简介：以国有上市公司为切入点，选取非经济危机时期和经济危机时期两个时段，分析外部市场环境对企业绩效与职业经理人关系的影响，旨从理论和实证角度全面分析企业绩效与职业经理人相关性，探索建立合理的薪酬水平，促进国有上市公司经营绩效的提高。

简介：市场营销岗位,是中国企业年度招聘第一选择从华德士（RobertWalters）公布的中国就业指数（2014Q4-2015Q4）来看,需求量最大的岗位仍为市场营销,其次为程序员等技术岗,但岗位需求增幅最大的是＂艺术/设计/创意＂,同比增长约50%,岗位招聘数急速减少的是物业管理类,

简介：空降职业经理人失败的案例比比皆是。其失败的原因当然很多,但有一条,就是大多与权力有关。这就包括：经理人如何要权,如何用权,如何授权,如何辞权等。本文要谈的是：职业经理人空降企业后,该如何取得应有的权力,即如何握到权杖。手无权杖的窝囊经理人我接触过许多职业经理人,他们的失败多多少少都与权力有关。有这样一位经理人进入一家颇具规模的民营企业,居然五年时间都没有真正接触过＂权杖＂,当然也没什么成绩。

简介：2000年，一个阳光灿烂的春日上午，18岁的黄世腾告别父母家人，从广西老家只身来到广东，开始了在深圳的打工之旅。与大多到深圳打拼的年轻人一样，黄世腾怀揣梦想，带着对美好生活的憧憬和追求，盼望着有一天能在深圳出人头地，实现心中的梦想。

简介：以资源保存理论和社会交换理论为基础,将中国特殊组织情境下的经理人职业探索、职业成长、领导者权力距离感与领导对经理人的信任整合到一个理论模型中。运用255组配对样本数据,采用层次回归分析方法实证探究了四者间的关系。结果表明：在低领导者权力距离感和高员工信任的组织情境下,注重职业探索的经理人能获得更快的职业成长;在高领导者权力距离感和低员工信任的组织情境下,经理人要注意自身职业探索的＂度＂和＂方式＂。

简介：从2010年开始,中国证监会强制要求所有的基金公司摈弃PDF作为信息披露的格式,而统一采用XBRL作为唯一的披露语言。这种信息披露方式的技术进步对开放式基金经理人的风险承担究竟有何影响？基于此,本文采用中国开放式基金的数据,考察XBRL的强制采用对基金经理人风险承担的影响。研究结果表明：采用XBRL之后,在以规避失业风险为主导的熊市中,与绩效排名靠前的基金经理人相比,排名靠后的基金经理人更倾向于规避风险;反之,在以薪酬激励为主导的牛市中,与绩效排名靠前的基金经理人相比,排名靠后的基金经理人更倾向于追求风险。本研究结论得到的启示是,信息披露的技术进步有助于提升市场的资源配置效率。

简介：近日，万豪国际集团进一步扩大在华阵容，其拥有246间客房的五台山万豪酒店盛装开业，为万豪旗下标志性旗舰品牌万豪酒店再添靓丽一笔。五台山万豪酒店总经理谭青先生表示：“我们非常荣幸能成为山西首家万豪酒店，同时作为五台山地区首家国际品牌酒店，我们致力于提升五台山——这一享誉全球的旅游胜地的酒店行业标准。

简介：希尔顿全球于近日宣布任命安卓明为深圳大中华希尔顿酒店总经理。安卓明全面负责深圳大中华希尔顿酒店的管理运营，包括管理团队的领导及发展、实现酒店全体员工的整体愿景、推动实施酒店的各种项目、确保各种项目的优质性并始终与酒店最核心的宾客体验度及希尔顿品牌保持一致。

简介：Q：之前了解到您加入酒店行业已有十多年，是本行业的资深经理人，请您介绍一下自己的职业经历以及您在工作之余的爱好是什么？A：我加入酒店行业的这十几年里，先后于喜达屋、万豪、万达等国际酒店集团任职，足迹涉及中国多个城市。回忆早期在酒店营运部门的经历，以及之后坚持不懈一步步走来的酒店人之路，个人在酒店运营、市场销售、定位、收益、财务体系等方面积累了丰富经验，并可以全方面的经营一家酒店。2015年7月，我接任了重庆锦怡豪生酒店总经理一职，我将带领我的团队把它打造为重庆领先的国际品牌酒店。

简介：目前入住贵酒店的客户群主要是哪些人？酒店有针对这部分客人的精准推广吗？除此部分客人之外贵酒店会通过哪种渠道对外推广？A：目前酒店客户群以企业的高端商务人士为主，除此之外还包括OTA网络客户、会展培训客户、直销散客等。酒店根据各类客户群体进行相关的精准推广，包括定期拜访忠实公司客户、国内外主流网络平台推广，江浙沪周边大型培训类会务公司拜访沟通，后期将开发酒店专属会员政策，拓展酒店忠实会员客户。

简介：近几年来,职业病已经成为了中青年白领工作中的＂隐形杀手＂。职场人士工作时间长、压力大、用脑过度、饮食不正常及运动量偏低,都是引起职业病的重要诱因,而且容易引发后遗症。

简介：本文以酒店管理专业实施现代学徒制为例,提出现代学徒制是校企紧密合作的有效模式,学校教学应遵循教育的规律,专业课建设是校企合作的重点,专业课教学内容与酒店经营管理工作任务所需的知识体系应该匹配。现代学徒制实施成功与否取决于参与各方是否都可以受益,包括学生、教师、学校、酒店、酒店员工等。校企要关注现代学徒制在酒店实施过程中安排的周密性,注重酒店现代师傅选拔与培养,充分发挥行业协会的作用。

简介：农业发展到今天，“农民”的内涵已经发生了很大的变化。优质、高效的苏州现代农业催生了苏州新型职业农民队伍的培育和成长。不过，当前苏州市新型职业农民培育尚处于起步阶段，职业农民培育还面临着很多问题。本文就有关问题进行了初步探讨，并提出了相应的改进思路和实践对策。

简介：只有高标准、高层次的物业服务才能满足业主的需求。在做好物业基础性服务的前提下，我们将致力于为业主搭建一个生活便捷、居家无忧的生活平台。

简介：采用文献法、实验对比法、评价法、访谈法等多种研究方法,通过两年的教学对比实验研究,构建适合在中高职院校酒店服务与管理专业礼仪实训教学中运用的教学模式。

简介：我国经济体制改革的进一步深入对企业经营管理人才的职业化提出了要求，对于国家而言，人才强国战略的实施必须要实现企业经营管理人才的职业化。但是直到现在，企业、职业经营管理人才之间信任的匮乏始终制约着我国企业经营管理人才职业化建设的时间。本篇文章围绕着当前我国企业经营管理人才职业化建设所面临的主要障碍展开分析，并给予制度信任的构建，提出针对性的障碍克服之策。

简介：4月5日晚．一条“女子在酒店遇袭”的消息在网上疯传并引发关注，一夜之间，新浪微博相关话题已有十多亿阅读量。消息最早来自当事人“弯弯-2016”的爆料。她称，4月3日她在位于北京朝阳区酒仙桥北路望京798和颐酒店入住时。

简介：西安凯悦酒店荣膺酒店业金橄榄“2016美丽中国·中国最佳新开业酒店”“2016美丽中国·中国最佳人气酒店”“2016美丽中国·中国十大杰出总经理”三项大奖。

简介：就业难是当代应用型人才面临的严峻挑战,而同时一些行业企业又出现了人才荒现象,人才培养与企业需求的供需错位是一个急需解决的问题.引起这种供需错位的根本原因是当代应用型人才缺乏企业所需要的职业素质.以酒店管理专业为例对应用型人才职业素质培育的实践性做出研究.从自身因素、家庭、学校、社会四个角度来探讨其职业素质缺乏的原因,为促使应用型人才顺利就业提供可行性建议.

简介：请您简单介绍一下荣盛康旅集团？A：康旅公司属于荣盛康旅投资有限公司，原来只注重做酒店，现在不仅做酒店，而且还做景区；原来主要关注的是吃与住，接下来的项目会有娱乐和体育，比如说会有滑雪场、骑马场、射箭场，甚至还有我们自己的圣诞小镇。