简介:摘要:对于直流输电系统,换流变压器是系统中最重要的设备之一,这是由于换流变压器的主要作用就是将直流电与交流电进行变换,另外该设备在制造与技术方面具有一定的复杂性,造价较高。此外,换流变压器的可靠性对整个直流系统的安全稳定运行也起到了重要作用。从换流变压器的结构来分,有单相双绕组、单相三绕组、三相三绕组、三相双绕组4种型式。在高压直流系统中选用何种型式的换流变压器,应全面考虑,大体上应根据换流变压器交直流侧的电压要求作为主要参考条件,其次考虑变压器的容量、运输以及换流站场地要求等因素。500 kV换流变压器在发生故障时,宜采用油色谱进行分析。本文以一起500 kV换流变压器在油色谱分析中产气异常故障为例,对基于油色谱在线监测的数据与离线检测数据进行了综合分析。
简介:强化人事人才工作的公共服务功能.是近几年来为适应建设服务型政府的需要而提出的一个新命题。建设服务型政府是社会主义市场经济的必然要求.也是政府转变职能的必然选择和基本目标。人事部门是政府主管人事人才工作的职能部门.它履行着人才资源的开发管理等具体职能。人才资源既是要素市场的第一资源.又是全社会的公共资源。因此。顺应市场经济的总要求和政府职能转变的总目标.人事人才工作职能必须从实施微观管理、进行直接调配向实施宏观调控、提供公共服务转变。必须进一步强化服务意识.加大服务力度;增加服务项目.拓展服务内容;提高服务能力.改进服务水平;优化服务质量。打造服务品牌;整合服务平台.改善服务环境。