简介:摘要:新时期,立足于国际经济新态势宏观背景,人才已成为国家及经济发展建设的核心竞争力,如何科学合理的充分发挥出人力资源的效益及价值,是现阶段国有企业亟待解决的首要问题。调查研究表明,随着人力资源共享服务模式的建立、完善及深入推进,人力资源共享服务已引起高度重视、并已取得显著成效,它能够从根本上有效提升企业的创新效率、促进企业经济及社会发展建设的前进速度。因此,作为国家经济建设体系的核心支撑,国企也应做到与时俱进,科学合理构建人力资源共享服务模式,并利用其提升国企的创新效率及效益,以提升国企的人力资源管理水平、推动国企的良性长足发展。基于此,本文展开如下探究。
简介:摘要:针对机关单位档案信息资源共享与利用机制的研究展开讨论。通过调研分析,提出了构建有效的档案信息资源共享与利用机制的方法与策略。首先,明确了信息资源共享与利用的概念与重要性;其次,探讨了当前机关单位档案信息资源存在的问题与挑战;最后,提出了建设机制的具体措施,包括技术、管理和政策等方面的改进与创新。
简介:摘 要:数字城市的建设给城市各部门及社会公众使用地理信息数据提供了机会。传统的测绘工作当中,地形图、影像图、专题图等地理信息数据往往在被专门的测绘单位所管理存档,这些地理信息数据格式多样、年代不同、介质不同、种类繁杂,专业的测绘单位要把这些数据应用起来都很困难,对于非测绘单位及社会大众要通过这些数据作应用于日常工作与生活就更加困难了。数字城市将多种类型的地理信息数据通过编辑处理形成了统一的地理信息数据库,同时给多个部门基于统一的地理信息数据库建设专业的地理信息系统,提供给有地理信息应用需求的城市各职能部门,结合自己的业务进行工作办公,提高工作效率与增强决策的科学性,促进城市的科学发展。