简介：摘要：我国的职称评审工作是一项相对复杂的工作，但是在多年的发展过程中根据实际需求进行了相对应的改革，但是职称评聘工作开展中还是存在一些问题。而职称评聘工作是人力资源管理中的一项基础性工作，深刻的关系到企业员工自身的利益，同时也会影响工作人员的工作积极性。如果企业的职称评审工作开展缺乏科学性和合理性，会产生一定的负面影响，从而影响了企业的长期稳定发展，因此需要重视企业职称评聘工作开展的具体情况。本文基于这一主题，将浅议企业职称评聘工作存在的问题与对策。

简介：摘要：本文分析了医院职称评审中的现存问题，包括存在价值取向偏差、学术内容涉及造假，介绍了医院职称评审中的有效对策，包括下放评审权、因需设岗、促进评审工作的公开化和规范化。

简介：摘要：本篇文章主要针对目前在实施职称评审各项业务工作当中所存在的不足与缺点展开进一步的优化工作，从而通过目前先进化的信息技术系统以及各种网络平台等模式来针对各项职称评审工作作出更进一步的优化工作。在经过了相关的探索与实践之后，也取得了相应的成绩。各项职称评审工作不仅仅有效的帮助了相关申报工作人员在工作方面更加地便利，同时，也减轻了大部分工作人员的工作量，降低工作压力，同时，还可以节省相应的人力以及物力，有效的提升了职称评审工作的成效，确保在展开职称评审工作的时候，真正实现“公开、公平、公正”。

简介：摘要：教育一直都是社会发展当中比较重要的一步，要想教育能够永恒发展，首先就要均衡教育的发展，让农村教育与城市教育得到共同的提升，这就要求农村中小学的教学质量能够有效的提高。如今，教育改革当中关于农村中小学教师的职称评审得到了良好的效果，相关政策涉及的方面比较广泛，与每一位中小学教师都息息相关，对于农村教师的队伍建设发展起到了一定的促进作用，而这其中，要注重很多方面，让相关评审机制能够更加完善、更加健全，确保相关政策能够得到公平公正的实施。

简介：摘要目的在深化职称制度改革背景下，了解我国公立医院医生对职称晋升的满意度现状，并分析影响其满意度的主要因素，为进一步改革我国公立医院医生职称制度提供参考。方法2018年6—12月，采用问卷调查法，依托医疗联合体平台对全国39家医院的2 156位在职医生开展调查，了解其职称晋升满意度现状。一般资料采用描述性分析，运用单因素分析方法分析影响医生职称晋升满意度的主要因素。结果2 156位医生对职称晋升的总体满意度评价得分为(3.17±0.84)分，满意率为32.88%(709/2 156)，其中晋升比例得分最低(2.90±1.03)。单因素分析结果显示，是否具有教学职称、医院级别及所在地对医生职称晋升标准满意度的影响差异有统计学意义(P<0.05)，中级职称满意度评价得分最低。结论医生对职称晋升的总体满意率不高，应完善分层分类的晋升标准、探索相对独立的晋升系列、合理调整晋升比例，加强医生队伍建设。

简介：摘要：要想获得施工质量的保证，要想得到工程设计的安全，土木建筑工程结构方面的设计是重中之重，它是整个建筑过程中最重要的环节。不仅关系着建筑水平的高低，还关系着人们生命财产的安全和国家基础事业的发展。

简介：摘要 在好中快进推动独立学院转设和高校职称评审改革的双重因素下，转设后的民办高校在师资队伍建设工作中面临新的机遇和挑战。合理利用职称评审的自主权改善民办高校本身存在的师资队伍建设问题，需要结合学校办学特色，重视双师型教师，尊重高深知识的产出。

简介：摘要：工作投入是指在工作中表现出的积极的情绪与完满的认知状态，是个体工作潜能的发挥及工作效果优化的重要评价指标。护士工作投入影响护士工作满意度及病人照护质量。然而，工作压力越大的护士，工作投入水平越低。护理工作是体力劳动和脑力劳动的综合体，临床一线护士在工作中感受到的工作压力越大，越容易产生情绪衰竭和消极怠慢情绪，易出现抑郁状态，同时会影响护士的心理健康水平，也会影响到护士的工作态度和工作行为，如离职意愿、工作满意度、工作绩效等。目前，护士工作幸福感已逐渐成为国内外护理管理者的研究热点，为了进一步丰富护士工作幸福感的理论模型，本研究对护士工作投入、工作压力及工作幸福感之间的关系进行研究，为提升护士工作幸福感提供新思路。

简介：摘 要 在社会主义核心价值观地引领下，本文对高校党建工作和思政工作融合进行了探讨，先阐述二者是相互联系和密不可分的关系，以及在高校党建工作和思政工作的重要性。其次，论述了高校在进行党建和思政融合时，取得了一些成效，但在学生和教师方面还存在一些问题，如学生参与度不高，教师成就感较低等问题。最后，本文给出关于融合党建工作与思政工作的一些建议。针对问题“对症下药”，提高教师队伍的党性和成就感，培养大学生践行思政活动的兴趣，也不可忽视党支部和思政小组的渠道作用。

简介：摘要：在煤矿开采工作中，水害事故是一种十分常见的现象，此类事故通常属于突发性事故，且有着严重的事故后果，不仅会对煤矿生产造成不利影响，还会严重威胁煤矿开采的安全，进而造成巨大的经济损失甚至人员伤亡。因此，在具体的煤矿采矿工作中，不仅需要做好地质勘查工作，还需要做好防治水工作，让这两项工作有机融合，以此来提升煤矿生产质量，保障生产安全。以沁水煤田一矿井为例，对各项勘探数据进行分析，提出煤矿地质工作与防治水工作融合的有效方法。希望所述内容可以为煤矿开采作业的安全顺利进行提供参考。

简介：摘要：煤炭行业在几十年的发展中，资源不断整合、技术不断创新，因而技术实现了更新换代，生产规模也得到了扩张，为社会的发展和人们的生活提供了必要的能源。与此同时，煤矿生产过程中也存在一定的安全隐患。基于此，以下对煤矿地质工作与防治水工作的融合进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在我国社会的发展建设过程中，群团工作在推进工作的先进性、团结性、群众性等方面发挥着巨大作用。党群团工作的可以使群众更好的凝聚力量，为中心工作的开展更加团结的奋斗。中心工作的开展是党的特色。也是党的优势，顺利地开展群团工作可以有效地巩固党的群众基础。是党的执政。工作。更加。稳妥的进行。自我党建立以来。在不同时期中国共产党的群团工作都发挥着巨大的作用，在科技飞速发展的今天，国际形势要求我们更加快速的发展，因此，在进行中心工作的过程中，党的群团工作则显得更加的重要。有效的开展群团工作，可以更好地促进中心工作任务的完成，使群众更好地为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。

简介：摘要：党建工作是我国得以发展的核心动力。只有处理好基层党组织业务工作与党建工作之间的关系，坚持这两项工作共同谋划、部署、落实、检查，才能将党建工作的价值和作用充分发挥出来，引领基层地区高质量发展。本文分析了党建工作与业务工作之间的关系，并就党建工作与业务工作深度融合的路径进行了探究。

简介：摘要：法院的执行主要由审判业务部门承担和实施,而某些案件的审判包括了多个机关的职责内容。如何搞好各机关之间的交流,协调业务部门和各机关之间的工作,是十分关键的。在本文中，笔者提出了审判流程中必须处理的一些问题,并从审判前、庭审中、审判后的有关问题入手,提供了与其他部门协作的办法。

简介：摘要：计划生育是我国的基本国策，这关系到我国每个公民的切身利益，对解决我国人口增长问题具有重要意义。中国人口的过快增长给经济增长带来了巨大的压力，人口过快增长无助于环境的改善，因此，计划生育在公民生活中的实施非常重要。随着新形势的发展，完善企业计划生育也是当务之急，企业必须端正思想，按照国家计划生育政策，在职工生活中实行计划生育，促进家庭工作的发展。

简介：摘 要：工会我们可以简单理解为它是一个群众性的基层组织，除此之外，它还可以作为党建工作的执行人。在当下这个新世纪背景当中，如果我们能够将工会工作和党建工作进行一个很好的结合，那么二者之间可以发挥很大的作用，为社会朝着和谐稳定的方向发展奠下一个夯实的基础。为了更好的促进党建工作和工会工作的结合，我们必须要对二者的关系进行详细的介绍，然后再按照一定的融合原则对其进行分析，这样才能够强而有力的促进新时期，党建工作和工会工作的有效结合。

简介：摘要：电力作为社会公用事业，关系到国计民生，而电力安全更关系到国家安全、社会稳定和人民生命财产安全。随着我国电网规模的不断扩大，电网的复杂性日益增加，再加上各种自然灾害的频发，电网安全受到严重威肋。

简介：摘要 高校是为社会和国家培养优秀人才的地方，是保证社会和经济发展的人才创造基地，是促进中国特色社会主义现代化的人才库。促进新时期党建工作与思想政治工作的深度融合，有助于确保大学生朝着正确的方向发展，严格履行党的领导作用，完成基本的道德建设工作。有助于提高大学生思想政治意识，寻求党建工作与思政工作深度融合方法，不断加大党建工作的创新教育，在高校思政工作中不断提升思想政治素质教育团队的整体水平，不断增强当代大学生的集体野心和使命感。

简介：摘要：在企业的整个工作体系中，党建工作是十分重要的，因为党建工作对企业的发展具有重要意义。党的十八大以来，各项改革深入推进，国有企业在迎来全新发展机遇的同时，亦面临诸多挑战，对党建工作创新提出要求。客观维度上讲，企业党建工作在取得一定成绩的同时，受多重因素影响，亦存在不少问题。本文基于对新时代企业党建工作面临问题的简述分析，着重就其创新进行简单的探究。

简介：摘要：新的历史条件下，行政执法机关以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，把贯彻全面从严治党要求作为党建工作的主线，以改革创新为抓手，推进党建工作与业务工作相融合，努力开创党建工作新局面。鉴于此，本文针对基层党建工作与行政执法工作相融合展开探讨与分析。