简介：我局的审计档案工作是沿着“七五”起步达三级、“八五”发展达二级、“九五”创新达一级的进程发展起来的。进入九十年代以来，我局曾获得了国家审计署授予的“审计档案工作优秀单位”和省、市政府授予的“档案工作模范单位”称号。1986年以来，连续14年被市政府评为档案工作先进单位。回顾“九五”期间我局的审计档案工作，

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简介：人力资源开发和利用审计刍议西安交通大学段兴民，金霞人力资源的开发利用审计属于经济效益审计的范畴。经济效益审计的内容是复杂的，这里仅就人力资源开发和利用方面的问题进行探讨。一、人力资源开发利用审计的项目构成１．人力资源开发利用组织建立的审查对人力资源开...

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简介：塔城地区境内地质构造复杂，岩浆活动频繁，成矿地层从古生界到中生界、新生界均有分布，有着良好的成矿地质条件。在全区五县二市10．54万平方公里范围内，目前已探明的矿产资源有四大类57种，其中石油、煤、煤层气、天然气等能源矿产4个，金、铁、铬、铜等金属矿产12个，膨润土、盐、芒硝、水泥用灰岩、水泥配料用泥岩、陶瓷土、花岗岩等非金属矿38个，水气资源3个。

简介：国家“十二五”规划中将要求积极推广低碳经济，全面改革资源税。陕西作为我国能源矿产资源大省，在西部大开发中发挥了很好的示范效应，创造了GDP增长的“陕西速度”。然而，在经济高速增长的背后，却付出了巨大的代价。为此，从财政和税收的角度出发，提出陕西地方政府应逐步完善相关的财政支出结构和加大财政支持的规模；同时强调，中央政府应该按照“谁受益谁负担”的资源补偿原则，建立省际、地区之间的横向转移支付，开辟节能减排的“源头”试点，加大对“源头”开发后的恢复、保护力度。

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简介：人是生产要素中最活跃最革命的要素.我国是世界上人力资源最丰富的国家之一,但我们对拥有如此巨大的财富却没有明智、全面的认识和合理、充分地使用.正确认识人力资源对发展经济的巨大推动,从而在世纪之交时期能最大限度地利用、开发和拓展我国的人力资源,为我国经济改革的关键时期加大生产要素的投入,对摆脱通胀和失业的两难境地,对我国经济的腾飞和可持续发展,具有特殊意义.

简介：实施西部大开发战略是党中央、国务院在世纪之交作出的重大决策，是我区实现全面建设小康社会奋斗目标的重大举措。西部大开发战略实施十年来，在党中央的正确领导和亲切关怀下，我区经济建设、社会发展和对外开放取得前所未有的巨大成就，是我区经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多的时期。今后十年，是深入实施西部大开发战略的重要机遇期，也是实现我区经济社会跨越式发展和全面建设小康社会目标的关键时期。

简介：在新形势下,如何提高职业素质,开发审计人员的潜能,使之更好地执行审计职能,履行审计职责,对提高审计地位、树立良好审计形象至关重要。下面就几个基本观念谈谈粗浅的看法:一、人力资本理论的基本观点1、人力是资本。人力和其他资本一样,只要投资就能够带来利润,人力投资构成人力成本,成本越高,人力越好。2、人力资本投资有四种渠道。生存保健费用投资,教育投资,信息技术投资.其他利于人力资源的投资。3、人力资本投资能够进行成本核

简介：审计资源是审计工作发展的重要要素，是审计工作赖以生存和发展的必要条件。它包括审计人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、技术资源、依据资源、对象资源等。新中国审计工作经过20年的发展，已经进入了以提升质量为核心的发展快车道，然而，基层审计机关在审计资源科学配置和利用上的问题也暴露出来。近期，“审计茶座”栏目收到许多反映基层审计机关窘境，呼吁盘整审计资源的稿件，这些稿件道出了他们的心声。本期“审计茶座”关注。

简介：随着知识经济初现端倪和知识管理的兴起，知识型企业应运而生，并日益显现出强劲的发展势头。知识型企业是以知识为主要投入要素的企业，然而知识的创新、传播和使用归根结底离不开知识型的人力资源。也就是说，在知识经济时代，企业的竞争优势与核心能力、知识的创造与增殖、资本的合理配置和高

简介：农业综合开发资金审计一般依据项目计划批复文件．国家和省关于农业综合开发项目与资金管理的有关文件．农业综合开发资金会计制度及其他相关政策、法规，具体通过核对项目计划、审查会计账簿凭证．实地查看工程项目和向有关人员调查询问等审查方式．采用业务审查基础稽查法、控制评价基础稽查法、风险评价基础稽查法等方法来进行。

简介：<正>农业综合开发作为农业和农村工作的一个重要组成部分,对开创我省农业和农村工作新局面负有义不容辞的责任,农业综合开发部门如何以《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)为指针,切实搞好农业综合开发工作,努力服务农业、农村和农民,多为广大农民群众办实事、办好事,促进农村经济发展,就上述问题,我谈点初步的看法和意见。

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简介：一、审计项目资源和人力资源现状审计项目资源和人力资源密不可分，审计项目资源决定人力资源的配置，没有审计项目资源何谈去配置人力资源，同时人力资源又决定审计项目资源的质量，因为审计项目最终是由人来完成的。

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