简介：和Walkman、智能手机不同,自动驾驶的尝鲜者可能不是年轻人。从Walkman随身听到iPhone手机,第一批新技术的使用人群往往是年轻人。但是,在自动驾驶汽车技术上,最理想的早期使用者是退休人员,不止硅谷初创公司Voyage一家公司得出这样的结论。

简介：随着财政部“CAS14-收入”准则的修订,对不同行业收入的确认带来了不同程度的影响。电信行业由于面向客户销售的业务种类较多,不同的促销方式、不同代理商常常使实务工作者对其收入的确认存在疑惑。本文通过分析电信企业收入确认五步法的应用及新准则实施后对电信企业的彩响,提出应对措施,以期为实务工作者带来一定的参考。

简介：农民收入水平关系农民对农业生产投入的能力和热情以及农民自身素质的提高,2农民收入状况与城乡收入差距　　农村改革之前,1缩小城乡收入差距、建设社会主义和谐新农村是构建社会主义和谐社会的基础1．1提高农民收入

简介：保证农产品的有效供给和农民收入的不断提高是发展农业和农村经济的两大基本目标,追求农民人均纯收入增加是农业生产和农村经济发展的主要目标之一,把千方百计增加农民收入作为推进农业和农村经济结构调整的基本目标

简介：保证农产品的有效供给和农民收入的不断提高是发展农业和农村经济的两大基本目标,追求农民人均纯收入增加是农业生产和农村经济发展的主要目标之一,把千方百计增加农民收入作为推进农业和农村经济结构调整的基本目标

简介：摘要离退休党员干部是一个重要而又特殊的群体，他们的政治觉悟、党性强弱、作用发挥会对共产党的形象、党群关系甚至共产党的执政地位具有重要影响。党员干部退休后，不能放松要求，不能降低标准，要不断强化纪律规矩意识，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。离退休党支部要积极教育引导老干部增强政治意识，保持清醒头脑，洞察是非，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，做到活到老、学到老，努力为党和人民的事业增添正能量。

简介：摘要离退休党支部为开展离退休党建管理的重要核心，应依据时代需要创建更为有效的工作模式，令党组织生活跟上时代发展步伐，令离退休党员安稳地渡过晚年时光，进一步发挥更多的余热，确保政治立场坚定，思想全面创新，为现代社会发展贡献力量。本文主要就针对离退休党建管理模式进行分析和探讨。

简介：

简介：摘要本研究以历史制度主义为分析视角，考察经济、政治、文化社会等宏大制度背景下的退休制度变迁，研究了相关政治变量与退休制度间的序列结构，从路径依赖和制度断裂生成的角度对退休制度作了较为全面的“结构——历史”分析。退休制度涉及不同主体间的相关利益、路径依赖因素以及不同的观念等，在改革时要注意统筹协调。

简介：摘要为了收入具有合法性，企业在开展一系列经营业务时，都是以签订合同作为出发点。在新颁布的企业会计准则中，强调了商业合同在规范收入确认中的重要性，这就决定了在讨论新会计准则对会计收入确认以及纳税影响时，必须要关注合同变更的问题。增值税和所得税作为企业缴纳税费的两大主要税种，也成为企业会计人员需要重点关注的对象。因此，本文对新收入准则下的会计收入确认及其纳税影响进行分析。

简介：摘要2016年5月1日实施“营改增”政策以来，建筑企业已经有过去粗放管理模式，逐步转变为精细化管理模式。管理出效益，越来越规范化的当前社会里，谁的管理更合理合规，所产生的效益将是加倍的，反之，则寸步难行。如何进行管理？收入与成本的匹配显得尤为基础和重要，本文从五个基础工作，分析收入、成本管理的重要性

简介：分析转移性收入对收入不平等的影响,转移性收入的贡献率从1993年的21.1%,转移性收入之所以加剧农村—城镇区域间的收入不平等

简介：

简介：摘要离退休干部服务管理是党工作的重要组成部分，我国和谐社会的建设离不开离退休干部的大力奉献，因此需注重相关服务管理的完善，为离退休干部提供更好的服务。目前我国社会人口老龄化问题逐渐加重，相关离退休干部服务管理中仍存在一定问题，本文即分析相关问题，探讨相关改进对策，以提高离退休干部服务质量。

简介：编辑同志:我今年72岁,每月有3500元退休金。我家兄弟姊妹多,家境都不怎么好。考虑到自己是家中老大,我经常用退休金接济一下他们。没想到,老伴对此意见很大,经常冷言冷语地对我说:'你帮了弟弟妹妹,他们可不一定会报答你。'我回答说:'弟弟妹妹有困难,做哥哥的帮一把也是应该的,我不求他们报答。'见我不听劝阻,老伴索性定下了'家规':我每月的退休金只能留下500元零花钱,余下的全部交给她。我不同意,她就勒令我搬出去住。

简介：

简介：摘要：离退休干部服务管理是党工作的重要组成部分，我国和谐社会的建设离不开离退休干部的大力奉献，因此需注重相关服务管理的完善，为离退休干部提供更好的服务。目前我国社会人口老龄化问题逐渐加重，相关离退休干部服务管理中仍存在一定问题，本文即分析相关问题，探讨相关改进对策，以提高离退休干部服务质量。

简介：

简介：摘要企业离退休党支部建设是一项重要且繁杂的工作，在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响，做好离退休人员管理工作是社会、企业和实现个人人文关怀的需要。因此，如何在新形势下，加强和改进离退休党支部建设，维护稳定，重视离退休人员的管理工作，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，成为企业当前必须思考的一个重要课题。结合企业离退休党支部面临着怎样服务好、管理好的问题。作者浅论了做好企业离退休党支部党建工作的几点思考，提出了做好新形势下离退休党支部建设的思路与途径。

简介：摘要企业离退休党支部建设是一项重要且繁杂的工作，在企业全盘工作中虽然不是中心，但在很大程度上对企业改革、发展、稳定起着一定的影响，做好离退休人员管理工作是社会、企业和实现个人人文关怀的需要。因此，如何在新形势下，加强和改进离退休党支部建设，维护稳定，重视离退休人员的管理工作，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，成为企业当前必须思考的一个重要课题。结合企业离退休党支部面临着怎样服务好、管理好的问题。作者浅论了做好企业离退休党支部党建工作的几点思考，提出了做好新形势下离退休党支部建设的思路与途径。