简介：

简介：摘要目的探讨风险管理在内科临床护理中的运用。方法将2017年7～11月的60例在大内科进行临床护理的患者进行诊治研究和体会，按照是否运用风险管理进行护理诊治，将患者11分成实验组（30人）和对照组（30人），针对实际情况进行体会感想。结果护理人员专科知识水平低、病理诊断不及时、未进行风险管理等是大内科临床护理中风险事件发生的主要因素，针对性实验组和对照组患者，得出的诊治体会等方面都具有统计学意义（P＜0．05）。结论在大内科临床护理中运用风险管理，可依据研究结果制定管理措施，从而有效的降低大内科临床护理患者的投诉率，提高患者的满意度。

简介：摘要现阶段随着社会经济与科技水平的稳定增长，医院要想进一步提升自身的综合竞争力，并顺应时代的潮流实现自身又好又快发展，就要从创新人事管理入手，坚决贯彻落实新形势下人事管理机制的改革，在原有基础上提升人事管理的系统性与科学性。本文就基于以上因素，针对医院人事管理如何创新管理模式的问题展开探讨，希望能够为从事医疗事业人员管理的相关工作者提供帮助。

简介：摘要目的本文作者主要就儿科护理使用护理安全管理中的作用进行探讨和分析。方法作者通过对儿科护理工作中的不安全因素实施分析，通过探讨安全管理在儿科护理管理的应用情况，对安全管理在儿科护理管理中的应用实施分析。结果通过在儿科管理中实施安全管理工作，能够有效提高医疗护理质量，减少医疗纠纷的发生率。

简介：摘要目的分析细节管理在基层医院感染管理中的应用。方法随机选取我院2016.05.20-2018.05.20期间300例患者，按照患者入院时间顺序将其分为常规组和管理组，每组患者150例，其中常规组患者进行常规管理，而管理组患者则是以细节管理的应用为主，在进行分别管理后，对两组感染率和抗生素的使用情况进行分析。结果在两组患者分别进行管理后，管理组感染率6%，抗生素使用率21.3%，常规组感染率20%，抗生素使用率41.3%，组间差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论基层医院进行感染管理工作时，将细节管理模式应用其中，能够有效降低感染发生率，实现管理水平的全面提升，以达到其预期管理效果。

简介：摘要目的探究风险管理在护理管理中的应用价值。方法研究对象为我院2016.6-2017.6收治的80例患者，将其采用随机数字表法分成护理1组与护理2组，40例护理1组在常规基础上进行风险管理，另40例护理2组仅采用常规护理。探讨实施不同护理对护理满意度及不良事件率的影响。结果护理1组护理满意度（97.50%）显著比护理2组（80.00%）高（x2=6.135，P＜0.05），且不良事件率（2.50%）显著比护理2组（17.50%）少（x2=5.000，P＜0.05）。结论将风险管理应用于护理管理中后，不仅能显著减少不良事件率，还能提升护理满意度，此方法值得应用与推广。

简介：摘要目的剖析口腔护理管理中风险管理的实施价值。方法择取2016年12月--2017年07月口腔科收治的患者179例展开研究，并且根据随机抽样的方式将患者分成两组，一组为比照组，共计89例，采用常规护理管理；另一组为风险组，共计90例患者，采用风险管理模式，对比两种管理模式的患者的实施价值。结果比照组中非常满意患者41例，满意患者数有30例，不满意例数为18例，总护理满意度为79.77%；风险组中非常满意患者55例，满意患者数有33例，不满意例数为2例，总护理满意度为97.78%。风险组的总护理满意度明显比比照组的总护理满意度高，两组之间具有统计学意义，即P＜0.05（X2=8.2889、P=0.0007）。同时风险组中护理事故发生率为3.33%；比照组中护理事故发生率为20.22%。风险组的治疗效果显著高于比照组，且P＜0.05，风险组中患者的诊疗管理、消毒质量以及基础护理质量等评分明显高于比照组，组间数据呈现临床不均衡性（P＜0.05）。结论在口腔科中，应用风险管理模式能够大大提高临床护理质量，同时降低护理事故的发生率，营造了良好的护患、医患关系，其实施价值较高。

简介：摘要目的探讨绩效在护理管理中的应用。方法列出我科护理人力执行存在的问题，针对存在的问题修订本科室的绩效发放细则及修订各工作职责，落实质量与绩效挂钩。结果提高护士对护理工作的积极性；提高了患者对护理工作的满意度和护士对基础护理工作的认识，明确了优质护理的内涵，提高了护理质量。结论制定适合本病区的绩效管理能很好的激发护士的工作积极性，提高护理质量。

简介：摘要目的观察风险管理运用到神经外科患者中的功效。方法选出在2015年6月到2017年9月这一段时间之中我院接收并治疗的神经外科患者106例，并凭借不同护理方式施行分组，组一本组53例患者施行常规的护理，组二本组53例患者予以风险管理，比照两组患者的总体满意率。结果组二患者的总体满意率好于组一患者，P＜0.05。结论风险管理运用到为神经外科患者辅以护理监管后，能够减小患者产生护理类意外的概率，以增强患者的总体满意率。

简介：摘要目的探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法选取于我院2015年11月～2016年10月收治的妇产科产妇100例作为对照组，接受普通护理，选取于我院2016年11月～2017年10月收治的妇产科产妇100例作为研究组，接受风险管理模式护理，观察两组产妇护理满意度。结果接受风险管理模式护理的产妇护理满意度为97.00%，普通护理模式下，对照组产妇护理满意度为89.00%，研究组高于对照组，两组相比差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在妇产科护理管理中实施风险管理，可以提高护理满意度，防范风险事件发生。

简介：摘要目的探究护士分层护理管理在护理管理中的效果。方法选用本院23名护理人员，开展本次研究。观察对比分层护理管理实施前后的护理效果。结果在护理质量对比中，分层护理管理实施前基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为（81.3±5.1）分、（81.9±4.1）分、（73.9±5.1）分、（73.7±4.3）分；实施分层护理管理后基础护理、病房护理、专项护理以及个人护理的评分分别为（93.1±6.3）分、（93.7±5.1）分、（95.1±4.9）分、（83.1±5.1）分。实施后护理质量评分高于实施前，存在统计学差异（P＜0.05）。结论分层护理管理应用于护士护理管理中，能够提高护士的护理质量，具有临床使用价值。

简介：摘要为了加强医疗质量管理，提高医疗水平，鹤岗鹤矿医院不断探索，自2016年以来，把量化管理运用到医疗质量管理当中，从建立组织结构、确定质量管理量化项目、量化指标，到检查考评，把实际工作质量量化到科到人，制定了计划、实施、督查评价、反馈、提高的整改方案，使医疗质量管理整个过程程序化，规范化。

简介：摘要目的探讨风险管理应用于高压氧护理管理中的意义。方法分析高压氧护理差错和护理风险的高危因素，提出有针对性的风险管理方法。结果实施风险管理后，本院高压氧不良反应发生率由之前的11.0%降至3.0%，护理差错发生率由6.0%降至0.0%，患者满意度由80.0%提升至95.0%，差异均具有统计意义（P<0.05）。结论风险管理在高压氧护理管理中有着重要意义，效果显著，值得在临床中大力推广。

简介：摘要目的探讨在产房安全管理中应用7S管理方法的临床效果。方法纳入2017年11月至2018年4月我院未实行7S管理方法产妇32例作为对照组，2017年5月-2018年11月我院实行7S管理方法产妇32例作为观察组，对比两组产妇住院时间、分娩时间、住院费用和护理满意度。结果观察组产妇住院时间、住院费用和分娩时间明显少于对照组，护理满意度明显高于对照组，结果具有统计学意义（P＜0.05）。结论采取7S管理方法能够规范产房安全管理工作，提高工作效率，缩短住院时间，减轻住院费用，提升护理满意度，临床具有广泛使用意义。

简介：摘要目的分析在血管外科护理管理中柔性管理起到的作用。方法将2017年1～12月收治的100例患者作为对照组，按常规血管外科护理方法进行护理；将2017年1～12月收治的100例患者作为实验组，在对照组护理基础上采用柔性管理模式。比较两组患者护理质量评分、疼痛评分、差错发生率、投诉率、医生满意度、护士满意度和患者满意度。结果实验组护理质量评分高于对照组，疼痛评分低于对照组（P＜0．05）；实验组差错发生率、投诉率低于对照组（P＜0．05）；实验组医生、护士、患者满意度均明显高于对照组（P＜0．05）。结论在血管外科护理管理中应用柔性管理能够有效提高护理人员的工作积极性和创造性，对提高护理质量、减轻患者疼痛、减少差错和投诉的发生、提高护患满意度都有重要意义，值得推广应用。

简介：摘要目的对护士分层管理在妇产科管理中的应用进行评价。方法选取某医院自2016年11月至2018年2月间56位妇产科护士为主要观察对象。并利用随机数字表达法将该56位护士分为研究组（n=28）与对照组（n=28）。其中对照组仅用常规的护理管理，而研究组则用护士分层管理。对两组的护理效果进行综合评定。结果对比研究组与对照组的临床护理能力与带教能力，发现研究组要高于对照组（P＜0.05），其中基础护理、理论知识、特一级的护理、相关的文书记录、以及安全管理等巩固走的质量均比对照组（P＜0.05）要高。结论将护士分层管理应用到妇产科的护理管理中，有利于护士综合能力的进一步提高，并且使护理的工作质量得到改善，因此，广大医院可以借鉴此方法。

简介：摘要目的评价优化全面流程管理在急诊护理管理当中的效果。方法选取我院2016年8月-2017年8月急诊科全面实施优化流程管理的100例急诊患者、20名护理人员以及20名医生作为研究对象，全部人选均同意本次研究。对比实施全面流程管理前后的情况。结果实施全面优化流程管理之后的接诊登记、留观登记、急会诊到达时间均显著低于实施之前，差异显著，具备统计学意义（P＜0.05）；实施之后的患者、护理人员以及医生的满意度显著高于实施前，具备统计学意义（P＜0.05）。结论急诊护理管理当中应用全面优化流程管理效果显著，可以更加良好的缩短就诊到处理的时间，提高患者、医生以及护理人员的满意度，对提高医院形象，减少医疗纠纷有很重要的作用。

简介：摘要目的讨论在妇产科护理管理中使用风险管理的方法和效果。方法从2017年5月份开始到2018年5月份，将84例在本院妇产科接受治疗的病人作为本次研究对象，观察组有42名病人，对照组有42名病人。将常规护理使用在对照组中，提高风险管理使用在观察组中，除了分析两组的医护人员和患者发生的纠纷之外，还要收集患者对护理工作的满意程度。结果在观察组中没有出现医护人员和患者发生纠纷事件，而对照组的患者在此期间出现了5例纠纷事件，P<0.05；观察组患者对护理的满意程度为92.86%，对照组患者对护理的满意程度为83.33%，经过对收集结果进行比较P<0.05。结论医护人员和患者之间的纠纷事件可以通过在妇产科护理管理过程中提高风险管理来得到相对性减少，可以提高患者对护理工作的认可度，值得在临床上推广使用。

简介：摘要目的分析人性化护理在护理管理中的应用效果。方法抽取200例患者给予探讨，平均分组，参考组选择一般护理；实验组选择人性化护理，对比效果。结果经过分析，实验组远远强于参考组，差异显著，具有临床对比价值。结论针对病人开展人性化护理管理，能够改善护理质量，改善患者满意度，增强临床疗效，具有显著的临床效果。

简介：摘要目的对层级护理管理模式在急诊护理中的实施效果进行总结，以便更好的开展急诊科护理管理工作。方法医院急诊科在2017年1月开始实施层级护理管理，选取2015年1～8月医院急诊科的患者65例，设为对照组；选取2016年1～8月医院急诊科的患者58例，设为观察组。对照组采用传统护理模式，观察组患者采用层级护理管理进行护理，调查患者对医院护理工作的满意度和护理不良事件发生率。结果实施层级护理管理以后，急诊科患者满意人数明显增多，不满意的人数显著降低，而且观察组患者不良事件发生率明显低于对照组，差异显著（Ｐ＜0.05）。结论层级护理在医院急诊科护理工作中，应用效果显著。