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  • 简介:过去一个月的高三生活还顺利吗?你拥有一个适合自己的大学梦吗?你有锻炼的计划吗?你开始关注自己的情绪状态并尝试着调控它了吗?如果你已开始做了.哪怕只有一点点.我都要恭喜你。这是一个良好的开局。

  • 标签: 中学生 语文学习 阅读知识 课外阅读
  • 简介:国家官员所据有的公共职位使其身份具有公共性并由此而有了与公共目的实现相关联的公开性要求。与此同时,国家官员所具有的公民身份则使其呈现出私人性的一面并由此而形成了隐私利益及与之相应的不公开要求。虽然国家官员基于其公共身份所导致的公开性要求与其基于公民身份而发生的不公开要求互为反向.但由于国家官员的公共身份与其作为社会单个成员的公民身份都是不可否定的。因此。这两种互为反向的要求又都各自有其存在的正当性根据。然而,国家官员的隐私利益,只有在不与公共利益相冲突的情况下,才具有受到保护的合理性。而一旦国家官员的个人隐私与“公共利益——政治生活发生联系的时候”,则国家官员的隐私利益就应当让位于公共利益,即在这种情况下公开国家官员的相关私事或个人信息就是正当的。

  • 标签: 国家官员 公共性 隐私 伦理
  • 简介:公司法的制度生成有着明显的私法属性,但是过于强调私法属性则可能忽略私法的限度以及公法对公司法制度演进的影响。现代公司法的制度演进着眼于解决公司治理中的集体行动困境,以及解决公司行为外部性的社会责任问题。在公法规制政策的影响下,传统的私法效率价值需要与社会整体收益进行平衡。事实上在全球竞争的背景下,政府控股或参股的公司往往受到政府规制政策的影响,而跨国公司也会积极通过门厅艺术争取有利的公法政策,这些都成为当代公司法演进的现实图景。

  • 标签: 公司 公司法 私法 公法 公司治理
  • 简介:摘要我国现行的《中国药典》对于药品微生物的限度检查在检查的基础上还需要进行方法验证。企业所生产的药品必须要对全部采用微生物限度检查的产品进行检查方法的验证,通过验证之后才能够得到可靠的结论。本文就抗菌药物微生物限度检查要点进行了一定的分析和探讨。

  • 标签: 抗菌药物 微生物限度 检查验证
  • 简介:本文主要通过日本3月份严重的核事故对科学自由进行反思,并从认识论和政治论的角度来探讨科学自由的基础和限定性条件,论证单单追求科学自由是远远不够的,科学自由应当贯穿人文价值与人文关怀的精神。并且在正确的科技政策指导下,才可以造福人类,为人类的自由与进步奠定坚实的基础。

  • 标签: 科学自由 限度 核事故 人文价值
  • 简介:摘要目的改进和选择损伤中期合剂的微生物限度检查方法。方法通过三级稀释法和培养基稀释法分别对损伤中期合剂进行微生物限度检查,并进行比较。结果两种方法测定的微生物限度检查数据及结果相近,都可用于损伤中期合剂的微生物限度检查。结论损伤中期合剂的微生物限度检查采用培养基稀释法更简便和经济,可选择为损伤中期合剂的微生物限度检查方法。

  • 标签: 损伤中期合剂 微生物限度检查 三级稀释法 培养基稀释法
  • 简介:对文本的合理解读是阅读教学的前提,在培养学生语文素养,提升学生的文化品位,构建学生的精神世界方面具有重要的作用。教师的文本解读能力的高下,直接影响了学生阅读与鉴赏的效果。但长期以来,外部研究与工具理性思维的强化,文本解读能力低下,理论肤浅、方法单一,照搬教参,机械浮浅的评析,严重影响了文本的正确诠释与接受。在文学阅读的世界里,要引导学生掌握正确的解释方法与观念,走进文本、分析文本和解读本文,从而达到语文有效教学的目的。

  • 标签: 文本意识 文学阅读 解释学 有效教学
  • 简介:目的建立复方青花颗粒的微生物限度检查方法,并对其进行验证。方法采用2010年版《中华人民共和国药典》(一部)附录"微生物限度检查法"项下相关内容进行方法学验证,采用培养基法。结果试验组5株试验菌回收率均〉70.00%,控制菌检查阳性菌生长良好,阴性对照组未检出大肠杆菌,符合验证要求。结论复方青花颗粒微生物限度可以采用常规法检查。

  • 标签: 复方青花颗粒 集落计数 微生物 阈限值
  • 简介:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!我想这两句话的意思不用我解释你们也都知道吧!和你们在一起的时间里,我也需要学习很多内容,也学到了很多内容。

  • 标签: 高等教育 高校 辅导员 大学生
  • 简介:目的建立3种中药成方制剂微生物限度检查法。方法样品用常规法,培养基稀释法,薄膜过滤法3种方法进行微生物限度方法学验证试验。结果建立了3种中药成方制剂(杏菀止咳颗粒、荆防颗粒和千柏鼻炎片)的微生物限度验证方法。结论杏菀止咳颗粒和千柏鼻炎片细菌数采用薄膜过滤法,荆防颗粒采用培养基稀释法(每皿0.5ml);杏菀止咳颗粒霉菌及酵母菌数采用培养基稀释法(每皿0.5ml)检测,荆防颗粒与千柏鼻炎片采用常规法。

  • 标签: 杏菀止咳颗粒 荆防颗粒 千柏鼻炎片 微生物限度验证
  • 简介:翻译,作为文化沟通和交流的重要桥梁,不仅是两种语言的转换活动,更是两种文化的交流和传递的活动。由于自然、地理、环境、民族习惯等方面的差异,不可避免地影响翻译过程中文化信息的有效交流与传播。从物质文化、观念文化、习俗文化和地域文化四个方面探讨了陕北民歌翻译中文化的可译性限度

  • 标签: 文化观 可译性限度 陕北民歌翻译
  • 简介:摘要目的建立愈伤灵胶囊微生物限度检查方法。方法人工加入5种标准菌株,测定其回收率。结果细菌、霉菌及酵母菌计数采用薄膜过滤法,各试验菌回收率均大于70%。控制菌检查试验组采用直接接种法,检出了沙门菌,采用薄膜过滤法检出了大肠埃希菌和大肠菌群。结论愈伤灵胶囊的细菌、霉菌及酵母菌计数可采用薄膜过滤法、沙门菌检查可采用直接法、大肠埃希菌和大肠菌群检查采用薄膜过滤法进行。

  • 标签: 愈伤灵胶囊 微生物限度检查方法 薄膜过滤法 控制菌检查 回收率
  • 简介:目的:建立头孢泊肟酯片微生物限度检查方法。方法:采用薄膜过滤并在培养基中加入中和剂的方法,去除头孢泊肟酯片的抗菌活性。结果:本方法满足中国药典2010版验证试验的基本要求。5株验证菌株中枯草芽孢杆菌对头孢泊肟酯片最敏感,可作为头孢泊肟酯片微生物限度检查方法的质控菌株。结论:该方法可作为头孢泊肟酯片的常规微生物限度检查方法。

  • 标签: 头孢泊肟酯片 薄膜过滤 中和剂 质控菌株
  • 简介:摘要目的研究心可宁胶囊的微生物限度检查方法。方法通过实验菌在不同试验条件下的试验回收率及微生物的生长研究,确认心可宁胶囊的微生物限度检查方法。结果心可宁胶囊按常规平皿法进行霉菌及酵母菌试验,实验菌的试验回收率均大于70%;按常规法进行控制菌试验,试验组及阴性对照组微生物生长均符合标准要求;按常规平皿法、培养基稀释法进行细菌回收试验时均有相应的试验菌不能通过大于70%的试验回收,按薄膜过滤法进行时,实验菌的试验回收率均大于70%。结论实验确认心可宁胶囊的微生物限度检查方法细菌计数采用薄膜过滤法(供试液为1100,冲洗量为400ml/膜);霉菌和酵母菌计数采用常规平皿法;控制菌采用常规法;按此方法确保试验有效可行、准确、科学。

  • 标签: 心可宁胶囊 微生物限度检查方法 培养基适用性检查 方法验证 回收率 培养基稀释法 薄膜过滤法。
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  • 简介:摘要目的建立头孢克肟颗粒的微生物限度检查方法。方法测定头孢克肟颗粒对5种试验菌株的回收率,并进行控制菌的检查。结果5种试验菌株的回收率均高于70%以上,控制菌阳性生长良好。结论通过试验证明该方法有效可行,可用于该品种的微生物限度检查。

  • 标签: 头孢克肟颗粒 微生物限度检查 回收率
  • 简介:文章从刑事证据相互印证的意义出发,分析刑事证据相互印证的优势价值,进而提出在刑事司法实践中应如何掌握和合理运用刑事证据相互印证。文章提出两个在当今司法实践中较为热点的问题:一是出现"一对一"的证据状况,如何综合运用相互印证审查和认定证据。二是如何正确认识指纹在证据相互印证过程中的作用。

  • 标签: 单个证据 个体证据 横向印证 纵向印证
  • 简介:摘要目的建立补肺胶囊的微生物限度检查方法。方法采用常规法、培养基稀释法对补肺胶囊的细菌、霉菌及酵母菌计数测定进行加样回收率试验。结果采用培养基稀释法(110供试液,0.5ml/皿)能有效消除补肺胶囊的抑菌作用,使三个批号样品的金黄色葡萄球菌的加样回收率均大于70%;采用常规法能使三个批号样品的大肠埃希菌、枯草芽孢杆菌、白色念珠菌及黑曲霉的加样回收率均大于70%。结论因补肺胶囊对金黄色葡萄球菌有较强的抑制作用,所以其微生物限度检查采用培养基稀释法进行细菌计数;采用常规法进行霉菌和酵母菌计数;采用控制菌中大肠埃希菌的相应检查法进行其控制菌的检查。

  • 标签: 补肺胶囊 微生物限度检查 方法学验证 培养基稀释法
  • 简介:摘要个案研究是当前农村问题研究的常用方法。一方面,既因其实证性而广受青睐,另一方面,又因其结论的普遍性而屡遭诘难。本文在厘清其概念、缘起与应用的基础上,试图探析此种现象背后的原因,剖析个案研究的价值与限度。最后,针对个案研究结论外推的效度问题提出了一些初步见解。

  • 标签: 个案研究 农村问题研究 价值 限度
  • 简介:公司高管薪酬积弊重重,其核心问题并不在于薪酬之高,而在于薪酬与公司绩效之间关联度低下,而且缺乏有效的程序来制约董事会的恣意。另外,过高的薪酬吸引着大量有天赋的人才涌入商学院,未能从事其他社会价值更高的行业,从而减损了社会福利。然而,市场自身力量理论、最优合同理论、管理层权力理论等均无法全面解释高管薪酬之高企。事实上,公司的自我拉抬偏差、商业判断原则对高管薪酬安排之庇护、法院因无力对高管薪酬的妥当性予以事后裁断而不愿介入相关纷争、谋求政治资本最大化的立法者的机会主义心理,以及有关公司法律的“信任型”特征,均使公司高管薪酬的制约力量极度弱化。由于诸多因素极不确定,要求以确定性和规范性为特征的法律在这些方面做出应对,其限度至为明显。

  • 标签: 高管薪酬 董事会恣意 自我拉抬偏差 商业判断原则 政治资本