简介:摘要:宽带薪酬是企业中普遍使用的薪酬机制,我国企业应用宽带薪酬模式已日趋成熟,在激发员工活力上发挥了重要作用,但在机关事业单位使用的还较少。本文在从宽带薪酬的定义、适用性及设计步骤出发,分析目前高校绩效薪酬的现状,探讨在高校使用宽带薪酬的可行性、积极意义及高校实施宽带薪酬需要保障的关键因素。为高校稳定教师队伍,提高教师积极性和创造性,从而提高高校的整体绩效提供新的思路。
简介:摘要:合理的薪酬管理体系能够有效激发员工和组织活力,为企业的生产和经营提供有利的条件,能够助力企业创造更多的经济效益,从而使企业更加适应现代企业的生存和发展。因此,正确地选择和运用企业薪酬管理模式就显得尤为重要。本文首先对我国企业薪酬管理现状进行了阐述,并对如何制定薪酬管理体系及具体措施进行了探讨。