简介：已废止的《企业职工奖惩条例》第11条规定用工单位可以对劳动者“罚款”,取而代之的《劳动合同法》《劳动法》并没有规定股东会享有处罚权。股东会处罚权虽在外观上具有公权力的色彩,但实质上是公司内部的自治管理,故而不能逾越私法自治之边界,且处罚权的行使不应以章程的规定为前提,公司应享有一定的自由裁量权。

简介：股东会的决议，既是公司最高意思的决定，又是公司股东以其股东地位间接参与公司经营的方法，同时，公司法理历来遵循“股东表决权平等”原则，因此，如何确保股东通过股东会上表决权的行使，以股东会决...

简介：股东会决议撤销之诉是有关股东会决议瑕疵诉讼救济制度的重要类型,我国构建这一诉的制度经历了漫长的过程.依现行法考量,可以认定的撤销事由包括召集程序上的瑕疵、决议方法的瑕疵以及决议内容违反章程等三方面.撤销之诉的提诉权人、被告、起诉期间、管辖、诉讼担保等程序法律问题,在结合域外相关规定梳理比较后,得到了更为细致的解读.性质上,决议撤销之诉属于形成之诉,法院应考虑瑕疵的性质及程度、将股东会的适当运营的要求和公司法律关系的稳定相较衡量后决定是否驳回原告请求,法院作出的撤销判决,除了具有既判力、形成力外,还应具有对世效力和溯及效力.

简介：股东在股东会上就有关事项形成的合意并非一定就是股东会决议。股东会决议内容可能纠合多个不同性质的法律关系，包括股东会决议事项，以及股东会决议事项所涉及的公司与股东之间的协议、股东与股东之间的协议等，司法应依据诉请具体内容加以识别区分，对应适用法律作出裁判。

简介：根据我国《公司法》第22条第2款规定，股东会或股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内请求人民法院撤销。股东会召集程序瑕疵并不必然导致决议无效或可撤销。股东会决议应当得到充分的尊重，特别是对程序上存在的瑕疵请求撤销的，应当加以慎重对待和限制，维护股东会决议的安定性。

简介：一、股东大会决议及其瑕疵股东大会决议是持有法定比例以上表决权股份的股东,就特定事项所作的集体意思.股东在股东大会会议上为意思表示,股东会会议主席为意思表示的受领人,依据资本多数决原则,尽管持股比例较低的股东有可能对所议事项表示反对,但是不影响将大多数股东的意思上升为股东大会的决议、并依照公司法的规定将这一决议拟制为公司的意思.

简介：规定股东会职权的《公司法》第38条和规定董事会职权的第47条分别有一个概括性的规定：“公司章程规定的其他职权”，这种条款一般被称为兜底条款。这是2005年公司法修改的时候新增加的条款，立法者试图通过强化章程自治解决股东会和董事会职权规定不清的问题。然而，事与愿违，兜底条款不能全部实现立法的目的，甚至还由此产生了新的问题，即在章程没有规定时，无法判断有些事项究竞是股东会的职权还是董事会的职权。同时在股东会职权规定条款和董事会职权规定条款增加兜底条款实际上是不了解股东会和董事会功能定位所致，因此需要先对兜底条款作无害化解释，在下次公司法修改时删除。

简介：摘要在一个公司里股东会与董事会之间的竞争是治理公司的的关键所在。对于二者权力到底如何分配怎样如何解决一直是公司需要解决的矛盾所在，二者由此引发的权力之争如何判定呢？本文认为股东会应当对公司经营中的特定事务作出相关的决策，而公司经营事务的决策权都应由董事会拥有并行使。对于具体划分的标准，其一为公司经营范围的限定；其二为“商业经营判断规则”上的运用。

简介：<正>随着股份制试点工作的开展,在股份制企业(本文主要指股份有限公司)中应不应当建立职代会,职代会与股东会的关系如何成为许多从事企业民主管理工作的同志尤其是工会工作的同志日益关心的问题。

简介：1924年，汉口既济水电公司发生竞选风潮，为争夺总理职位，公司股东以地域为纽带结成帮派，互相角力，致使股东会流产，进而在公司内部引发一场严重的权势与派系冲突，这场风波折射出股份制运行过程中一系列带有本土特色的缺陷和弊病，与此同时，我们从中也可以窥见北洋政府时期企业制度内生的变化和进步，从而对其演进过程中的“中国特色”也重新有了新的认识。

简介：公司权力如何在股东会和董事会之间分配是公司法的核心问题之一。在股东优位主义和董事会优位主义的脉络下,我国学者多认为中国公司法偏向前者,而后者为世界潮流。然而,比较法上的观察表明：各国并无一定之规,我国法亦有另外解释的可能。因此,公司分权的道路选择不应以一国一地的做法为圭臬,而应诉诸功能进路和经济分析。基于交易成本节省的原则,不同类型的公司权力应在充分考量具体情势的前提下,在股东会和董事会之间妥当分配,最终令股东会和董事会各自享有独立且对等的权力,并通过合作共同促进公司治理的提升,这就是股东会和董事会＂同等主义＂的意义所在。

简介：摘 要:公司治理结构一直是商法学热议话题，采股东会中心主义还是董事会中心主义是学界的争议焦点。中国目前仍处于股东会中心主义的支配下，董事会的话语权相对较弱。随着经济的快速发展，股东会中心主义的公司治理结构呈现出不符实际需要的弊端。社会各界提出为增强我国企业的全球竞争力，有必要逐渐构建以董事会为中心的公司治理结构。但是通过对比两种公司治理模式的利弊，公司治理模式优化选择的使命不是对其进行“二选一”，而应在肯定和设计多种治理模式的基础上，赋予治理模式规范以任意性，尊重公司自治，以满足公司发展的需要。

简介：在公司运作过程中伪造公司决议的行为时有发生，由于我国《公司法》对此缺乏明确规定．在司法实践中存在三种不同观点，即“无效说”、“可撤销说”、“不成立说”，作者认为对于伪造股东会决议的法律效力宜采用不成立说，并就此进行了较为充分的论述，同时作者认为在赋予受害股东享有确认虚假股东会决议不成立的诉权的同时，应当充分考虑对第三人的利益保护，在一般情形下，应由内部股东对外承担赔偿责任，然后由受害股东向伪世决议股东进行追偿。

简介：【裁判摘要】公司章程关于股东会对股东处以罚款的规定．系公司全体股东所预设的对违反公司章程股东的一种制裁措施，符合公司的整体利益．体现了有限公司的人合性特征，不违反公司法的禁止性规定，应合法有效。但公司章程在赋予股东会对股东处以罚款职权时，应明确规定罚款的标准、幅度，股东会在没有明确标准、幅度的情况下处罚股东，属法定依据不足．相应决议无效。

简介：2017年6月3日,裕石稀土发展基金在北京召开了第一届股东会及董事会,中国稀土行业协会马荣璋秘书长和杨文浩副会长应邀参会。上海裕石创投公司股东包括：上海裕石、盛世景、江西铨通、深圳裕石、温氏投资和兴边富民,会议选举刘胜为公司第一任董事长,会议期间确定了基金章程、

简介：【裁判摘要】一、在民商事法律关系中，公司作为行为主体实施法律行为的过程可以划分为两个层次，一是公司内部的意思形成阶段．通常表现为股东会或董事会决议；二是公司对外作出意思表示的阶段，通常表现为公司对外签订的合同。出于保护善意第三人和维护交易安全的考虑，在公司内部意思形成过程存在瑕疵的情况下，只要对外的表示行为不存在无效的情形。公司就应受其表示行为的制约．

简介：本文从制度逻辑的视角对董事会团队文化及其对决策的影响进行了探索性研究。通过对我国公司治理中存在的不同制度逻辑进行分析,研究了＂股东中心主义＂的制度逻辑下形成的董事长权威对董事会团队文化的影响,并进一步分析了董事会团队文化对决策效果的影响。在将董事会团队文化分为个体层面的建设性行为和组织层面的共同规范两个基本准则后,研究发现：董事长权威会降低董事会成员的建设性行为以及董事会成员的共同规范,董事会成员的建设性行为会降低董事会的决策效率、提升董事会决策质量,董事会成员的共同规范会提升董事会的决策效率和决策质量。研究表明制度环境中的主导逻辑会影响董事的行为模式而塑造董事会团队文化,进而影响决策效果。

简介：文章阐明了股东大会与董事会权力分配不合理，不科学的状况，主张强化董事会的权力，弱化股东大会的权力，构建以董事会为中心的公司权力结构模式。

简介：公司治理结构是一种据以对公司进行管理和控制的体系,是以董事会为核心的一种结构或制度的安排,目的是在公司所有权和管理权分离的情况下,通过对管理层行为的监督来维护股东及其他利益相关者的权益.作为公司治理的核心--董事会却由于安排的不合理,缺少必要的监督和控制,在很大程度上导致上市公司股东利益冲突的发生.由此,要有一个高层次的决策集体,即应该适当地包括了股东董事、经理董事和外部董事;最重要的是使企业的董事和企业的股东参与决策,在上市股份公司中建立治理型公司董事会安排.

简介：基于大股东的“掏空”行为，本文构建单个大股东控制下的董事会结构模型。经过模型推导得到结论：在公司存在单个大股东的前提下，如果公司的大股东可以影响公司的董事会成员构成，那么出于自身利益的考虑，大股东将尽量多地安排自己选派的董事会成员，尽可能地减少非自己选派的董事会成员。同时，公司大股东的控制能力越强，这种趋势将表现得越明显。本文选取1999—2005年A股上市公司样本对模型的结论进行实证检验，实证结果证实了所建模型的正确性。