简介：“高薪养廉”是时下的热门话题，认为应实行“高薪养廉”的理由主要有三点。第一，改革开放以来，以经济建设为中心，经济的快速发展使国家机关干部的工资待遇与一些效益较好的国营企业和三资企业员工相比，相对降低了，与那些私人企业主、大款的收人更是天壤之别。外界物质的诱惑使部分干部心理失去平衡，导致了腐败的产生、蔓延。因而认为给干部加薪提高其待遇，可以有效遏制腐败现象。第二，外国的实践经验如新加坡证明“高薪养廉”可以有效遏制腐败现象。我们应充分学习国外的成功经验，“洋为中用”。第三，“高薪养廉”可以增加腐败成本，降低腐败收益。使腐败成为高代价并在利益权衡上得不偿失的行为。因而减少腐败现象的发生。

简介：本文用关税保护的静态和动态模型经济原理,分析了非法无税进口对民族工业、国内市场、供求平衡、财政收入、就业前景等经济环境和对社会风气、文化环境、国家安全等所造成的负面影响。认清走私的这些严重破坏作用,有助我们的反走私行动达到真正标本兼治。

简介：上市公司出于经济利益的驱动,或是利用虚假的信息包装公司形象,不愿披露对公司不利的信息;或是故意与庄家共舞,在必要的时候披露"需要"的信息.此类现象之所以屡见不鲜,从中介机构CPA的监管角度来看,其原因主要有三方面:一是注册会计师职业道德低下,甚至存在败德行为造成的;二是目前我国会计师事务所自身性质和社会地位所致;三是相关的法律责任,尤其是民事责任过轻使然.具体分析如下:

简介：<正>"任何人都可能变得愤怒一一这很容易。但是要针对合适的人、以合适的程度、在合适的时间、为合适的目的、用合适的方式来表达愤怒一一那就不容易了。"—一亚里士多德《尼各马科伦理学》情绪一一这个给人涂上强烈个性色彩的东西,在日常工作空间里却常常没有立足之地。"不要把情绪带到工作中来,""不要闹情绪,"是我们经常听见的劝说,好像情绪对人完全是一个多余的包袱,能甩就应该甩掉;又好像情绪是一个淘气的精灵,应该随时

简介：1.外汇储备过高,加大人民币升值压力,影响对外贸易;诱使投机资本进入.近年来,由于我国国际收支持续双顺差,外汇储备连年累积,人民币升值压力加大.未来若人民币大幅度升值,不可避免会导致我国出口竞争力弱化,出口增长放慢,进口加快,贸易顺差减少,不仅会削弱外汇储备的稳定基础,也会影响国内就业和国民经济增长速度.另外,人民币汇率的稳中有升,以及2003年我们所面临的强大的升值压力,为投机者提供了稳定的预期汇率,不断有国际"热钱"资本潜入国内进行套利套汇活动,导致外汇储备虚增,更使国内资产市场聚积很多风险隐患.

简介：本文在投资者异质性条件下建立了市场情绪与情绪溢价的理论模型，利用封闭式基金折价率、换手率、月度新股首次发行数量、月度新股首次发行收益和基金现金持有比例构建一个衡量市场情绪的综合指标。研究结果表明：中国股市市场情绪产生溢价并使深沪两市的收益产生波动；中国股市不仅有情绪的短期持续性和长期的逆转性，而且存在短期收益惯性和长期收益反转效应；市场情绪是导致中国股市非理性大起大落的重要因素。

简介：世界金融危机昭示我国经济＂转型＂迫在眉睫,我们应该变被动调整为主动调整。面对来自西方国家的＂中国等出口导向型经济体的外部经济失衡导致全球金融危机＂论调,我们首先应当对近年我国持续多年的国际收支＂双顺差＂进行一番重新审视。持续＂双顺差＂的直接后果是外部经济失衡,顺差的积累造成很多负面效应。我国国际收支持续＂双顺差＂既有内部原因又有外部原因。我们必须以哲学的眼光,树立全面、协调、可持续的观念,才能恰当的把握＂双顺差＂及其带来的负面效应。

简介：<正>不可否认,中国实施的利用外资战略已被实践证明是一条行之有效的途径,它极大的促进了中国经济发展和技术管理水平的提高。然而,由于这些年一味追求利用外资的数量扩张,忽视利用外资的质量和效益,结果导致目前我国利用外资粗放经营的负效应,没能取得好的预期效果。本文拟对我国利用外资的负面效应问题进行剖析,并提出解决该问题的措施及建议。

简介：随着汇储高升，FDI飙升，关于热钱的讨论不断升温。热钱流入究竟有多少，是否有可能触发资本外逃，成为业内争论的焦点。摩根士丹利发布名为《计算热钱》的报告，陈述其近期关于热钱的研究成果。

简介：中共十八届三中全会提出了全面深化改革的重要部署,四中全会提出全面推进依法治国的重大决定,如何正确认识二者的关系已成为我国社会各界讨论的焦点。文章从近期热议的金融监管领域的负面清单制度入手,分析了我国金融监管模式的演变历史及发展趋势。认为负面清单制度契合了深化改革与依法治国的要求,符合金融监管的发展趋势,提出了实施金融监管负面清单制度应坚持的五大基本原则。

简介：随着时代的发展和新知识的普及，现代生活迎来了第三次浪潮，我们已经进入了一个高速的数字信息时代。在这个激动人心的时代，每个人都面临着更大的机遇和挑战，面对着高学历、高技能的人才，领导者要取得成功，就应不断提高自身素质。如果说过去领者在领导工作中凭借其权力影响力影响下属，那么现代社会，领导者必须更式地依靠其非权力影响力，依靠自身的人格魅力。有良好、稳定的心理素质才能取得成功，这一点已经越来越引起人们的重视，并成为有识之士的共识。

简介：工作中除了“快乐”是动力之外，“痛苦”也是一种动力。老板也好，员工也罢，不管是谁，还都肩负着自己应担当的“责任”。尤其在所谓情绪：不好的阶段

简介：中国、韩国均为东北亚地区重要的经济国家,美国作为域外大国与东北亚国家进行着密切的经贸往来.中国是韩国最大的出口市场,并成为对韩国经济增长贡献最多的国家;美国是韩国第二大出口市场,一直以来与韩国保持良好的经贸关系.美韩FTA中的负面清单管理模式由来已久,而中国在上海自由贸易区中也进行了试点.中韩FTA签署后,双方还将以负面清单模式继续开展服务贸易谈判,该模式是否适用中韩FTA、运用该模式的前景以及给中国带来的挑战都值得深入思考.

简介：土地流转在推进中国农业现代化进程、促进农民增收等方面起到了重大作用。但是也带来许多负面影响,如乱占耕地＂、非粮化＂＂、城市病＂等。这就要规范土地流转,保障粮食安全。

简介：本文通过对当代英国电影的解析，可以读解到英国影片所反映的社会状况和人们的心态：矛盾的怀旧情绪．矛盾的“酷英国”形象，矛盾的“当代英国绅士形象”．显示了当代英国人脆弱而敏感的性格特征。

简介：摘要：近年来，关于外卖骑手的报道经常出现，既有无偿献血、跳水救人等善意之举，也有偷吃外卖、与顾客冲突等不良行为，引发社会的关注。有别于快递员、跑腿小哥等相近职业，餐饮行业外卖骑手的言行受自身的情绪状态影响较大。当前，国内外关于外卖骑手这一新就业形态的研究主要集中在劳动关系和权益保护两方面，对情绪管理方面的关注较少。本文通过分析餐饮行业外卖骑手情绪管理现状和特征，从平台、消费者、社会和自身四方面情绪源提出针对性的改善建议，帮助外卖骑手塑造健康的情绪状态，更好适应外卖工作，实现正向社会效应。

简介：产品伤害危机使危机企业遭受重创的同时,由于负面溢出效应的存在,也常常对与之相关的竞争企业带来不可忽视的负面影响.文章采用实证研究方法探索产品伤害危机负面溢出发生时,竞争企业针对不同危机归因采纳的最优应对策略.结果表明：当预判危机焦点企业的产品伤害危机为内因危机时,竞争企业采用的最优应对策略是缄默策略,要尽量避免采用否认策略;当预判危机焦点企业的产品伤害危机为外因危机时,竞争企业采用的最优应对策略是区隔策略,要尽量避免采用缄默策略.

简介：随着社会的不断进步，公民的权利意识、主体意识不断增强，人民对医疗服务的要求也越来越高，而医务工作者相对滞后的服务意识已远远跟不上医患关系的变化，使得医患关系日趋紧张，医疗纠纷时有发生。在医患关系中，医务人员的情绪对和谐医患关系的建立有着十分重要的作用。因此，加强医务人员情绪管理，创建和谐、健康、积极的员工情绪是构建和谐医患关系的基础：

简介：摘要：本研究旨在探讨旅行疗法在心理幸福与情绪调控方面的应用及其效果。通过文献回顾、问卷调查和案例分析等方法，研究发现旅行疗法能够显著提升个体的心理幸福感，有效调控负面情绪。文章分析了旅行疗法的作用机制，并提出了相关建议，以期为未来旅行疗法的研究与实践提供参考。

简介：摘要：目前，我国证券市场已成为世界上最大的证券市场之一，但在看到我国证券市场取得的发展成就的同时，也不应忽略其与世界发达成熟的证券市场之间的显著差距。中国证券市场自成立起就一直存在着IPO抑价的问题，过高的IPO抑价现象在降低IPO定价效率的同时，还会导致股票真实价值被掩盖。一级市场为投资者提供无风险套利机会，激发过度投机行为，使得IPO不能更好地在一级市场上发挥资源配置和价值判断的功能，也会致使二级股票市场资源出现无效配置与风险积累。过高的IPO抑价率导致的异常超额收益率并不意味着公司持续的高业绩与高盈利，而是上市后的业绩变脸-IPO市场中存在较高的价格泡沫。因此，如何提高IPO的定价效率是亟待解决的问题，而此问题的核心是要明确IPO抑价的成因。本文从投资者情绪的角度来研究这一问题。