简介:摘要:本论文旨在深入研究文化非遗与跨文化沟通能力的培养。文化非遗作为宝贵的文化遗产,具有丰富的历史和价值,其传承对于文化的保护至关重要。同时,跨文化沟通能力在当今全球化时代具有重要意义,它有助于不同文化之间的理解和协作。本研究通过探讨如何将文化非遗与跨文化沟通能力培养相结合,以实现文化传承与跨文化交流的有机融合。通过深入剖析文化非遗的传承方式和跨文化沟通的关键因素,提出了一系列有效的教育策略和方法,旨在培养学习者在跨文化环境中的交际和合作能力,促进文化的传承与发展。这一研究对于文化教育和跨文化交流领域具有重要的理论和实践价值。
简介:摘要随着经济迅速发展与国际交流频繁使得跨文化沟通成为企业管理者日益关注的问题。本文重点分析了文化差异与冲突对企业管理的影响以及跨文化管理的原则与策略并提出克服跨文化沟通障碍的有效方法与途径。
简介:摘要: Olsonamp;Kroeger(2001)在研究中证明熟练掌握外语和海外经历是跨文化沟通能力的影响因素,可以提升有效跨文化沟通能力,我国的跨文化管理之前主要集中在学者、留学生和在华外企等特定群体,但今天随着“走出去”步伐加快,已融入国有企业国际化经营活动。目前受全球疫情影响,中方员工外派时出国、转机、入境要接受多次隔离,此外如科威特等部分中东国家不承认中国疫苗,正常的倒班休假无法实现,国企更将目光聚焦管理好外籍雇员,减少关键岗位外籍员工离职率。本文以中东产油大国为切入点,归纳总结跨文化工作开展现状,阐述跨文化冲突问题及其成因,最后提出解决建议。