简介：摘要：据统计，我国电梯总量已达到将近 628万台，占世界总电梯量的 1/3，而且我国电梯老化严重，加上我国目前维保人员的不足，使得电梯安全形势变得严峻起来。传统的电梯监管制度暴露出来的问题使得我们必须去寻找其他的方法加以解决。其中，责任保险以其具有的特殊功能逐渐得到大家认可，我国不少城市已经开始试点电梯责任保险制度。但其发展速度非常缓慢，远远不能满足现阶段人们的需求。

简介：摘 要：建立实施安全生产责任保险（简称安责险），具有事故预防、赔偿等功能，是利用市场机制加强企业安全生产的重要举措，是在安全监管基础上增加的一条新的安全生产防线，对全面提升安全生产工作水平具有重要作用。

简介：摘要：信用保证险业务作为财产保险公司主要险种，近些年以来，各家财产保险公司大力发展信用保证保险，但目前保险公司所处外部经济环境、内部控制管理能力、风险识别能力等内外部原因，导致我国信用保证保险业务处于亏损或者临界亏损地步，因此要加强信用保证保险专项审计揭示风险是提升信用保证业务质量的必要手段。本文主要围绕财产保险公司信用保证保险审计工作展开分析和论述，首先介绍进行信用保障险保险审计的重要意义，然后分析当下在进行信用保证险保险审计工作时存在的一些问题和不足，以及分析信用保证险保险存在问题的根源，最后提出加强财产保险公司信用保证险在保险审计工作的有效举措。

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简介：摘要近20年以来，我国医保制度推进工作突飞猛进，取得了重大成就。为进一步完善我国医疗保险制度，本文就该制度的现状进行分析，揭示其现阶段存在的问题。提出以发展商业保险来完善医疗保险制度建设的思路，对商业保险目前在医疗保险领域存在的契机与困境进行了论述和探讨，从而建议从立法路径、自主路径和衔接路径三个方面进行改革，充分发挥商业保险在完善我国医疗保险制度中的补充作用。

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简介：摘要： 长期 护理 保险作为应对人口老龄化 加深 、失能失智老人增多现象的战略举措，越来越受 到广泛的关注 。 本篇文章对国内外关于长期护理保险的文献进行综述 ， 以期对 我国长期 护理 保险的 研究和 发展给予帮助。

简介：摘要： 作为社会保险体系极其重要 的一部分， 完善 失业保险制度可以 促进我国社会保障事业的健康稳步 发展。而失业保险基金的完善 是失业保险制度的重要环节， 推动基金管理 不断 优化，是 社会保障研究的重要话题 。失业保险具备着 “保生活、防失业、促就业”的重要作用。但是失业保险在 运行及管理 过程中存在着 诸如覆盖范围小、保障水平低、统筹层次低、预防失业与促进再就业功能不足等问题亟待 解决。

简介：摘要：随着二胎政策的出台及推进，女性生育更得到了广泛关注，为提升生育保险效率，决定开启生育保险与医疗保险的试点工作。本文借助自然辩证法中等观点，指出整合医疗保险与生育保险的合理性和意义所在，并提出整合建议。

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简介：摘要：我的老师曾经告诉我，选择了教师，就是选择了清贫；选择了教师，就是选择了奉献；选择了教师，就是选择了责任。从教13年来我深深地体会到了老师的话的分量，但我不后悔。因为爱与责任的信念在支撑着我无比睿智的人生；让我一直在践行着我的毕业留言簿上的那句话——做一个永远的大海的儿子！

简介：摘要：因为关怀，才有责任。关怀为先，责任至上，这不是口头的漂亮口号，而是要付诸实践的行动指南，且不论关怀与责任具有什么样的伟大意义，只有落实到学生的生活细节中，才能胜过千遍万遍的“嘶声呐喊”。

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简介：摘要：在我国，由于风电、光伏、水电等新能源工程项目本身特殊的属性和其对市场、社会依赖性等特点，使得风电、光伏、水电等新能源工程项目所涉及不确定的因素更多，面临的风险更复杂，风险导致的损失更大。施工承包方要想通过投标方式，顺利拿到项目，并成功管理好，实现项目管理的目标，就必须科学地、成功地做好项目的风险管理，工程保险是建设工程的风险保障和风险管控的有效管理手段。工程保险一般针对的是投资较大、技术复杂、涉及面广、成本回收期较长和不确定性风险较多等特点的现代工程，与普通财产保险标的的风险有本质的区别。所以，工程保险是基于传统财产保险，有针对性地设计风险保障方案，并演变发展成独立的体系。虽然我国建立了尚不完善工程保险体系，但能帮助各参建方合理有效地转移风险，提升抵抗风险能力，不仅有助于推进工程建设质量提升，也有助于推动工程建设保险机制的融合，能够起到防御风险的功效和缓解社会矛盾和冲突的作用，促进我国现代工程建设的健康发展。工程保险本身的特殊性在未来工程建设中有着不可替代的作用，因此，需要不断改进制度及体系，并推广应用在工程项目的实际风险管理中。

简介：摘要：本文以分析工程项目中潜伏的风险为基础，做出工程风险的处置安排。工程风险与工程保险是紧密相连的，工程保险发展的内在原因和需求是工程风险，同时又是工程风险的有效分散途径之一。

简介：摘要： 新时期社会保险档案管理面临着严峻的挑战，要 强化档案管理，建立档案管理网络和 综合档案室，提高档案管理水平，实现数字档案。  　　 关键词： 社会保险； 档案 ； 管理  　　  　　随着社会保险的覆盖面迅速扩大，社会保险档案管理面临着严峻的挑战，做好社会保险档案管理的根本点是加强管理。提高新时期社会保险档案管理水平，加强数字档案开发，是做好新时期社会保险档案管理主要途径策略。  　　一、社会保险档案管理现状分析  　　（一）社会保险机构实施改革  　　近几年来，国内社会保险经办机构全面实施了各种改革计划，早在 2009年最后一次国务院常务会议决定将在 2010年内开展全国范围的城镇企业职工基本养老保险关系“跨省转移接续制度”。从 2010年 7月 1日起，流动就业人员基本医疗保险可跨省转移接续。 2011年 11月 15日，人保部就《社会保险费申报缴纳管理规定 (草案 )》征求意见。根据草案，企业缴纳险种从养老、医疗、失业险三项扩至五项，新增工伤和生育险。这些政策改革都为新时期的社会保险事业的进一步发展营造了很大的发展空间以及机遇。  　　（二）社会保险档案管理的部门较多  　　我国公民个人社保档案分散在不同的管理部门中管理。现行社会保障管理体制是分散型的。具体情况是：社保中心管理着养老、医疗、工伤等法定的基本保障档案；民政局管理着社会救助、社会福利、社会优抚、城市最低生活保障金；商业保险公司管理着公民个人补充保障的一系列保险金。这种现状造成多头经办，政出多门，业务交叉，资源浪费，政令难以统一的局面。由于管理机构分散、不集中，使人们在利用公民个人社保档案时，存在着许多不便。例如，我们如果需要了解公民个人就业及保险金交纳情况，需要到几个不同的管理机构去了解，这样就给公民个人和组织在查询工作中带来了很大的不便；而且这种分散的管理，使整个社会保障体系出现了许多漏洞，于是就出现了一些奇怪的现象：如“涉保”人死亡以后，其所涉及的个人保险账户并未随之终结，仍有人代领保险金。  　　（三）社会保险工作效率和范围需要扩大  　　社会保险覆盖范围不断扩大，经办管理效率也越来越引起人们的关注。近年来伴随着生活中网络的普及和对税务、银行等网上业务的接受，热切期待社会保险经办业务网际申报模式的实现，而传统性纸质档案管理约束将无法从根本上解决参保者要求简化手续、便捷服务的利益诉求，因而我们应从社会保险事业发展的战略高度认知社会保险档案管理问题，再继续讨论介质原始性问题显然已是过去时了。现今解决档案数字化的关键是讨论如何确保数据归档前后原始性认证和原始性保证问题。  　　二、强化社会保险档案管理  　　（一）加强社会保险档案管理工作  　　由于社会保险档案管理工作起步晚，人们还不是很重视。社会保险工作的重点都集中在扩大基本社会保险的覆盖面，强化社会保险基金的征缴和确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放等方面，忽视了社会保险档案管理，使社会保险档案管理工作处于无序状态，其作用无法得到充分发挥。根据新时期社会保险档案的特点和需要，制定发展计划和策略，把社保档案纳入整个社保工作中，统一规划统一部署，做到三纳入三部署：一将人员纳入统一管理，二将经费纳入统一管理，三工作纳入统一考核；一将档案工作与社保工作统一部署，二部署档案工作与社保工作同步进行，三部署档案人员定期参加培训学习。  　　（二）健全社会保险档案管理体制