的发展速度和发展质量，如何利用小企业的发展促进就业的有效增长，将是一个十分重要的课题。

简介：　　今天,新观念,新理论,新产品,新领域等已成为世界经济的热点.面对这全新的时代,它要我国的企业要有自己的领军人物,但现下更多的企业管理者不知道该如何面对这一切?那么作为企业的管理者,该如何认识面前的世界经济呢?笔者从企业发展区域环境,自身经历等方面略作探讨.……

简介：（接上期）四、企业制度创新企业制度创新则是生产关系必须根据社会发展的需要、生产力发展的需要，提供与之相适应必需保障的企业制度。

简介：教育部办公厅近期下发通知要求各地各高校建立健全精准推送就业服务机制,促进毕业生更加充分和更高质量就业。通知明确,各地要指导并明确要求各高校开展毕业生资源信息全面调查,帮助高校通过各种渠道广泛收集用人单位岗位需求信息。高校和院系要准确掌握单位性质、工作地点、学历要求、招聘条件等招聘信息,建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库。各地各高校要充分利用就业网、手机短信、就业APP、微信等渠道,

简介：　[摘要]　随着企业对政工工作的不断重视，企业政工工作存在的问题将得到有效转变。我们要基于企业可持续发展与企业员工的发展双重视角，在实践中不断探寻企业政工工作效率优化路径，从而全面释放企业员工潜能，开创企业政工工作新局面。

简介：数月以来各个行业讨论的沸沸扬扬的出口退税调整的消息终于尘埃落定，由于一些出口低水平产品的企业依靠退税搞低价竞争、无序竞争，而超低价出口产品容易引起贸易摩擦，改变这种状况已经刻不容缓：还有大量出口“两高一资”（即高污染、高能耗、资源型）的产品，不仅对环境造成污染，而且耗费我国有限的资源，对这类产品给予出口退税支持显然已经不太合理，所以对出口退税政策做出调整十分必要。2006年9月14日，财政部、国家发展改革委员会、商务部、海关总署、国家税务总局五大部门联合发出通知，调整部分出口商品的出口退税率，同时增补加工贸易禁止类商品目录，并已于9月15日起正式执行。此次出口退税的调整波及到了纺织、钢铁、有色金属、煤炭、电子信息、生物医药等多个行业，退税率调整表现出有升有降、以降为主的态势，各个行业所受影响也各有不同。出口退税调整后，必然会对相关行业和企业产生或多或少的影响。企业该何去何从，企业该怎样应对政策调整带来的变化，都是目前企业最关心的问题。在这种情况下，《新材料产业》采访了政府、行业学会以及相关企业的人士，对企业如何应对出口退税调整带来的变化做出分析，希望能帮助企业更好地的应对影响。

简介：

简介：本文针对企业成本控制这一问题从管理职能的角度提出了有效实施成本控制的管理要求。

简介：摘要：自改革开放以来，我国经济水平不断提升，经济的发展牵动着社会各行各业的发展，对于各大企业来讲既是机遇又是挑战，尤其是在政治思想工作方面，一些企业过于注重本身所产生的经济效益，进而忽视了对于职工思想政治方面的教育，因此，企业内部的政工问题亟待解决。就当前来看，在企业政治思想教育过程中，政工队伍起到主导作用，所以，政工部门必须要从自身做起，不断强化政工部门内部建设，为企业的进一步发展打下坚实基础。