简介：退休权是宪法明确的基本权利,延迟退休与退休权的关系十分密切,延迟退休政策制定的好坏直接影响到退休权的实现。作为基本权利的退休权有十分丰富的内涵,与相关权利有联系又有区别。实施延迟退休政策应当审慎,从保障退休权的角度出发,借鉴他国延迟退休的经验,采取渐进式和弹性退休制度;并以此契机,完善我国的退休制度,促进退休权得到合理保障。

简介：

简介：对企业离退休人员的离退休金能一次性予以结算吗?

简介：在目前发布的《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》中，明确提出了“落实渐进式延迟退休年龄政策”。这意味着北京市已经大体确定了新退休方案的推进时间表。

简介：今年两会,延迟退休话题再次成为焦点问题。虽然延迟退休已成为社会发展不可逆转的必然趋势,但由于该政策事关不同行业、不同群体、不同年龄段的个体利益,在看待延迟退休问题上,社会上的响应者还是＂寥寥＂。要让社会对推行延迟退休年龄政策掌声响起,在实施该政策时不能采取＂齐步走＂的策略。

简介：摘要从人口老龄化、国民教育状况、国民人均预期寿命、劳动力供求状况等方面而言，现有的退休政策已不适应实际。为积极应对养老保险支付压力、人口红利消失等现实情况考虑，实施延迟退休政策亟待提上议程。本文在计算相关指标的基础上，利用主成分分析，求解延迟退休指数综合评价模型。通过对发达国家政策的借鉴，提出我国延迟退休政策时间表。

简介：职代会开了,司法公证了,好象一次性结算退休金是对的!统筹办不了,低保进不了,余命尚有几十年不知如何是好!

简介：摘要：提高退休人员的养老保险水平，是构建可持续发展的养老保障体系的重要途径。目前，我国的医疗保险制度在不断地完善，而退休人员在参保过程中所承担的保险责任，将直接影响到整个社会的医疗保险制度的发展，以及整个社会的医疗保险制度的运行状况。鉴于此，本文对退休人员的医疗保险支付制度进行了简要的分析，希望能对同类企业的医疗保险支付制度有所借鉴。

简介：摘要：随着老龄化问题的加剧和生育率的持续低迷，劳动年龄人口数量的下降与人口红利的减弱成为了制约中国经济增长的重要因素。为了应对这一挑战，我国政府在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出了逐步延迟法定退休年龄的政策目标，并在党的二十大报告中强调了优化人口发展战略，建立生育支持政策体系的战略地位。研究表明，隔代照料能有效地缓解女性生育和工作之间的矛盾，减轻女性的生育惩罚，提高子女的生育概率。而延迟法定退休年龄政策则可能会挤出老年人的隔代照料时间，提高年轻人的生育成本，降低他们的生育意愿。在人口老龄化的宏观背景下，延迟退休年龄是大势所趋，而提高生育率也是应对人口老龄化的重要举措。本文基于生育支持政策的视角，梳理了有关生育支持与延迟退休政策的相关文献，分析了延迟退休年龄与提高生育率之间的目标冲突和影响机制，并提出了几点展望。

简介：摘要随着经济的发展、人民生活水平提高，我国社会保障体系不断完善。在近二十年的发展中，我国的基本养老保险政策已经建立起了基本框架，发挥着积极的作用，但同时这个制度也在运行过程中逐渐出现一些问题，亟待我们去解决。本文通过对具体政策和实例的探讨，试寻求保证基本养老保险政策可持续发展、保障职工退休福利的办法。

简介：女性高级专家退(离)休年龄有何新规定问:听说国家对女性高级专家退(离)休年龄近年来有新规定,请能详细解答。安泽老武答:国发[1978]104号文件规定,女性干部的退休年龄为满55周岁。自1990年2月27日起,女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本

简介：摘要

简介：人社部于2016年3月提出,今年将会拿出延迟退休年龄制度设计的方案,这表示延迟退休年龄改革正式提上日程。在调查过程中笔者了解到民众对于这一制度的理解和接受程度较低,反对呼声较高。民众意愿对于此项改革能否顺利推行至关重要。本课题通过问卷调查和访谈法对不同群体有关延迟退休年龄政策的反对因由进行了探讨分析,为延迟退休政策的顺利推行提供了可参考建议。

简介：问：河北省获得省部级及其以上劳动模范、先进工作者荣誉称号人员，离退休后调整荣誉津贴的标准是如何规定的？答：河北省人力资源和社会保障厅、河北省总工会、河北省财政厅联合印发的《关于为获得省部级及其以上先进工作者、劳动模范荣誉称号人员离退休后调整荣誉津贴的通知》（冀人社发[2011]4号）规定：

简介：摘要：国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院作出的重大决策部署，是全面深化国有企业改革的重要组成部分，也是推进企业退休人员社会化管理服务的一项常态性工作。2020年底全国基本实现国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理，但在政策实行的1年过程中，反映出了一些问题亟需解决。本文以目标达成模式和顾客导向模式为基础，对于国有企业退休人员社会化管理的目标达成和政策认可度进行分析评估，对于存在的问题和政策的优化进行探讨，并提出几点具有可行性的对策。

简介：问：河北省对特困离退休干部有什么具体的帮扶措施？答：中共河北省委组织部、老干部局，河北省财政厅、人力资源和社会保障厅下发的《关于建立特困离退休干部帮扶制度的意见》（冀老字[2010]6号），指出：为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，建立健全特困离退休干部帮扶机制，对有特殊困难的离退休干部给予适当照顾，切实帮助他们解决生活方面的实际困难和问题。

简介：虽然人口越来越趋于老龄化，但是有关退休和老年人的许多不切实际的说法仍然存在。

简介：人事室第三度找张两磻谈话之后,张两硒终于答应退休了。(退休,他当然是合计了又合计的。)人事主任告诉张两磻,厂里规定,员工年满六十岁最好自动报退休,(人事主任用电算机替他算过,他的退休金可以有九十七万元。)如果不自动报退休,万一厂里办理裁员

简介：退休生活已十载闲来书法太极拳风雨无阻河边遛以棋会友乐无边

简介：2003年5月，我从工作了近四十年的芦墟牙防所退休了。我把自己从16岁到55岁的时光交付与维持于有形生命的运转和对儿子的培养成人，以尽人生责任。我工作的单位人手紧，但每个医务人员都十分敬业，每人平均年工作日达350天以上。