简介：摘 要：高校行政管理工作的有序开展，对于人才培养、科学研究、社会服务以及文化传承等都有着重要的促进性作用。高校行政管理执行力的构建不仅关系到高校各方面工作的有序、高效开展，而且是实现跨越式发展的重要保障。在新时期新形势下，行政管理工作在高校内部占有的位置日益提高，本文也是对其进行分析，找到管理改革创新方式，希望能够最大程度地发挥出行政管理工作的优势，以此保证高校教育教学质量的可持续发展。

简介：摘要：随着我国高校的改革深入推进，高校的发展生存需要更加科学合理的管理体系。高职教育能否实现真正意义上的跨越式发展，关键取决于教育创新。而实现教育创新，行政管理创新是基础，必须坚持观念与理念创新、体制与机制创新、管理与服务创新高校的行政管理工作是高校良好运行的重要保障，而对于行政管理工作的改革创新是为了高校能够更好的走好每一步发展之路，行政管理工作是实现教学质量和人才培养的有效途径。因此，研究分析高校的行政管理工作现状，分析其存在的问题，针对问题提出创新性的解决措施，希望为我国的高校发展提供坚实的基础。

简介：摘要：迈入二十一世纪的大门，我们也正式地走向了信息化的时代，高校作为引领时代潮流的前沿阵地，信息化开始向高校的行政管理机制渗透。本文所要探究的是我国高校行政管理信息化的现存状态，存在的问题及成因，以及信息化管理对于高校发展的重要影响，并且根据不同的发展问题提出建设性意见，为之后的高校行政管理信息化的发展提供借鉴。

简介：摘要：高校的各项专业教学在创新改革的环境下，高校行政管理专业也在适应社会发展，面相社会、企业、政府输送优质管理类人才。因此，在教育教学中需要不断改革，注重课程的设置，把握专业特色，更好的满足我国经济发展与建设，进而推动学生发展。因此，这里就围绕着高校行政管理专业教学改革做研究，并给出策略参考。

简介：摘要：高校的行政管理的最终目的，是为了更好的服务教学和学术发展为指导。他依靠自身的职能使命建立一定数量的机构，每一个机构都有其相应的职能和责任。而每一名管理人员根据分属的机构各自肩负着相对应的岗位职责。在建立一些科学合理的管理制度来保障运行，更好的发挥组织领导、资源分配、发展目标等为最终目的，合理的推进我国教育事业不断深入发展。而社会的发展已进入互联网信息时代，国家对于高校教育的改革也不断推进，这为高校的行政管理工作带来了发展和一定的挑战。本文作者主要分析互联网时代高校行政管理应采取什么措施进行提升，总结出互联网时代为高校行政管理工作创新的必然要求，并结合发展需要对现行的管理工作面临的问题和改革创新的方法进行分析探讨。

简介：摘要：改革开放以来，我国的社会经济得到了飞速的发展，为了能够适应快速发展的社会经济，我国的行政管理体制在整个社会主义建设过程中不断地进行改革，科学完善的行政管理体制对于我国社会主义经济建设具有重要的作用，能够促进我国社会经济的（的建议删掉）又好又快发展。在我国社会主义建设过程中，我国的行政管理体制正在不断发展，针对于（建议删掉于）目前我国行政管理体制中存在的问题，来阐述行政管理体制改革的重要意义，同时我国的社会经济发展也迈入了一个全新的时期，我国现有的行政管理体制面临着诸多的挑战，为了更好适应发展的需求，本文提出了一定的行政体制改革创新策略。

简介：摘要：伴随着我国高等教育改革的不断推进，应用型高校行政管理的思维模式对学校的生存和发展起到的了至关重要的作用。行政管理是高校日常管理工作中重要的内容之一，是提高教学质量和培养应用型人才的重要依据与保障，因此加强应用型高校行政管理思维模式的创新符合高校改革创新管理事业的具体要求。

简介：摘要：当今社会是一个信息化迅猛发展时代，我国高校也在迅速发展，高校的行政管理工作理念及效率也有了明显的提升，但仍然存在一些问题。高校想要顺应时代发展的需求，就必须对传统的行政管理体制及时创新，使其能够更好的为全校师生服务。因此，探索分析我国高校行政管理工作中存在的问题，并提出相应的解决对策，从而新时期提高工作效率和行政管理水平具有重要意义。

简介：摘要：当前，随着教育领域改革与发展的持续深化，对高校内行政管理执行力的构建提出了新的高标准要求。执行力建设的核心是紧抓人才队伍建设，培养能够顺应新时代发展要求的高素质人才。但是近年来高校的行政管理工作固步自封，在管理方式上存在的问题直接影响到执行力的发挥。为此，本文从高校行政管理中执行力的构建入手，分析执行力构建的重要价值，并结合当前各高等院校行政管理执行力的现状及存在问题，提出改进性的构建策略。

简介：

简介：摘要：绩效考核是绩效管理的核心内容之一，高效的绩效管理同样能够促进民办高校的高水平发展。当前各民办高校普遍重视专职教师的绩效考核，弱化行政管理人员的绩效考核，导致民办高校行政管理人员队伍越来越不稳定。本文以民办Y高校为例，分析了民办高校行政管理人员绩效考核的现状及存在的问题，并有针对性地提出了对策建议。以期引起高校领导重视高校行政人员绩效考核建设，保证考核结果公正合理、调动管理人员工作积极主动性和创造性、实现管理人员个人发展的同时，最终促进组织目标实现。

简介：摘要：高等学校的教育对于人才的培养，以及各类人才的回柜是十分重要的，并且在高端学校的内部，我们应当可以明确的看到不同层次的人才的日常训练方法，以及日常培养教程，对于该学校内部的人力资源，财力资源以及物力资源的相关效能都会发展到极致。这都是高等学校内部行政管理部门的干部们所应具备的基本功能，并且与高等学校行政管理部门干部的素质密切相关。所以说在本次研究的过程中，我们将会认真的探讨在学校行政管理部门的干部中所存在的一些素质问题。从而形成良好的战略意义，并帮助学校培养出更多有理想，

简介：内容摘要：大数据时代背景下高校行政管理信息化的建设，得到了有效的发挥，为高校行政管理制度带来了网络化、信息化与智能化的优势，在短短几年内实现了行政管理效率的大幅度提高，但依然存在一些发展中的问题。本文正是基于这样的研究背景，针对高校行政管理与信息化建设起步阶段的相关欠缺，提出了依托于互联网的高校行政管理信息化平台建设的具体路径，旨在全面提高学生的整体素质和教师的业务能力，达到行政管理制度下的最佳管理效果，最终实现高等教育事业的蓬勃发展。

简介：摘要：新时代的到来及科学技术的飞速发展对高校的可持续发展、社会价值产生了深远影响。在新时代背景下，高校行政管理体制中存在的缺乏服务意识、管理效能滞后等问题逐渐浮现出来。因此，较大程度上影响了高校的管理运行与健康发展。基于此，本文在新时代背景下高校行政管理体制创新发展重要性的前提下，着眼于当下高校行政管理体制中发现的问题，就怎样实现高校行政管理体制创新发展进行探究分析。

简介：摘要：高校在新时期最重要的改革内容就是规范行政管理工作。其不仅可以促进高校的进一步改革，还可以促进现代大学制度的全面建立，并为高校工作带来更加完善的标准化指导体系，从而推进高校教育日常行政管理工作的开展高效化。新时代高校在全新的改革环境下，必须在各个工作环节中开展规范的行政管理工作，并做好对标准化体系的不断完善，从而使中国高校具备更强的国际化竞争力，更好的推动高校“双一流”建设。本文首先探讨了国内高校目前在开展行政管理工作时遇到的各种问题，然后对规范化行政管理工作的含义及特点进行了探讨，最后以此为基础提出了高校开展规范化行政管理工作的相关策略，以供参考。

简介：摘要：本文笔者主要针对高校的行政管理工作进行分析，分析管理工作中存在的问题，并根据问题提出有效地解决措施。

简介：【摘要】目的：探讨行政沟通在医院行政管理中的价值。方法：以2019年1月到2019年6月未实施行政沟通阶段为实施前，该阶段随机抽选350例患者进行研究；以2019年7月到2019年12月实施行政沟通后为实施后，同样随机抽选350例患者进行研究，对两个阶段管理情况进行比较。结果：实施后行政管理总有效率明显高于实施前，管理差错率明显低于实施前（p

简介：摘要：现如今，我国的教育在不断改革完善，随着我国进入新发展阶段，高质量发展成为思想政治教育新的发展目标。这既取决于经济社会发展新阶段的主要矛盾变化，也缘于全面建设社会主义现代化的形势变化。思想政治教育的高质量发展包含三层理论内涵，即思想政治教育不仅要“简单再生产”还要实现“扩大再生产”，既要关注发展的规模和数量，也要注重发展的质量和效益，还应在保证质量要求的基础上有更高的质量追求。为进一步促进思想政治教育的高质量发展，应增强高质量发展意识，推动思想政治教育各要素质量提升，保证思想政治教育系统高质量运行，最大限度提升思想政治教育的实效性。

简介：内容摘要：“双高”背景下的高校建设强调重新理解大学精神，挖掘地方教育特色，规划出立足当地服务社会的教学方针。对于高校行政管理人员来说，如何建立高效的管理制度，体现“双高”背景下的制度文化，以配合教学质量的新型制度体系来充分整合社会与学校之间的教学资源，是当下有待解决的问题。基于这样的缘起，本文从当前高校行政管理建设存在的问题出发，梳理了“双高”背景下行政管理制度的指引方向，从而提出了确定明确的目标、扩充行政管理的实用性内容、加强管理人员专业技能的策略，以有效地提升高校行政管理的实力。

简介：摘要：随着市场经济体制不断发展，各大企业对于人才的要求更加规范，很多企业会选择自身素质比较高的员工作为企业的后备人员，为了让高校学生达到素质标准，很多高校内部都会供应图书馆为学生充实生活，在充实的同时也可以提高自身素养，在此基础之上对于图书馆的行政管理工作也提出了更高的要求，并且学校需要构建网格化服务体系，不断满足高校图书馆需求。图书馆中的行政管理网格化模式能够彻底改变图书馆的整体服务理念和服务手段，并且全面覆盖图书馆的服务体系。