简介：随着市场经济体系的逐步建立和完善,建筑行业的竞争更加激烈。施工企业要立于不败之地,必须建立一套科学的适应市场需要的企业定额。在这里,笔者就施工企业定额的编制及运用谈一点看法。1施工企业定额的制定原则施工企业定额是企业依据自己的生产能

简介：摘要：我国在工程造价定额上逐步发展和完善，起初，定额管理制度的确立，是为了使职工得到合理的分配，并强化企业的经营，然而由于各区域的水平不同，造成了定额管理的困难，国家还在不断的实行统一的建筑标准，直到今天，为了适应市场经济的发展，建筑成本的管理已经形成了统一的数量、竞争费用和指导价的新的管理方式。基于此，本文将主要针对如何在造价管理当中有效运用工程预算定额展开相关探讨分析。

简介：摘要：定额作为有效反映在这一时期的社会生产力的标准之一，根据定额规定来做好自身的工作规划与安排，从而能够为后续的工作开展做好一定的规划和保障，在公路工程管控中，结合具体定额标准以及整体公路预算定额、施工定额等方式来推断相应的工作开展的相关依据，能够有效确保公路工程施工管理工作的有序进行。下文基于定额在公路工程造价中的运用进行了研究分析。

简介：摘要：在现阶段的社会发展过程中，道路建设非常关键，在建设过程中，要注重建设成本的有效控制，以保证建设效益的有效控制。在公路建设效益管理和控制的具体过程中，需要用定额来计算项目，它主要是通过项目的定额来完成各项任务的有效分配和各种生产资料的分配，从而保证项目更有效的实施，使公路工程的建设效果最大化。

简介：摘要在工程造价管理中进行工程的预算定额进行分析，对于合理控制工程项目建设成本、一分为二地看待定额对于工程的整体影响。用发展的眼光看待定额，因此，在新形势下，在工程项目的建造过程中，加强对定额预算工作的健全和完善，制定科学合理的定额预算方案，对于确保工程施工的质量具有十分重要的积极意义。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，公路工程建设行业飞快进步，其造价管理领域的整体水平不断提升。公路工程造价管理是工程项目的主要评价指标，能够直接影响工程的建设目标达成情况，这就要求工作人员积极运用科学手段，结合公路工程项目的实际情况，合理开展造价管理与控制。在工程建设之前，工作人员需要开展工程造价编制工作，灵活运用新的定额，把握新旧定额的差异，将其运用于实际工程中。例如，运用于软土路基工程、路面工程、隧道工序部分等，全面把握公路工程的整体造价，以此实现公路工程建设的综合效益。

简介：有些搞施工企业经营的同志认为现行定额水平太高,但究竟哪些项目高、高多少却没人回答。对此问题应具体分析和探讨。企业定额主要是指工程施工过程中的人、材、机等的消耗,它包括企业施工定额和企业预算定额,前者是开展班组经济核算的依据,后者是企业进行经济核算、编制投标报价的依据。虽然有了国家统一定额,企业定额还是很有必要的,因为企业定额反映了各个企业的自身水平,而且还可以将新技术的开发利用及时地补充到企业定额中来,以利于使企业在市场竞争中处于主动地位。

简介：长期以来，我国一直沿用的是由国家统一编制、统一实行、统一管理的工程预算定额。但是随着中国改革开放的不断深入，这种具有法令性、固定性、统一性的在计划经济模式下诞生的预算定额的缺点也愈见愈明，其不足之处有分项工程项目划分不统一、计量单位不统一、计算规则不统一。现行的预算定额在市场竞争机制体制条件下，特别是进入21世纪，知识经济全球一体化，中国加入WTO后，已经不相适应了，要求编制企业定额的呼声不断掀起。

简介：摘要建筑工程定额是指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的合格产品所必须的劳动力、材料、机械台班的数量标准。它由国家指定机构按照一定程序编制的，并按照规定的程序审批和颁发执行。在建设工程中实行定额管理的目的，是为了在施工中力求用最少的人力、物力和资金消耗量，生产出更多、更好的建筑产品，取得最好的经济效益。

简介：摘要：人才是企业发展的核心，员工是企业发展的不竭动力和支撑。做好企业的人力资源管理要求人力资源部门建立一个立体多维度的有核心有重点的人力资源管理体系，能够满足员工对薪酬福利的需求，能够满足公司发展的需求。就当前情况而言，因为人力资源管理工作没有做好，企业经营管理不善，从而导致企业破产的现象比比皆是。如何做好企业的人力资源管理工作，让人才为公司长远发展而服务，已经成为企业管理的重点问题。在这其中，企业必须始终坚持以劳动定额定员管理制度作为人力资源管理的核心问题，从劳动定额定员出发，去建立完善的科学的管理体系，才能真正发挥人力资源管理的促进作用。

简介：摘要：随着我国经济社会进入深水期，为达成高质量发展的需要，国企正不断推进“三项制度”深化改革。铁路企业国家响应号召，开始向管理要效益，重视定额管理工作，提高铁路成本效率，达成高质量发展。但是，铁路在执行定额管理时，也不能忽视自身公益运输、重点运输的社会责任，所以要勇于创新劳动定额方法，建立健全相关的制度机制，推动企业成功转型升级。本文通过阐述劳动定额的内涵，分析其在铁路人事管理的现状，研究提出劳动定额在铁路人事管理与工资分配的运用策略，以达成铁路管理改革，实现高质量发展。

简介：摘要：随着我国社会发展的不断进步，社会主义现代化进程不断推进，我国的经济水平逐年攀升，现阶段我国各企业蓬勃发展，在经济领域做出巨大的贡献。而在企业发展中，做好企业的管理工作是实现企业稳健发展、突破创新的前提条件。在经济全球化背景下，经济发展和社会需求都在趋势日益变化，因此企业管理阶层要实行科学合理的管理政策方针，面临社会和经济变化时及时制定应对策略，近年来企业中的全面预算管理和定额管理受到广泛的热议，通过这两项工作可以实现企业的利润保障，提高经济收入，所以，本文将围绕全面预算管理和定额管理在企业中的运用进一步展开论述。

简介：摘要：在船舶建造领域，工时物量定额的运用一直是一个备受关注的话题。通过对船舶建造工时物量定额的基本概念与原理进行深入研究，可以更好地理解其在实际工程中的应用与分析。本文旨在通过对船舶建造工时物量定额的运用进行分析，探讨其对船舶建造过程的影响，从而为提高船舶建造效率提供参考和指导。船舶建造工时物量定额是指在船舶建造过程中，根据一定的标准和规范，对各项工作任务的工时和物料消耗进行量化的指导性指标。它直接影响着船舶建造的进度、质量和成本。

简介：一般而言，共同基金的投资方式有两种，一种为单笔投资，另一种为定期定额投资，也就是利用平均成本法的概念，每月只要几千元甚至几百元，就可利用小钱有效投资，来帮助您实现各种理财规划的目标。

简介：海南省海口市长城堵海防潮堤加固工程中的防潮排洪闸为松软粗砂及粘土地基，承载力达不到设计要求，采用了深层搅拌粉喷桩加固新技术。加固工程在编制概算时因缺乏粉喷桩定额，设计单位收集了有关资料，在研究和分析的基础上估列了单价。一年后海南省水利局颁发的定额中就有此定额。按此定额编制的单价与原估列的单价相差甚微。这说明采用此定额是较为合理，正确的。

简介：

简介：地下变电站概算是项目费用审批的依据之一，在初步设计阶段选用电力2006概算定额可以简化工作，但需要补充定额；选用上海2000定额，定额全面，但计算工作量大。本文分析了各个分项工程使用两种定额的综合单价，并对选用定额总结了若干心得体会。

简介：摘要近年来，我国的水利水电工程建设越来越多，在水利水电建筑工程中，工程概预算是工程建设中的重要内容，其直接关系着工程建设的成本，还会影响到施工的进度以及施工质量。本文主要以水利水电建筑工程概预算定额方法运用为重点进行阐述，结合当下水利水电建筑工程施工现状为依据，探讨水利水电建筑工程概预算定额方法的有效运用，进一步提升水利水电建筑工程的运作效率，旨意在为相关研究提供参考资料。

简介：摘要：现如今，无论对于任何一家企业来说，人才都是与自身发展息息相关的重要资本，因此各家企业不约而同的对人力资源管理给予了高度重视。以其他企业相比较，煤矿企业人力资源需求量相对较大，更需求通过有效手段，持续提高人力资源管理水平，鉴于将劳动定额定员运用于煤矿企业人力资源管理，可以发挥提高生产效率等作用，所以下问主要分析劳动定额定员在煤矿企业人力资源管理中的具体实践及改进措施，以期促进煤矿企业人力资源管理工作高质量开展。

简介：摘要：现如今，无论对于任何一家企业来说，人才都是与自身发展息息相关的重要资本，因此各家企业不约而同的对人力资源管理给予了高度重视。以其他企业相比较，煤矿企业人力资源需求量相对较大，更需求通过有效手段，持续提高人力资源管理水平，鉴于将劳动定额定员运用于煤矿企业人力资源管理，可以发挥提高生产效率等作用，所以下问主要分析劳动定额定员在煤矿企业人力资源管理中的具体实践及改进措施，以期促进煤矿企业人力资源管理工作高质量开展。